Työkulttuuri muuttaa kaiken

Uudistumiskyky ja työkulttuurin muutos

Teknologia ja osaaminen eivät riitä, jos työkulttuuri ei tue niiden oikeanlaista
hyödyntämistä. Ilman uudistumiskykyistä työkulttuuria strategia ei toteudu. Nykyaikainen muutoskyvykäs organisaatio on tarkoituksenmukaisella tavalla rakennettu – riittävän nopea liikkeissään, keskusteleva ja yhteiseen innostukseen
kannustava.
Olet sitten johdon, liiketoiminnan tai HR:n edustaja, meiltä saat sinulle sopivan
palvelukokonaisuuden, jolla kiinnitämme työkulttuurin muutoksen liiketoiminnan
kivijalaksi. Luomme konkreettiset työkalut ja askelmerkit, joilla varmistetaan
liiketoiminnan uudistuminen ja menestys.

Mitä on hyvä työkulttuuri?

MenestyksenKehä_LowRes

Menestyksen kehä

Uusi aika vaatii uudenlaista ajattelua ja uudenlaista tapaa tehdä. Meillä työkulttuuri rakentuu viidestä kehävoimasta. Yrityksen arvojen – olivatpa ne millaisia tahansa – tulisi tukea näiden voimien syntymistä organisaatiossa. Goforella arvot ja arvopohjainen johtajuus ovat läsnä jokaisessa menestyksen kehän tekijässä.

Uudistumiskyky

Mikä on uuden työkulttuurin resepti? Miten uudenlaista kulttuuria luodaan? Miten sitä johdetaan? Yhdessä huipulle kertoo Goforen työkultuurista ja sen menestyksen tekijöistä. Meillä yrityksen suurin voimavara ovat ihmiset.
Riikka-Jakovuori_kuva

Riikka Jakovuori

Johdon neuvonantaja

040 705 7878

Kiinnostuitko?

Kerro miten tavoitan sinut, niin palaan asiaan.