Hakuaika on päättynyt, kiitos kaikille hakijoille!

Kouluttaudu testi­automaatio­kehittäjäksi!

Palkkaamme testiautomaatiosta innostuvia ohjelmistokehittäjiä maaliskuussa alkavaan Gofore Testiautomaatioakatemiaan!

Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen lisäksi mahdollisuuden kouluttautua testiautomaatiokehittäjäksi kahden kuukauden opetusjakson aikana, jonka jälkeen pääset työskentelemään asiakasprojekteissamme, sekä syventämään osaamistasi asiantuntijayhteisössämme.

Akatemiassa aloittavien kuukausipalkka asettuu noin 3000-4000 euron välille ja määräytyy nykyisen osaamisen ja työkokemuksen perusteella.

Missä ja milloin?

Työ sijaitsee pääkaupunkiseudulla. Hakuaika on 22.12.–24.1. ja työsuhde alkaa viimeistään 7.3.2022.

Mikä Testiautomaatio­akatemia?

Akatemiamme on yhdistelmä lähiopetusta, harjoitustehtäviä, itsenäistä opiskelua ja asiakasprojekteissa työn kautta oppimista. Kouluttajina toimivat kumppanimme Tieturin kokeneet kouluttajat.

Opetuskieli on suomi, ja opetus toteutetaan COVID-tilanteesta riippuen lähi- tai verkko-opintoina. Lisäksi sinulla on jatkuva tuki Goforen kokeneilta testiautomaatiokehittäjiltä.

Mitä testiautomaatio­­kehittäjä tekee?

Lue kollegamme Tuuli Pitkäsen ajatuksia testiautomaatiosta ja sen merkityksestä osana ohjelmistokehitystä.

Lue blogikirjoitus

Testi­automaatio­akatemiaan kuuluvat opinnot

  • ISTQB Foundation -kurssi ja sertifikaatti
  • Robot Framework -peruskurssi
  • Robot Framework -jatkokurssi
  • Azure Fundamentals -kurssi ja sertifikaatti

Kenelle?

Akatemiamme sopii erityisesti 1-3 vuotta ohjelmistokehittäjänä työskennelleille henkilöille, joilla on intoa päästä kehittämään testiautomaation avulla asiakkaidemme ohjelmistoja entistä laadukkaammiksi.

Mitä toivomme sinulta

1-3 vuoden ohjelmistokehityskokemuksen lisäksi toivomme kokemusta vähintään kahdesta alla olevasta aihealueesta:

  • Python, Java, .NET/C# tai C++
  • JavaScript, TypeScript, Node.js, React.js, Angular tai Vue.js
  • Android tai iOS -ohjelmointikokemus
  • CI/CD-työkalut (esim. Jenkins tai VSTS)
  • Versionhallinta (esim. Git)

Teknisen osaamisen lisäksi toivomme sinulla olevan:

  • Kiinnostusta ja kykyä työskennellä konsulttina asiakasympäristöissä
  • Todistettua motivaatiota oppia jatkuvasti uutta
  • Viestit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

Mitä tarjoamme sinulle

Työnantajana ja yhteisönä lupaamme huolehtia sinusta, sillä hyvinvoivat työntekijät ovat yrityksemme ydin. Haluamme olla jokaiselle goforelaiselle hyvä paikka työskennellä. Toimistoltamme löytyvät välipalat, hierontatuolit, viihtyisät työtilat ja ennen kaikkea mahtavat työkaverit, joiden kanssa jaetaan onnistumiset, mahalaskut ja pähkäillään koodin ollessa solmussa. Lue lisää Goforesta työnantajana!

Lisäksi tarjoamme sinulle:

  • Vakituisen työsuhteen noin 3000-4000 euron kuukausipalkalla. Palkka sovitaan nykyiseen osaamiseesi ja työkokemukseesi pohjaten.
  • Merkitykselliset ja osaamistasi syventävät asiakasprojektit. Esimerkkejä asiakastoteutuksistamme: Vero ja KONE
  • Monipuoliset kouluttautumis­mahdollisuudet ja Goforen kustantamat kurssit ja sertifikaatit
  • Välittävän ja koronankin keskellä aktiivisen yhteisön
  • Muut kattavat henkilöstöedut, joista kerromme sinulle tapaamisessamme mielellämme lisää

Hakuprosessi ja aikataulut

Check icon

Hakuaika 22.12.–24.1.

Check icon

Valinnat 14.2. mennessä

Check icon

Aloitus Goforella viimeistään 7.3.

Check icon

Yhteiset koulutukset alkavat 14.3.

Millaista on työskennellä Goforella?

Lue kollegamme Jani Haapalan ajatuksia Goforella työskentelystä tai tutustu Goforeen työpaikkana.

Blog: Our Gofore

Join the Crew

Usein kysytyt kysymykset:

1. Miten rekrytointiprosessi etenee?

Hakemuksen jättämisen jälkeen olemme sinuun yhteydessä tammi-helmikuussa. Akatemian osallistujat valitaan kahden keskustelun pohjalta, joiden aikana keskustellaan lisää Akatemiasta, Goforella työskentelystä, sekä akatemiaehdokkaan nykyisestä osaamisesta ja toiveista tulevaisuuden työtehtäviä kohtaan. Käymme keskusteluja ja täytämme akatemian paikat rullaavasti, joten kannattaa hakea mahdollisimman pian!

2. Mitä testiautomaatioakatemiaan valittavilta odotetaan?

Akatemiaan osallistujilla tulisi olla ohjelmistokehityksen koulutustaustaa ja 1-3 vuoden verran alan työkokemusta.

3. Kuinka monta henkilöä Testiautomaatioakatemiassa aloittaa?

Tavoitteenamme on toivottaa tervetulleeksi neljä uutta kollegaa Testiautomaatioakatemiaan. Uutta pääsee siis oppimaan yhdessä muiden akatemialaisten kanssa.

4. Millaisesta työsuhteesta on kysymys?

Kyseessä on vakituinen työsuhde Goforella.

5. Millaista palkkaa Testiautomaatioakatemiaan osallistuville maksetaan?

Testiautomaatioakatemiaan osallistuville maksetaan 3000-4000 euron kuukausipalkkaa. Työsuhde alkaa koulutuksilla ja palkka maksetaan luonnollisesti työsuhteen ensimmäisestä päivästä alkaen. Palkan suuruus sovitaan henkilön nykyiseen osaamiseen ja työkokemukseen pohjautuen. Jokaisella akatemialaisella on käytössään myös Goforen kattavat työsuhde-edut. 

6. Miten ja milloin koulutukset toteutetaan?

Osa koulutuksista toteutetaan koulutuskumppanimme Tieturin kokeneiden kouluttajien vetäminä, koronatilanteesta riippuen joko Goforen Helsingin toimistolla tai etänä. Osa koulutuksista suoritetaan itse opintoina ensimmäisten kahden kuukauden aikana.

7. Liittyykö Goforen tarjoamiin koulutuksiin sopimussakkoja?

Testiautomaatioakatemian koulutuksiin ei liity sopimussakkoja.

8. Mitä tapahtuu koulutusten päätyttyä?

Koulutusten jälkeen testiautomaatioakatemian osallistujat pääsevät mukaan asiakasprojekteihimme soveltamaan koulutusten aikana opittuja asioita ja syventämään omaa automaatiotestausosaamista.