Java-kehittäjä

Java-kehittäjä

Etsimme kasvavaan joukkoomme Java-kehittäjiä erilaisiin ja erikokoisiin hankkeisiin niin julkiselle kuin yksityiselle sektorille. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa, hyppäätkö mukaan esimerkiksi terveydenhuollon, varhaiskasvatuksen tai liikennetoimialan kehitys- tai uudistusprojektiin. Tarjolla on aidosti merkityksellisiä projekteja, jotka vaikuttavat satojen tuhansien suomalaisten elämään.

Pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa kokeneiden ohjelmistokehittäjiemme kanssa – tiimissä voit tehdä yhteistyötä myös esimerkiksi ohjelmistoarkkitehdin, pilviasiantuntijan, designerin ja projektipäällikön kanssa. Asiakasprojektimme ovat yleensä pitkäkestoisia ja pääset useimmiten keskittymään yhteen projektiin kerrallaan.

Mitä toivomme sinulta

Toivomme, että sinulla on jo muutama vuosi Java-kehityskokemusta Spring- tai Spring Boot -sovelluskehyksillä. Olet ylpeä luomastasi koodista, joka on testattua ja toimivaa. Olet tottunut työskentelemään osana ketterää, itseohjautuvaa tiimiä ja yhteistyössä asiakkaan tuoteomistajan kanssa. Asiakaslähtöisyys ja ei-teknisten ihmisten kanssa kommunikointi ovat myös olennainen osa toimenkuvaasi.

Eduksesi on, mikäli sinulta löytyy sekä DevOps-henkisyyttä että kiinnostusta pilvialustoja (AWS, Azure, GCP) kohtaan. Mikäli olet kiinnostunut kehittymään myös frontend-kehittämisen (JavaScript, TypeScript, React, Vue, Angular) suuntaan, tuemme sinua tässä mielellämme.

Mitä tarjoamme sinulle

Työnantajana ja yhteisönä lupaamme huolehtia sinusta, sillä hyvinvoivat työntekijät ovat yrityksemme ydin. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Matala organisaatiomallimme mahdollistaa itseohjautuvan ja läpinäkyvän toimintakulttuurin. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu työskennellä yrityksessä, jonka olemassaololla on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan.

Koemme tärkeänä henkilöstömme ammatillisen osaamisen kehittämisen ja voit vapaasti valita etenemispolkusi kehittämällä osaamistasi niillä osa-alueilla, jotka koet tärkeäksi. Ammatillista kehittymistäsi tukee myös mahdollisuus osallistua erilaisiin ulkoisiin koulutuksiin, sekä liiketoimintaa tukevien sertifikaattien suorittamiseen.

Goforelaisena pääset osalliseksi myös paikalliskerhoihimme sekä työyhteisötoimintaan. Kerhotoiminnan puitteissa kokoonnumme työn ulkopuolella mm. lautapelien, liikunnan, elektroniikan ja elokuvien parissa. Työntekijöistä koostuva työyhteisöryhmä järjestää myös muita erilaisia yhteisiä tapahtumia.

  • Monipuoliset opiskelumahdollisuudet ja Goforen kustantamat verkkokurssit 
  • Joustavat työajat sekä mahdollisuus valita missä ja miten teet työsi 
  • Yhteisöllisen kulttuurin, kaikille avoimia tapahtumia ja aktiiviset kilta- ja kerhotoiminnat 
  • Vaikuttamis-  ja sertifiointibonukset (AWS, Azure, Scrum) 

Tutustu toki Goforen omaan työehtosopimukseen ja kokonaisuudessaan työsuhde-etuihimme.

Projektimahdollisuudet

Asiakasprojektiin sijoittuminen Goforella on työntekijälähtöistä. Ymmärrämme, että omia toiveita ja kehittymistavoitteita vastaava projekti vaikuttaa suuresti arjen sujuvuuteen ja työntekijätyytyväisyyteen.

Meillä on jatkuvasti avoinna noin 20–50 asiakastarvetta ja sopivaa projektia valitessa esittelemme sinulle muutamia kiinnostavia vaihtoehtoja. Jokaisella goforelaisella on täysi läpinäkyvyys asiakastarpeisiimme ja teemmekin lopulliset projektipäätökset aina yhdessä keskustellen. Välillä elämäntilanteet voivat muuttua, uusia kehittymistoiveita ilmaantua tai epätäydellisiä projektipäätöksiä tapahtua, jolloin toki huolehdimme projektikierron mahdollistamisesta.

Projekteja, joihin voisit liittyä

Aimo Park

Projekti alkoi, kun kehitimme muutaman React Native -kehittäjän voimin pysäköintisovelluksen Suomen markkinoille. Sovellus oli onnistunut ja olemme nyt laajentamassa sovelluksen toimintaan kaikissa Pohjoismaissa. Tällä hetkellä projektissa työskentelee noin 30 goforelaista ja tiimit ovat jakautuneet backend-, mobiili-, infra- ja ylläpitotiimeiksi. Olemme pystyneet jakamaan kehittäjillemme hyvin erilaisia vastuualueita kehittymistoiveiden mukaisesti. Lue lisää: https://gofore.com/en/cases/aimo-park-cloud/.

Helsingin kaupunki

Helsingin kaupunki on yksi isoimmista asiakkaistamme. Asiakkuudessa kehitämme usean kehitystiimin voimin digipalveluita päiväkodeille ja kouluille. Kehitetyt palvelut ovat erittäin merkittäviä kuntalaisille, koska niiden kautta perheet hakevat esimerkiksi päiväkoti- ja koulupaikkoja. Asiakkaan kanssa meille on muotoutunut onnistunut yhteistyö: olemme onnistuneet löytämään heidän tarpeisiinsa sopivia konsultteja ja vastaavasti he ovat meidän suuntaamme joustavia. Tyypilliseen kehitystiimiin kuuluu noin viisi kehittäjää ja UX-suunnittelijaa.

Teollisuusasiakkaat

Meillä on useita isoja teollisuusalan asiakkaita, mutta referenssit eivät ole julkisia. Tyypillisesti asiakas on suomalainen konepaja, jonka digitalisoitumisessa olemme auttamassa. Pyrimme valitsemaan hankkeita, joissa on mukana jonkinlainen ympäristökulma, eli päästöjen vähentäminen tai kulutuksen optimoiminen. Tällaisiin hankkeisiin sisältyy monesti todella mielenkiintoiset ympäristöt, isoja koneita, laiterajapintoja ja paljon mielenkiintoista dataa.

Pienet projektit

Isojen asiakkuuksien lisäksi meillä on jatkuva virta pieniä projekteja. Tavallisessa miniprojektissa asiakas tarvitsee noin 1–2 konsulttia tekemään pienen sovelluksen, tai lisäominaisuuksia jo olemassa oleviin sovelluksiin. Näissä hankkeissa korostuu konsulttien itseohjautuvuus ja läheinen yhteistyö asiakkaan kanssa.

Avainsanat

Java, Spring, Spring Boot, Kotlin, AWS, Azure

Tutustu työhömme tarkemmin

Web-kehitys →

Liity joukkoomme!

Kiinnostuitko? Jätä yhteystietosi ja linkki LinkedIn-profiiliisi (tai CV:si) alla olevasta linkistä, niin olemme sinuun yhteydessä. Huomioithan, että tehtävään valitulle henkilölle voidaan tehdä henkilöturvallisuusselvitys.

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.