Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Kokenut testipäällikkö, oletko valmis käärimään hihat ja tarttumaan uusiin haasteisiin Goforella?
Haemme asiakasprojekteihimme kokeneita testipäälliköitä vastaamaan ohjelmistoprojektien testauksen ja laadunvarmistuksen suunnittelusta, koordinoinnista ja kehittämisestä.
Goforella työskentelee yli 180 testauksen ja laadunvarmistuksen ammattilaista osana asiakasprojekteja, ja olemmekin Suomen suurimpia testauksen ja laadunvarmistuksen yhteisöjä. Tiedämme että joukossa on voimaa, ja tukea yhteisöstä on aina saatavilla.
Monipuolinen asiakaskuntamme koostuu sekä yksityisen että julkisen sektorin organisaatioista (mm. Elisa, Kone, Verohallinto), joita yhdistää nykyaikaisilla teknologioilla toteutettavat haastavat kehitystehtävät. Lisäksi työskentelemme liikkuvien koneiden, energia-alan, valmistavan teollisuuden, tietoliikenteen sekä hyvinvointi- ja terveysteknologian projekteissa. Asiakkaitamme ovat muun muassa Valtra ja Bosch ja AGCO.
Tarjoamme sinulle
Projektimme ovat monipuolisia, joten roolisi voi vaihdella kokemuksesi mukaan yksittäisen ketterän tiimin testaavan testipäällikön roolista suurten, kymmeniä testaajia ja useita tiimejä käsittävien hankkeiden testipäällikön tehtäviin. Osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan tehtäviisi voi sisältyä myös esimerkiksi laatupäällikön, laatukuiskaajan/agile coachin tai projektinhallinnan tetäviä.
Palvelemme tyypillisesti keskisuuria tai suuria suomalaisia organisaatioita ja yrityksiä, ja projektit ovat siten usein suuremman kokoluokan ponnistuksia; useimmissa projekteissa rinnalla kulkee myös muita goforelaisia testauksen ja laadunvarmistuksen parissa tai muissa tehtävissä.
Osaamistamme ylläpidämme projektien ohella muun muassa kuukausittain kokoontuvan testipäällikkökillan voimin, jossa vaihdetaan ajatuksia ja opitaan yhdessä uutta. Osaamisen kehittämiseen kannustamme myös mm. tukemalla sertifiointien suorittamista ja tarjoamalla lisenssejä oppimisalustoille.
Kattavan etupakettimme lisäksi tarjoamme kaikille työntekijöillemme mahdollisuuden liittyä edullisesti Goforen omistajaksi osakesäästöohjelman kautta.
Toivomme sinulta
Etsimme joukkoomme kokeneita testipäälliköitä, joilla on aiempaa kokemusta testauksen hallinnasta monipuolisista projekteista, ideaalisti myös eri organisaatioista ja toimialoilta. Sinulla on innostusta jatkuvaan oppimiseen ja rohkeutta haastaa myös itseäsi uuden edessä. Kokeneena asiantuntijana osaat myös haastaa näkemyksiä ja tuoda mukanasi parhaita käytänteitä projekteihin.
Toivomme että sinulla on:
-
Useamman vuoden verran laaja-alaista kokemusta erilaisista testausprojekteista ja ympäristöistä, sekä toimittajien ohjauksesta.
-
Laajaa ymmärrystä erilaisista testausprosesseista ja -menetelmistä sekä asiakkaalle sopivan testausstrategian luomisesta.
-
Kokemusta testiautomaatiokehityksen johtamisesta tai koordinoinnista.
-
Osaamista suunnitella, ohjata ja koordinoida sujuvasti testaajien työskentelyä.
-
Osaamista soveltaa erilaisia ketteriä ohjelmistokehitysmalleja esim. Scrum, Kanban, SAFe.
-
Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot. Edistät asioita positiivisella ja ratkaisukeskeisellä asenteella.
-
Sinulla on kyky konsultoida asiakkaitamme tarjoten fiksuja ja toimivia ratkaisuja.
-
Työskentelet asiakasrajapinnassa sujuvasti ja vakuuttavasti sekä suomeksi että englanniksi.
Tehtävä voi asiakasprojektista riippuen edellyttää turvallisuusselvitystä sekä ajoittaista matkustamista tai lähityöeskentelyä asiakkaan tarpeiden mukaisesti.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Tässä tehtävässä kuukausipalkan ohessa on käytössä yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia. Bonukset voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.
Rekrytointiprosessimme
Kiinnostuitko? Haku tehtävään on auki toistaiseksi, täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Voit lukea täältä mitä tapahtuu sen jälkeen, kun lähetät meille hakemuksesi ja miten rekrytointi Goforella etenee. Osana rekrytointiprosessia varmistamme ennen työsopimuksen tarjoamista, että sinulle löytyy asiakasprojekti jossa pääset aloittamaan.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
