Podcast season: Kausi 3

Blogi • 02.09.2020

Miten pitää yllä motivaatiota pitkällä työuralla?

Nina Etelävuori

Nina is a Communications Strategist who works with Gofore's internal communications and employer brand. She thinks that these two tasks go well hand in hand to make sure that Gofore's recruitment marketing and employer brand correspond to the internal employee experience.

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.

Aiheeseen liittyvät blogikirjoitukset

Lue lisää ajatuksistamme ja tekemisistämme.

Muutoksen ytimessä on ihminen – kuuntelemalla ja osallistamalla sote-uudistuskin tehdään ihmislähtöisesti

Alkuperäinen artikkeli on julkaistu MustReadissa 4.4.2022.  Sote-uudistus on poikkeuksellisen suuri...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

Tapani Mikola: ”Tärkeintä on pyrkiä ymmärtämään, miten asiakkaan maailma toimii”

Goforelle alun perin ratkaisuarkkitehdiksi tullut Tapani Mikola työskentelee parhaillaan teknisenä...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

”Pioneerityö pitää mielen virkeänä” – Mika Laurilan työssä olennaista on haasteen ymmärtäminen

Ohjelmistoarkkitehti Mika Laurila on toiminut tietojärjestelmien parissa 1990-luvun puolivälistä. Pitkän...

Gofore Oyj
Gofore Oyj
Lisää blogikirjoituksia →

Blogi • 13.08.2020

Mikä on arvojen merkitys yrityskulttuurissa?

Elina Hulkkonen

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.

Aiheeseen liittyvät blogikirjoitukset

Lue lisää ajatuksistamme ja tekemisistämme.

Muutoksen ytimessä on ihminen – kuuntelemalla ja osallistamalla sote-uudistuskin tehdään ihmislähtöisesti

Alkuperäinen artikkeli on julkaistu MustReadissa 4.4.2022.  Sote-uudistus on poikkeuksellisen suuri...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

Tapani Mikola: ”Tärkeintä on pyrkiä ymmärtämään, miten asiakkaan maailma toimii”

Goforelle alun perin ratkaisuarkkitehdiksi tullut Tapani Mikola työskentelee parhaillaan teknisenä...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

”Pioneerityö pitää mielen virkeänä” – Mika Laurilan työssä olennaista on haasteen ymmärtäminen

Ohjelmistoarkkitehti Mika Laurila on toiminut tietojärjestelmien parissa 1990-luvun puolivälistä. Pitkän...

Gofore Oyj
Gofore Oyj
Lisää blogikirjoituksia →

Blogi • 22.07.2020

Pitääkö työn olla merkityksellistä?

Elina Hulkkonen

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.

Aiheeseen liittyvät blogikirjoitukset

Lue lisää ajatuksistamme ja tekemisistämme.

Muutoksen ytimessä on ihminen – kuuntelemalla ja osallistamalla sote-uudistuskin tehdään ihmislähtöisesti

Alkuperäinen artikkeli on julkaistu MustReadissa 4.4.2022.  Sote-uudistus on poikkeuksellisen suuri...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

Tapani Mikola: ”Tärkeintä on pyrkiä ymmärtämään, miten asiakkaan maailma toimii”

Goforelle alun perin ratkaisuarkkitehdiksi tullut Tapani Mikola työskentelee parhaillaan teknisenä...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

”Pioneerityö pitää mielen virkeänä” – Mika Laurilan työssä olennaista on haasteen ymmärtäminen

Ohjelmistoarkkitehti Mika Laurila on toiminut tietojärjestelmien parissa 1990-luvun puolivälistä. Pitkän...

Gofore Oyj
Gofore Oyj
Lisää blogikirjoituksia →

Blogi • 07.07.2020

Miten lisätä yhdenvertaisuutta työyhteisössä?

Nina Etelävuori

Nina is a Communications Strategist who works with Gofore's internal communications and employer brand. She thinks that these two tasks go well hand in hand to make sure that Gofore's recruitment marketing and employer brand correspond to the internal employee experience.

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.

Aiheeseen liittyvät blogikirjoitukset

Lue lisää ajatuksistamme ja tekemisistämme.

Muutoksen ytimessä on ihminen – kuuntelemalla ja osallistamalla sote-uudistuskin tehdään ihmislähtöisesti

Alkuperäinen artikkeli on julkaistu MustReadissa 4.4.2022.  Sote-uudistus on poikkeuksellisen suuri...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

Tapani Mikola: ”Tärkeintä on pyrkiä ymmärtämään, miten asiakkaan maailma toimii”

Goforelle alun perin ratkaisuarkkitehdiksi tullut Tapani Mikola työskentelee parhaillaan teknisenä...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

”Pioneerityö pitää mielen virkeänä” – Mika Laurilan työssä olennaista on haasteen ymmärtäminen

Ohjelmistoarkkitehti Mika Laurila on toiminut tietojärjestelmien parissa 1990-luvun puolivälistä. Pitkän...

