Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen. Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Gofore ist in 26 Städten in Finnland, Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Tschechien, Estland und Spanien tätig. Der Umsatz belief sich 2025 auf 191,4 Millionen Euro, die Aktie der Gofore Plc ist an der Nasdaq Helsinki gelistet.
Weitere Informationen über Gofore als Arbeitgeber findest Du auf unseren Seiten Werde Teil der Crew und Kultur.
Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als Senior Scrum Master (all genders) das Unternehmen mit.
Dein Impact
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Du übernimmst die Ergebnisverantwortung für die wirksame Umsetzung von Scrum gemäß Scrum Guide in komplexen IT-Projekten, beispielsweise im Public-Umfeld und unterstützt Teams dabei, Scrum und Kanban individuell, oder innerhalb eines Agile Release Trains nach SAFe wirksam anzuwenden.
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Du entwickelst das Scrum-Team systematisch weiter und befähigst es zu echtem Selbstmanagement, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung.
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Du identifizierst strukturelle Hindernisse frühzeitig und entwickelst geeignete Lösungs- und Eskalationswege. Dabei analysierst und adressierst du Risiken, Probleme und Abhängigkeiten über Team- und Organisationseinheiten hinweg.
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Du moderierst anspruchsvolle Stakeholder-Situationen souverän, insbesondere in regulierten, politisch geprägten oder föderalen Strukturen.
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Du unterstützt den Product Owner bei Zieldefinition, Backlog-Management und empirischer Planung in komplexen Umfeldern.
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Du stärkst eine Kultur von Transparenz, Verantwortung und Lernbereitschaft, sowohl im Team als auch im erweiterten Projektkontext.
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Du wirkst als Sparringspartner für Organisation und Führungsebene in agilen Fragestellungen.
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Du konfigurierst und entwickelst Jira-Projekte, Boards und Workflows bedarfsgerecht weiter. Zudem analysierst und optimierst du Jira- und Confluence-Strukturen zur Unterstützung der agilen Zusammenarbeit.
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Du koordinierst und moderierst Scrum Events.
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In SAFe Projekten unterstützt du bei der methodischen Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Formaten.
Das bringst Du mit
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Mindestens drei Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in IT-Entwicklungsteams, insbesondere mit Scrum und Kanban innerhalb eines Agile Release Trains nach SAFe.
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Anerkannte Scrum-Master-Zertifizierung, beispielsweise PSM I/II, CSM oder eine gleichwertige Qualifikation, sowie eine SAFe-Zertifizierung, beispielsweise SSM, SASM, SA oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Erfahrung in Projekten der öffentlichen Verwaltung oder im Public Sector ist ein großes Plus.
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Tiefgehendes Verständnis der Scrum-Theorie und Anwendung von Scrum, Kanban und SAFe in anspruchsvollen IT-Projekten.
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Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Weiterentwicklung von Jira-Projekten, Boards und Workflows für agile Teams.
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Erfahrung im Umgang mit organisationalen Widerständen und in der Moderation herausfordernder Stakeholder-Konstellationen.
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Mehrjährige Erfahrung im agilen Projektmanagement – auch in anspruchsvollen oder regulierten Umfeldern.
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Ausgeprägte Expertise in der Konzeption, Moderation, Visualisierung und Dokumentation von Workshops, Entscheidungsformaten und Scrum Events,sowie idealerweise Erfahrung mit SAFe-spezifischen Formaten.
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Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
Gehalt & Benefits
Für diese Position suchen wir dich auf Senior-Level. Das jährliche Fixgehalt liegt in Deutschland zwischen 64.200 € und 76.200 €. Zusätzlich kannst du über unser Flex Model am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore teilhaben.
Einen vollständigen Überblick über unser Gehaltsmodell, unsere Karrierelevel und deine Benefits findest du auf unserer Seite Gehalt & Benefits bei Gofore.
Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Dein Weg zu uns
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Du hast noch Fragen?
Recruiting Ansprechpartner: Simon Meyer (simon.meyer@gofore.com)
