Menestys tehdään yhdessä

Slider

Sijoita itseesi – allekirjoita työsopimus ja vastaanota 1500 eurolla Goforen osakkeita

Arvojemme mukaisesti ihmiset tulevat Goforella ensin. Meillä jokaisella on mahdollisuus kehittää toimintaamme. Työskentelemme ja menestymme yhdessä, ensimmäisestä työpäivästä alkaen. Tarjoamme erityisen mahdollisuuden päästä mukaan Goforen menestykseen uutena työntekijänä ja omistajana.

Annamme 1500 euron arvosta Goforen osakkeita seuraavalle 50 työntekijälle 15.2.–30.6.2018 välisenä aikana.

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme
004 Gofore Helsinki kuvia 1-2018 HIGH RES
029 Helsinki 6-2017
020 Gofore Helsinki 6-2017

Työfiiliksiä…

Itselle ahkeroiminen on myös monelle goferelaisellekin uusi fiilis.
Alla näet muutamien uusien työntekijöidemme ajatuksia ja tunnelmia uuden edessä.

Päivän työfiilis #menestystehdäänyhdessä #goforecrew

Palkkio oli mukava yllätys. Yrityskulttuuri ja mitä olen kuullut, se tapa millä yritystä johdetaan – nämä asiat Goforessa houkuttelevat.

- Aku, ohjelmistosuunnittelija

Jaa työfiilis tästä:

Päivän työfiilis #menestystehdäänyhdessä #goforecrew

Hienoa päästä mukaan sekä työntekijäksi että omistajaksi yhdellä iskulla.

- Jere, ohjelmistosuunnittelija

Jaa työfiilis tästä:

Päivän työfiilis #menestystehdäänyhdessä #goforecrew

Hienoa päästä suoraan omistajaksi!

- Heikki, Tekninen projektipäällikkö

Jaa työfiilis tästä:

Päivän työfiilis #menestystehdäänyhdessä #goforecrew

Astuminen monin tavoin entisistä poikkeavaan työyhteisöön tuntuu isolta mahdollisuudelta.

- Tuomo, Vanhempi ohjelmistosuunnittelija

Jaa työfiilis tästä:

Päivän työfiilis #menestystehdäänyhdessä #goforecrew

Ihan mielenkiintoinen – pidän palkkiota erinomaisena etuna.

- Jussi, ratkaisuarkkitehti

Jaa työfiilis tästä:

Päivän työfiilis #menestystehdäänyhdessä #goforecrew

Odotan uudelta työltä haasteita sekä mahdollisuuksia kehittyä ja kehittää.

- Pasi, Ohjelmistosuunnittelija

Jaa työfiilis tästä:

Allekirjoituspalkkio on suunnattu Goforen uusille työntekijöille edellyttäen, että työntekijän toistaiseksi voimassa oleva työsopimus on voimassa osakkeiden luovutushetkellä ja että hän ei ole irtisanoutunut. Kampanja koskee vain Suomea ja suoraan emoyhtiöön työsopimuksen solmivia.

Osakkeet ovat saajille verotettava tuloa ja yhtiön osakkeen keskikurssi edellä mainittuna aikana määrittää osakkeiden kokonaismäärän. Luovutettavat osakkeet ovat joko uusia osakkeita tai markkinoilta palkittavien henkilöiden nimiin hankittuja. Kaikki osakkeet luovutetaan samanaikaisesti syksyllä 2018. Lisätietoja tiedotteestamme.