GOFORE OYJ YHTIÖTIEDOTE 13.2.2019 KLO 14.15 

Gofore Oyj päätti käynnistää henkilöstön osakesäästöohjelman uuden säästökauden  

Goforen hallitus on päättänyt vuonna 2018 perustetun CrewShare-osakesäästöohjelman uudesta säästökaudesta 2019-2020. Uuden säästökauden yksityiskohdat ovat pääosin edellisen säästökauden mukaiset. 

CrewShare-osakesäästöohjelman kautta noin 180:sta Goforen työntekijästä on tullut Goforen osakkeenomistajia. 

Uusi säästökausi alkaa 1.3.2019 ja päättyy 29.2.2020. Ohjelmaa tarjotaan kaikille noin 500:lle Gofore konsernin työntekijälle. Ohjelmaan kutsutulla työntekijällä on mahdollisuus säästää osa säännöllisestä palkastaan (kuukaudessa 50-400 euroa) ja käyttää säästöt yhtiön osakkeiden hankkimiseen 10 prosentin alennuksella. Säästöt käytetään Goforen osakkeiden hankkimiseen puolivuosittain yhtiön puolivuosikatsauksen julkistamisen jälkeen syyskuussa 2019 ja yhtiön vuosikatsauksen 2019 julkistamisen jälkeen maaliskuussa 2020. Ohjelmaan osallistuminen on vapaaehtoista, ja kukin työntekijä voi osallistua ohjelmaan säästökaudeksi kerrallaan.  

Osakkeiden omistusjakson jälkeen Gofore antaa ohjelmaan osallistuneille työntekijöille bruttopalkkiona yhden lisäosakkeen kutakin kolmea säästöillä hankittua osaketta kohden. Lisäosakkeiden saamisen ehtona on, että osallistuja omistaa hankkimansa osakkeet koko omistusjakson ajan ja että hänen työsuhteensa Goforella ei ole päättynyt ennen omistusjakson päättymistä. Omistusjakso päättyy 28.2.2022.   

Säästökauden 1.3.2019-29.2.2020 kaikkien säästöjen kokonaismäärä voi olla enintään 1 milj. euroa, mikä vastaa noin 138 000 osaketta laskettuna 12.2.2019 päätöskurssilla 8,06 euroa per osake. 

Säästöillä hankituille osakkeille ja ohjelmassa annetuille lisäosakkeille maksettavat osingot käytetään automaattisesti osakkeiden hankkimiseen seuraavana mahdollisena osakkeiden hankintapäivänä. Näillä osakkeilla on samat oikeudet lisäosakkeisiin. 

Lisäosakkeet maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana niin pian kuin mahdollista omistusjakson päättymisen jälkeen. Rahaosuudella on tarkoitus kattaa lisäosakkeista osallistujalle aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Lisäosakkeet ovat vapaasti siirrettävissä sen jälkeen, kun ne on siirretty osallistujan arvo-osuustilille.  

Tarkoituksena on, että yhtiö päättää osakeanneista, joissa kertyneillä säästöillä hankittavat uudet osakkeet merkitään 10 prosentin alennuksella. Yhtiön on tarkoitus tehdä osakeanteja koskevat päätökset ennen osakkeiden hankkimista.   

Hallitus päättää seuraavasta säästökaudesta ja sen yksityiskohdista erikseen.  
 
Lue lisää: 
Gofore Oyj ottaa käyttöön henkilöstön osakesäästöohjelman (28.9.2018), https://cws.huginonline.com/G/174618/PR/201809/2218204_4.html 

Lisätietoja:
Ali U. Saadetdin, hallituksen puheenjohtaja, Gofore Oyj
puh. 040 844 4201
ali.saadetdin@saadetdin.com 

Timur Kärki, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
puh. 040 828 5886
timur.karki@gofore.com 

    

Hyväksytty neuvonantaja: Evli Bank Oyj, puh. +358 40 579 6210  

Gofore Oyj on kansainvälistä kasvua tavoitteleva digitalisaation asiantuntija. Meitä on Suomessa, Saksassa, Isossa-Britanniassa, Espanjassa ja Virossa yhteensä noin 500 alan johtavaa asiantuntijaa, jotka ovat yrityksemme sydän, aivot ja kädet. Kaikella tekemisellämme on positiivinen vaikutus – oli kyse sitten johdon konsultoinnista, muotoilusta tai koodauksesta. Meillä tehdään töitä ihmisistä, yhteisöistä ja organisaatioista välittäen. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2018 oli 50,6 milj. euroa. Gofore Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North -markkinapaikalla. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com.