Tiedote

Gofore Oyj: Gofore Oyj päätti käynnistää henkilöstön osakesäästöohjelman uuden säästökauden

Gofore Oyj: Gofore Oyj päätti käynnistää henkilöstön osakesäästöohjelman uuden säästökauden

GOFORE OYJ YHTIÖTIEDOTE 16.2.2021 KLO 14.20                                               

Gofore Oyj päätti käynnistää henkilöstön osakesäästöohjelman uuden säästökauden 

Goforen hallitus on päättänyt vuonna 2018 perustetun CrewShare-osakesäästöohjelman uudesta säästökaudesta 2021–2022. Uuden säästökauden yksityiskohdat ovat pääosin edellisten säästökausien mukaiset.

CrewShare-osakesäästöohjelmaan on osallistunut noin 250 Gofore-konsernin työntekijää.

Uusi säästökausi alkaa 1.3.2021 ja päättyy 28.2.2022. Ohjelmaa tarjotaan kaikille noin 700:lle Gofore-konsernin työntekijälle. Ohjelmaan kutsutulla työntekijällä on mahdollisuus säästää osa säännöllisestä palkastaan (kuukaudessa 50–400 euroa). Säästöt käytetään Goforen osakkeiden hankkimiseen puolivuosittain yhtiön puolivuosikatsauksen julkistamisen jälkeen syyskuussa 2021 ja yhtiön vuosikatsauksen 2021 julkistamisen jälkeen maaliskuussa 2022. Ohjelmaan osallistuminen on vapaaehtoista, ja kukin työntekijä voi osallistua ohjelmaan säästökaudeksi kerrallaan. 

Osakkeiden omistusjakson jälkeen Gofore antaa ohjelmaan osallistuneille työntekijöille bruttopalkkiona yhden lisäosakkeen kutakin kolmea säästöillä hankittua osaketta kohden. Lisäosakkeiden saamisen ehtona on, että osallistuja omistaa hankkimansa osakkeet koko omistusjakson ajan ja että hänen työsuhteensa Goforella ei ole päättynyt ennen omistusjakson päättymistä. Omistusjakso päättyy 28.2.2024. 

Säästökauden 1.3.2021–28.2.2022 kaikkien säästöjen kokonaismäärä voi olla enintään 1 miljoonaa euroa, mikä vastaa noin 20 462 osaketta laskettuna 15.2.2021 päätöskurssilla 18,10 euroa per osake 10 prosentin alennus huomioiden.

Säästöillä hankituille osakkeille ja ohjelmassa annetuille lisäosakkeille maksettavat osingot käytetään automaattisesti osakkeiden hankkimiseen seuraavana mahdollisena osakkeiden hankintapäivänä. Näillä osakkeilla on samat oikeudet lisäosakkeisiin.

Tarkoituksena on, että yhtiö päättää osakeanneista, joissa kertyneillä säästöillä hankittavat uudet osakkeet merkitään 10 prosentin alennuksella. Yhtiön on tarkoitus tehdä osakeanteja koskevat päätökset ennen osakkeiden hankkimista. Yhtiön hallitus päättää ostokohtaisesti hankitaanko säästöosakkeet markkinahintaan markkinalta vai tehdäänkö osakeanti 10 prosentin alennuksella.

Lisäosakkeet maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana niin pian kuin mahdollista omistusjakson päättymisen jälkeen. Rahaosuudella on tarkoitus kattaa lisäosakkeista osallistujalle aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Lisäosakkeet ovat vapaasti siirrettävissä sen jälkeen, kun ne on siirretty osallistujan arvo-osuustilille. 

Hallitus päättää seuraavasta säästökaudesta ja sen yksityiskohdista erikseen. 

Lue lisää:
Gofore Oyj ottaa käyttöön henkilöstön osakesäästöohjelman (28.9.2018)https://cws.huginonline.com/G/174618/PR/201809/2218204_4.html

Lisätietoja:  
Timur Kärki, hallituksen puheenjohtaja, Gofore Oyj 
puh. 040 828 5886

Hyväksytty neuvonantaja: Evli Pankki Oyj, p. 040 579 6210     
     
Gofore Oyj on kansainvälistä kasvua tavoitteleva digitalisaation asiantuntija. Yhdessä asiakkaidemme kanssa rakennamme digitaalista, eettistä maailmaa. Meitä on Suomessa, Saksassa, Espanjassa ja Virossa yhteensä yli 700 alan johtavaa asiantuntijaa, jotka ovat yrityksemme sydän, aivot ja kädet. Kaikella tekemisellämme on positiivinen vaikutus – oli kyse sitten johdon konsultoinnista, muotoilusta tai koodauksesta. Meillä tehdään töitä ihmisistä, yhteisöistä ja organisaatioista välittäen. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2020 oli 78,0 milj. euroa. Gofore Oyj:n osake noteerataan Nasdaq First North Growth Finland -markkinapaikalla. Lisätietoja osoitteessa www.gofore.fi.