Bei Gofore schätzen wir das Engagement unserer Mitarbeitenden, die maßgeblich zu unserem Wachstum und Erfolg beitragen. Um unsere starke und nachhaltige Unternehmenskultur weiter zu fördern, setzen wir auf unser CrewShare-Programm – eine Initiative, die es uns ermöglicht, unsere Mitarbeitenden noch stärker in die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele einzubinden.
Was ist das CrewShare-Programm?
Das CrewShare-Programm ist ein Aktienbeteiligungsplan, der es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, sich durch den Erwerb von Gofore-Aktien stärker am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Es handelt sich dabei um einen Employee Share Saving Plan (ESSP), der den Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, einen Teil ihres Gehalts zu sparen und in Gofore-Aktien zu investieren. Im Gegenzug erhalten sie nach einer dreijährigen Halteperiode Matching-Aktien von Gofore. Diese Aktien werden als Anerkennung für das langfristige Engagement und die Treue zum Unternehmen vergeben.
Wie funktioniert es in der Praxis?
Das Prinzip des Programms ist einfach und transparent. Jeder Mitarbeitende, der teilnehmen möchte, entscheidet sich dafür, einen bestimmten Betrag seines Gehalts zu sparen. Der Betrag kann zwischen 50 und 400 Euro pro Monat liegen. Diese Ersparnisse werden monatlich vom Nettogehalt abgezogen und in Gofore-Aktien umgewandelt.
Die Aktien werden alle sechs Monate über die Verwaltungsgesellschaft Allshares Oy gekauft und auf einem persönlichen Aktienkonto des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin gespeichert. Die Aktien werden zu einem 10%igen Rabatt in einer gerichteten Aktienemission erworben.
Um in den Genuss der Matching-Aktien zu kommen, müssen die Teilnehmenden ihre erworbenen Aktien bis zum Ende der dreijährigen Halteperiode behalten. Nach Ablauf dieser Periode erhalten die Mitarbeitenden für jede drei gesparte Aktien eine zusätzliche Matching-Aktie von Gofore. Diese Matching-Aktien werden als Dank für das langfristige Engagement und die Treue zum Unternehmen vergeben.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, leistungsbezogene Matching-Aktien zu erhalten, wenn bestimmte Unternehmensziele erreicht werden. So kann die Anzahl der Matching-Aktien auf bis zu 2,5 Aktien pro gesparter Aktie steigen, was eine zusätzliche Motivation für die Mitarbeitenden bietet.
Wer kann am CrewShare-Programm teilnehmen?
Das CrewShare-Programm steht allen Gofore-Mitarbeitenden offen, die in Ländern tätig sind, in denen keine rechtlichen oder steuerlichen Hürden bestehen. Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin am 9. Februar eines Planjahres bei Gofore beschäftigt ist, wird er automatisch zur Teilnahme eingeladen. Auch neue Mitarbeitende, die spätestens am 9. August bei Gofore anfangen, können für die verbleibenden sechs Monate des Programms beitreten.
Die Teilnahme am Programm ist vollkommen freiwillig. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin entscheidet selbst, ob er oder sie in das Programm einsteigen möchte. Ob Mitarbeiter teilnehmen oder nicht, hat keinen Einfluss auf die berufliche Entwicklung oder die Karrierechancen bei Gofore.
Warum haben wir das CrewShare-Programm ins Leben gerufen?
Das CrewShare-Programm basiert auf dem Vertrauen in die Fähigkeiten und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Es ist ein weiterer Schritt in unserer Strategie, die langfristige Bindung und Zufriedenheit unserer Teammitglieder zu fördern. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitende nicht nur als Angestellte, sondern auch als Anteilseigner:innen am Erfolg von Gofore teilhaben. Durch das Programm haben alle die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und vom Erfolg des Unternehmens zu profitieren.
Wir sehen das CrewShare-Programm nicht nur als finanzielle Belohnung, sondern auch als Ausdruck unserer Wertschätzung und unseres Engagements, eine gemeinschaftliche und nachhaltige Unternehmenskultur zu pflegen. Wir sind der festen Überzeugung, dass unser Erfolg als Unternehmen nicht nur auf den Ergebnissen basiert, sondern vor allem auf der starken Zusammenarbeit und dem Vertrauen zwischen uns allen.
Fazit
Mit dem CrewShare-Programm möchten wir unseren Mitarbeitenden eine wertvolle Möglichkeit bieten, sich langfristig mit Gofore zu verbinden und am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Es ist ein Programm, das auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung beruht und gleichzeitig unsere gemeinsame Vision für die Zukunft unterstützt.
Wir sind stolz auf das, was wir als Team bisher erreicht haben, und freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen. Das CrewShare-Programm ist ein weiteres Zeichen dafür, dass bei Gofore jeder und jede Einzelne zählt – und gemeinsam können wir noch viel mehr erreichen.
Disclaimer: Das Crew-Share-Programm kann zukünftig angepasst werden. Über solche Änderungen entscheidet das Board.
