Agile Arbeitsweise und Entwicklung

Agile

Bist du in der Lage, schnell auf ein sich veränderndes Umfeld zu reagieren? Führst du wertschöpfende Innovationen auf agile Art und Weise ein?

Nutze die Vorteile von agilen Arbeitsweisen, indem du es in die gesamten Abläufe der Organisation integrierst.

Innovationsfähigkeit und Effizienz sind heute mehr gefragt denn je. Starre Strukturen und Silodenken führen zu langsamen Entscheidungen, fehlender Flexibilität und mangelnder Transparenz. Die Fehlerkultur leidet, die Anpassungsfähigkeit an interne und externe Veränderungen ist mühsam. 

Unser Change-Management-Service hilft Unternehmen, agile Strukturen und Teams zu etablieren. Wir begleiten den Wandel mit gezielter Beratung, Workshops und Coaching – praxisnah und individuell. 

Einsatzgebiete

  • Unternehmen mit ineffizienten Prozessen
  • Teams mit langsamer Entscheidungsfindung
  • Organisationen in digitalen Transformationsprojekten 

Vorteile

  • Schnellere Entscheidungen & bessere Anpassungsfähigkeit
  • Transparente Prozesse & stärkere Eigenverantwortung
  • Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Verbesserung

Unsere Kompetenzen & Expertise

Agilität als Schlüssel zum Erfolg. Wir machen Unternehmen fit für die Zukunft – effizient, agil und erfolgreich.

Agile Software-Entwicklung Aufbau agiler Betriebsmodelle

Wir entwickeln Software so, wie sie zu deinem Unternehmen passt – agil, transparent und mit hohem Qualitätsanspruch. Neben funktionierender Software bringen wir unsere Expertise in Rollen wie Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach ein, übernehmen Verantwortung im Projektkontext und liefern ganzheitliche Lösungen – von der Beratung bis zum fertigen Produkt.

Prozessberatung und operative Unterstützung

Organisiere Betrieb, Prozesse und Softwareentwicklung agil und effizient – mit erfahrenen Business Analysten, Product Ownern und Projektmanager:innen an deiner Seite. Wir unterstützen mit Teams für sichere, agile Entwicklung und Qualitätssicherung und begleiten Veränderungen ganzheitlich – von der Analyse bis zur Umsetzung und darüber hinaus.

Aufbau agiler Organisationsmodelle

Wir unterstützen dabei, agile Arbeitsweisen nachhaltig in Organisation, Produkte, Services und Teams zu integrieren. Gemeinsam definieren wir Ziele, wählen ein passendes agiles Modell, passen es an die Rahmenbedingungen an und gestalten Rollen, Verantwortlichkeiten und Werkzeuge über alle Ebenen hinweg – strategisch, taktisch und operativ.

Einführung des neuen agilen Betriebsmodells

Die Einführung agiler Arbeitsweisen erfordert mehr als neue Prozesse – sie braucht ein gemeinsames Verständnis und ein verändertes Mindset. Wir begleiten dich von der Planung bis zur Umsetzung: mit passgenauem Coaching, Trainings für Teams und Führungskräfte, klar definierten Rollen sowie kontinuierlicher Erfolgsmessung und Kommunikation. So wird der Wandel nachhaltig wirksam.

Feinabstimmung der agilen Abläufe

Du hast bereits mit der agilen Transition begonnen, aber es hakt an bestimmten Stellen oder die erhofften Ergebnisse bleiben aus? Wir unterstützen dabei, Herausforderungen und Ursachen klar zu benennen, konkrete Lösungen zu entwickeln und in iterativen Schritten umzusetzen – inklusive Coaching, Wissensaufbau und kontinuierlicher Erfolgskontrolle.

Leitfaden: Design for agile

Kundenorientiertes Design und agile Softwareentwicklung passen auf dem Papier perfekt zusammen. Die Realität ist jedoch weit davon entfernt, ideal zu sein, auch wenn zahlreiche Frameworks und Methoden entwickelt wurden, um die Teamaktivitäten zu organisieren.

In unserem Leitfaden erfährst du, wie du die Rolle der Designer:innen in der agilen Softwareentwicklung verbessern kannst, damit Deine Teams gesünder und schlagkräftiger werden.

Leitfaden herunterladen (ENG)

Kontakt

Philipp Weber

Service Area Lead Agile

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