Blogi • 11.10.2016

Parhaat työpaikat menestyvät innostuksen voimalla

Parhaat työpaikat menestyvät innostuksen voimalla

Maailma ympärillämme muuttuu kiihtyvällä tahdilla ja kyky uudistua ratkaisee yrityksen menestyksen dynaamisessa toimintaympäristössä. Mutta miten organisaatiossa synnytetään ja ylläpidetään uudistuskykyä ja -halukkuutta?
Organisaatio onnistuu, jos sen henkilöstöllä on tahto ja näkemys menestyksen ja uudistusten toteuttamiseen. Uskon, että nämä syntyvät innostuksen kautta. Siksi johtamisessa tulisi keskittyä juuri innostukseen ja työn merkitykseen.
Mikä sitten goforelaisia innostaa? Puhuimme tästä Goforen toimitusjohtajan Timurin kanssa. Uskomme, että kaikkien organisaatioiden tulisi pyrkiä samaan johtamisessaan ja yrityskulttuurin rakentamisessaan. Oletko samaa mieltä?

Mikael Nylund

Mikael Nylund

Mikael on Goforen johdon konsultoinnin palveluista ja yritysjärjestelyistä vastaava johtaja sekä toimitusjohtajan sijainen. Hän on työskennellyt Goforessa vuodesta 2010 lähtien ja auttanut sinä aikana lukuisia organisaatioita polulla kohti digitaalista liiketoimintaa. Mikael ajattelee, että parempi tulevaisuus tehdään teknologian avulla ihmisten ehdoilla.

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.