Gofore Oyj
Gofore Oyj
Lisää blogikirjoituksia →

Blogi • 23.06.2020

Miten johtaa hyvinvointia itseohjautuvassa organisaatiossa?

Nina Etelävuori

Nina is a Communications Strategist who works with Gofore's internal communications and employer brand. She thinks that these two tasks go well hand in hand to make sure that Gofore's recruitment marketing and employer brand correspond to the internal employee experience.

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.

Aiheeseen liittyvät blogikirjoitukset

Lue lisää ajatuksistamme ja tekemisistämme.

Muutoksen ytimessä on ihminen – kuuntelemalla ja osallistamalla sote-uudistuskin tehdään ihmislähtöisesti

Alkuperäinen artikkeli on julkaistu MustReadissa 4.4.2022.  Sote-uudistus on poikkeuksellisen suuri...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

Tapani Mikola: ”Tärkeintä on pyrkiä ymmärtämään, miten asiakkaan maailma toimii”

Goforelle alun perin ratkaisuarkkitehdiksi tullut Tapani Mikola työskentelee parhaillaan teknisenä...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

”Pioneerityö pitää mielen virkeänä” – Mika Laurilan työssä olennaista on haasteen ymmärtäminen

Ohjelmistoarkkitehti Mika Laurila on toiminut tietojärjestelmien parissa 1990-luvun puolivälistä. Pitkän...

Gofore Oyj
Gofore Oyj
Lisää blogikirjoituksia →

Blogi • 09.06.2020

Miten lisätä työn imua työpaikalla? 

Nina Etelävuori

Nina is a Communications Strategist who works with Gofore's internal communications and employer brand. She thinks that these two tasks go well hand in hand to make sure that Gofore's recruitment marketing and employer brand correspond to the internal employee experience.

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.

Aiheeseen liittyvät blogikirjoitukset

Lue lisää ajatuksistamme ja tekemisistämme.

Muutoksen ytimessä on ihminen – kuuntelemalla ja osallistamalla sote-uudistuskin tehdään ihmislähtöisesti

Alkuperäinen artikkeli on julkaistu MustReadissa 4.4.2022.  Sote-uudistus on poikkeuksellisen suuri...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

Tapani Mikola: ”Tärkeintä on pyrkiä ymmärtämään, miten asiakkaan maailma toimii”

Goforelle alun perin ratkaisuarkkitehdiksi tullut Tapani Mikola työskentelee parhaillaan teknisenä...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

”Pioneerityö pitää mielen virkeänä” – Mika Laurilan työssä olennaista on haasteen ymmärtäminen

Ohjelmistoarkkitehti Mika Laurila on toiminut tietojärjestelmien parissa 1990-luvun puolivälistä. Pitkän...

Gofore Oyj
Gofore Oyj
Lisää blogikirjoituksia →

Blogi • 25.05.2020

Voiko työntekijän onnellisuutta mitata?

Nina Etelävuori

Nina is a Communications Strategist who works with Gofore's internal communications and employer brand. She thinks that these two tasks go well hand in hand to make sure that Gofore's recruitment marketing and employer brand correspond to the internal employee experience.

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.

Aiheeseen liittyvät blogikirjoitukset

Lue lisää ajatuksistamme ja tekemisistämme.

Muutoksen ytimessä on ihminen – kuuntelemalla ja osallistamalla sote-uudistuskin tehdään ihmislähtöisesti

Alkuperäinen artikkeli on julkaistu MustReadissa 4.4.2022.  Sote-uudistus on poikkeuksellisen suuri...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

Tapani Mikola: ”Tärkeintä on pyrkiä ymmärtämään, miten asiakkaan maailma toimii”

Goforelle alun perin ratkaisuarkkitehdiksi tullut Tapani Mikola työskentelee parhaillaan teknisenä...

Gofore Oyj
Gofore Oyj

”Pioneerityö pitää mielen virkeänä” – Mika Laurilan työssä olennaista on haasteen ymmärtäminen

Ohjelmistoarkkitehti Mika Laurila on toiminut tietojärjestelmien parissa 1990-luvun puolivälistä. Pitkän...

Gofore Oyj
Gofore Oyj
Lisää blogikirjoituksia →