Ei meillä.
Gofore on kovassa kasvuvauhdissa ja uusia projekteja starttaa jatkuvasti. Tämän seurauksena meillä on myös aina ovi auki osaaville tekijöille. Sopivan esimerkkiroolin speksaaminen on haastavaa, sillä emme etsi osaajaa vain yhden projektin tarpeisiin, vaan meillä on haku päällä tosi tarkoituksella ja pitkällä tähtäimellä. Uutta työpaikkaa etsiessä kiinnostaa ymmärrettävästi, millaista työ käytännössä konkreettisesti tulee olemaan. Helpottaaksemme päätöstäsi kokosimme tähän, työhaastatteluissa esiin tulleiden kysymysten pohjalta, tyypillisiä ohjelmistokehitysprojektin piirteitä Goforella.
- Projektit viedään maaliin ketterin menetelmin.
- Tiimin koko on keskimäärin noin 3–5 henkeä, voi olla kymmenenkin. Kenenkään lähettämistä yksin asiakkaalle pyrimme kuitenkin välttämään.
- Projektien kesto toki vaihtelee, mutta keskimäärin se on 6 kk–1 v. paikkeilla. Pidemmissä projekteissa huolehdimme tehtävienkierrosta.
- Toimimme usein monitoimittajaympäristössä, joten tiimikavereita löytyy myös muilta toimittajilta.
- Ohjelmistosuunnittelijat tekevät yleensä kerrallaan vain yhtä projektia.
- Teknologiavalinnoista vastaavat tiimit yhdessä asiakkaan kanssa.
- Tampereella työskennellään yleensä omalla toimistolla Hämeenkadulla, aivan Tampereen keskustassa.
- Helsingissä työpiste sijaitsee useammin asiakkaalla. Asiakkaamme ovat tähän asti sijoittuneet hyvin lähelle Helsingin keskusta-aluetta, kaukaisimmat Pasilan, Taka-Töölön ja Vallilan seuduille.
- Projektitiimit vierailevat kuitenkin kotitoimistolla Kampissa säännöllisesti ja porukalla syödään aamiaista, saunotaan sekä pelataan lautapelejä ja kikkeriä.
- Ylläpidämme pääsääntöisesti vain itse toteuttamiamme ohjelmistoja, joissa tehtävät jatkuvat haastavina.
Toivottavasti löysit vastauksia mieltäsi askarruttaviin kysymyksiin. Voit tutustua tarjoamiimme mahdollisuuksiin ja meininkiimme vielä lisää esimerkiksi nettisivuillamme, facebookissa ja twitterissä. Jos haluat heti jatkaa juttua kasvotusten, lähetä postia osoitteeseen: rekrytointi@gofore.com
Kuulemisiin!
