Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Haemme kokenutta henkilöä johtamaan yhtä Suomen suurimmista arkkitehtuuriliiketoiminnoista. Goforella työskentelee tällä hetkellä yli 45 arkkitehtia, jotka auttavat asiakkaitamme kehittämishankkeiden eri vaiheissa, suunnitellen ja ohjaten digitaalista muutosta ja liiketoiminnan kehittämistä. Hakemamme henkilö vastaa arkkitehtuurityöhön liittyvästä liiketoiminnan kasvusta ja kehittämisestä. Lisäksi henkilö on Strategy and consulting services -yksikön johtoryhmän jäsen, kehittäen omalta osaltaan yksikön toimintaa.
Tehtävän keskeiset vastuut:
- Arkkitehtuuriliiketoiminnan kasvu ja tarjoaman kehitys
- Palveluiden myynti itsenäisesti sekä osana myyntitiimiä
- Asiantuntijoiden johtaminen ja rekrytointi
- Vastata palvelualueen käyttöasteesta ja toimituksista
- Henkilöstötyytyväisyyden varmistaminen ja kehittymisen johtaminen
- Tiimin hyvinvoinnista huolehtiminen
- Palvelualueen kasvun ja kannattavuuden johtaminen
- Yhteistyö Goforen muiden palvelualueiden kanssa
Odotamme sinulta:
- Yrittäjähenkisyyttä ja intohimoa rakentaa ja kasvattaa arkkitehtuuriliiketoimintaamme
- Kokemusta konsultoinnista ja asiantuntijapalveluiden myynnistä
- Kattavaa kokemusta arkkitehtuurityöstä eri tasoilla
- Kokemusta laajoista digitaalisista liiketoimintatransformaatioista
- Kokemusta asiantuntijoiden johtamisesta
Huomioithan, että tehtävä voi edellyttää turvallisuusselvitystä.
Tarjoamme sinulle
Työnantajana ja yhteisönä lupaamme huolehtia sinusta, sillä hyvinvoivat työntekijät ovat yrityksemme ydin. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Matala organisaatiomallimme mahdollistaa itseohjautuvan ja läpinäkyvän toimintakulttuurin. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu työskennellä yrityksessä, jonka olemassaololla on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan.
Meillä pääset nauttimaan työnteon vapaudesta ja joustavuudesta. Työajat on sovitettavissa omaan arkeen ja töitä on mahdollisuus tehdä vaikka täysin etänä kotoa käsin. Hyvä kuitenkin huomioida, että osa asiakastoimeksiannoista saattaa vaatia matkustamista tai ajoittaista läsnäoloa asiakkaan tiloissa. Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten sporttikerhojen, lautapeli-iltojen ja perhepäivien muodossa.
Edellä mainittujen lisäksi tarjoamme sinulle:
- Suomen ja Euroopan parhaimmistoon valitun työilmapiirin ja kulttuurin
- Goforen oman työehtosopimuksen
- laajat työsuhde-edut
- valitsemasi työvälineet sekä joustavuuden työajan ja -paikan suhteen
- mahdollisuuden tulla Goforen omistajaksi Crew Share -osakesäästöohjelmamme kautta
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Tyypillisesti palkkataso tässä roolissa asettuu välille 7000-9000 e/kk. Voimme yhdessä määritellä sopivan tason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin.
Rekrytointiprosessi
Lähetä meille vapaamuotoinen hakemuksesi alla olevan lomakkeen kautta viimeistään 9.2.2025. Liitä mukaan erillinen CV tai linkki kattavaan LinkedIn-profiiliin. Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Antto Seppälä (Director, Strategy & Consulting Services), antto.seppala@gofore.com tai 040 706 9919 (29.1. 10-11, 4.2. 14-15 ja 6.2. 9-10). Huomioithan että käsittelemme ainoastaan ao. lomakkeen kautta lähetetyt hakemukset.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
