Wir schaffen eine ethische digitale Welt

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele durch unsere Expertise in den Bereichen Digitalisierung und Change Management. Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, die sowohl ethisch als auch digital ist.

Wir bemühen uns, unsere eigenen Umweltauswirkungen zu minimieren und investieren viel, um möglichst inklusiv und divers zu sein.

Wir haben uns verpflichtet, die UN-Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben und haben sechs Ziele ausgewählt, die für unser Unternehmen am wichtigsten sind.

Graphs comparing the amount of women and men in Gofore's finnish employees

Menschen

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und entwickeln unser Unternehmen kontinuierlich weiter, um sicherzustellen, dass unsere Teams ihre Arbeit relevant und bereichernd finden. Unsere Goforeans sollen sich als wichtiger Teil unserer Gemeinschaft fühlen. Wir sehen das starke Engagement unserer Mitarbeiter:innen als einen der Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg.

Unser Ziel ist es, die Inklusion und Vielfalt der Arbeitsgemeinschaft in der internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit zu unterstützen. In unserer Organisation werden Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) als Stärken betrachtet, die das Humankapital, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die Produktivität und die Innovationsfähigkeit steigern. Wir haben unsere eigenen DEIB-Kennzahlen und -Ziele definiert, die wir aktiv überwachen und verfolgen. Außerdem stellen wir sicher, dass der Anteil der Frauen an der Belegschaft immer mindestens 33 % beträgt und dass das Executive Management Team der Gofore Group mindestens den gleichen Anteil an Frauen aufweist wie unsere gesamte Belegschaft. Außerdem stellen wir sicher, dass Frauen immer mindestens 40 Prozent unseres Verwaltungsrats ausmachen.

Gehalt der Frauen / Männer

94% 2020
97,1% 2021
99% 2022

Planet

Wir sind bestrebt, die Umweltauswirkungen unseres eigenen Betriebs zu minimieren. Das bedeutet vor allem, dass wir unsere Auswirkungen auf das Klima minimieren. Ab 2021 haben wir uns zur Klimaneutralität verpflichtet. Dieses Ziel haben wir teilweise durch Emissionsausgleiche erreicht. Wir haben uns verpflichtet, die Emissionen aus unserem eigenen Betrieb (Scope 1 & 2) bis 2030 auf Null zu reduzieren.

Gofore's carbon footprint and GHG-emissions displayed in graphs

Klima-Emissionen und Carbon Footprint. Der Geltungsbereich wird durch das GHG-Protokoll definiert.

Wohlstand

Corporate Citizenship bedeutet, dass wir als Organisation verstehen, dass Unternehmen ein integraler Bestandteil der Gesellschaft sind und dass die Beziehung auf Gegenseitigkeit beruht. Im Jahr 2023 haben wir die Impact Foundation gegründet, um Projekte zu unterstützen, bei denen die digitale Transformation genutzt wird, um positive gesellschaftliche Auswirkungen zu fördern und die negativen Begleiterscheinungen der digitalen Transformation zu reduzieren. Außerdem stellen wir unser Fachwissen gemeinnützigen Organisationen zur Verfügung, um deren Digitalisierungsprozesse zu unterstützen. Wir sind stolz auf unseren steuerlichen Fußabdruck und haben noch nie Steuern hinterzogen.

Grundsätze der Unternehmensführung

Unser Handeln basiert auf Offenheit und Transparenz, sowohl intern als auch extern und gegenüber allen unseren Interessengruppen. Unser Geschäft basiert weitgehend auf dem Vertrauen von Kunden, Partnern, Mitarbeitenden und anderen Gruppen. Informationssicherheit ist der Schlüssel, um dieses Vertrauen zu erhalten und zu garantieren. Die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen in all ihren Formen ist wichtig für unsere fortlaufende Geschäftstätigkeit und eine gute Unternehmensführung.

Ethisches Handeln bei Gofore

Als Pioniere der ethischen Digitalisierung zielt unser Handeln auf positive Auswirkungen ab. Wir entwickeln kontinuierlich Organisationsstrukturen und Instrumente, die ethisches Verhalten ermöglichen. Ein Beispiel dafür ist unser Code of Ethics, ein kurzes Handbuch, das einen Verhaltenskodex enthält und ethische Grundlagen schafft. Wenn du mit einer ethisch herausfordernden Situation konfrontiert wirst, nimm diesen Leitfaden zur Hand und beginne ein Gespräch.