Gofore Oyj
Puolivuosikatsaus
15.8.2024 klo 8.45
Gofore Oyj:n puolivuosikatsaus 1.1.–30.6.2024: Toisen neljänneksen oikaistu EBITA 12,7 %, nousi edellisvuodesta
Huhti-kesäkuu 2024
- Kannattavuus parani vertailukauteen nähden. Oikaistu EBITA 6,1 (5,4) miljoonaa euroa, 12,7 % (11,3 %).
- Liikevaihto kasvoi matalammasta kysynnästä huolimatta 0,9 %, oli 48,0 (47,6) miljoonaa euroa. Orgaaninen kasvu -3,1 %.
- Laskutusaste parani hitaasti mutta trendinomaisesti kvartaalin aikana.
- Huhti-kesäkuussa oli yksi työpäivä enemmän kuin vuonna 2023.
- Asiakashinnat laskivat hintakilpailun vuoksi poikkeuksellisesti -1,0 %, keskimääräinen palkka +0,1 %.
- Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 453 (1 396) henkilöön. Kokonaiskapasiteetti oli 1 511 (1 489).
Tammi-kesäkuu 2024
- Liikevaihto kasvoi 0,5 % ja oli 97,2 (96,7) miljoonaa euroa.
- Oikaistu EBITA 12,9 (13,7) miljoonaa euroa, 13,2 % (14,2 %) liikevaihdosta.
- Asiakashinnat laskivat, -0,1 %, keskimääräisen palkan kehitys +0,8 %.
Puolivuosikatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä ja löytyy myös Goforen IR-sivuilta osoitteesta https://gofore.com/sijoita/. Katsaus sisältää mm. merkittävimmät sopimukset, laajan avainlukutaulukon, tuloslaskelman ja taseen sekä Goforen näkymät ja lähiajan riskit. Tämä katsaus on IAS34:n mukainen osavuosikatsaus. Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Avainluvut
|
Konsernin avainlukuyhteenveto, miljoonaa euroa |
Q2/2024 |
Q2/2023 |
H1/2024 |
H1/2023 |
2023 |
|
Liikevaihto |
48,0 |
47,6 |
97,2 |
96,7 |
189,2 |
|
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, % |
-3,1% |
22,0% |
-2,5% |
27,1% |
22,0% |
|
Oikaistu EBITA |
6,1 |
5,4 |
12,9 |
13,7 |
26,7 |
|
Oikaistu EBITA, % |
12,7% |
11,3% |
13,2% |
14,2% |
14,1% |
|
EBITA |
6,1 |
5,4 |
12,9 |
13,5 |
27,1 |
|
Liiketulos (EBIT) |
5,2 |
4,5 |
11,0 |
11,6 |
23,0 |
|
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton |
0,25 |
0,21 |
0,53 |
0,56 |
1,15 |
|
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu |
0,25 |
0,21 |
0,53 |
0,56 |
1,15 |
|
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa |
1 453 |
1 396 |
1 453 |
1 396 |
1 465 |
|
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö (FTE) |
1 511 |
1 489 |
1 511 |
1 489 |
1 529 |
Toimitusjohtaja Mikael Nylund:
“Goforen kannattavuus parani toisella neljänneksellä vuoden takaiseen nähden ja oikaistu EBITA oli 12,7 %. Liikevaihtomme oli 48 miljoonaa euroa, joten kasvussa emme nyt onnistuneet, vaan jäimme vuoden takaiselle tasolle ja hieman negatiiviseen orgaaniseen kasvuun.
Jo vuoden kestänyt, yleisesti heikon taloustilanteen ajama, haastava jakso on opettanut meille elämistä uudenlaisessa tilanteessa. Strategiamme kulmakivinä toimivat ajatukset syvästä kumppanuudesta asiakkaiden kanssa ja kokonaisvaltaisesta digitaalisen muutoksen palvelutarjoomasta toimivat edelleen hyvin. Olemme opetelleet myös hallitsemaan operatiivista tehokkuuttamme, erityisesti laskutusastetta, tilanteessa, jossa asiakasprojekteissa on aikaisempaa enemmän ja jatkuvia muutoksia. Kannattavuustavoitteemme ei ole mahdollistanut ankarimpaan hintakilpailuun lähtemistä, joka on osaltaan leikannut kasvuamme. Uskomme, että tämä on ollut oikea valinta pitkän aikavälin menestyksen kannalta.
Asiakaskysyntä virkistyi toisella neljänneksellä. Julkisen sektorin kilpailutuksia julkaistiin keväällä enemmän kuin alkuvuonna. Näimme erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon alueella runsaasti puitesopimusluontoisia kilpailutuksia asiantuntijapalveluista. Yksityisellä sektorilla osa asiakkaista on jatkanut vuoden alussa alkanutta toimittajaverkostonsa tiivistämistä ja hintatasojen tarkistamista. Teollisuuden asiakkaiden tilanne oli vaihteleva ja varsin asiakaskohtainen. Osa teollisuuden asiakkaista onnistui parantamaan suoritustaan, kun taas toiset ovat vielä globaaleista markkinoista johtuvassa kysyntäpohjassa. Kaiken kaikkiaan Goforen palveluiden kysyntä kehittyi positiiviseen suuntaan.
Samaan aikaa näimme edelleen negatiivisia vaikutuksia asiakkaiden säästöpäätöksistä. Osa asiakkaista teki edelleen projektien lopettamis- tai supistamispäätöksiä. Nähdäksemme tämä ei tarkoita, että digitaalisen muutoksen tahti hidastuu. Yhtäältä syntyy patoutunutta tarvetta. Toisaalta asiakkaille syntyy pakon edessä mahdollisuus uudistaa kehittämisportfolioitaan. Vanhoja, nykytilanteessa vähemmän tärkeitä projekteja karsitaan, mikä tekee tilaa uusille, liiketaloudellisesti potentiaalisemmille investoinneille. Tämä muutos on nähdäksemme terve ja varmistaa, että Goforenkin liiketoiminta on kestävällä pohjalla asiakkaiden panostaessa kaikkein tärkeimpiin kohteisiin. Digitaalisen teknologian kehitys, kuten tällä hetkellä tekoälyn räjähdysmäinen esiinmarssi, luo jatkuvasti uusia mahdollisuuksia.
Toinen neljännes eteni operatiivisesti odotusten mukaan. Projektien vaihtuvuus asetti haasteita laskutusasteellemme. Vaikka olemmekin edelleen jäljessä tavoitetilasta onnistuimme, kesän kausiluontoisuus huomioiden, jatkamaan koko kalenterivuoden jatkunutta positiivista trendiä. Toisaalta kilpailutilanne on jatkunut tiukkana, mikä näkyy asiakashintojen kehityksessä. Toisen neljänneksen asiakashintojen kehitys vertailukauteen nähden oli ensimmäistä kertaa pitkään aikaan negatiivinen, -1 %.
Yleinen taloustilanne on jatkunut heikkona vastoin aiempia odotuksia. Tämä on osaltaan hidastanut asiakaskysynnän piristymistä. Perustamme kuitenkin strategiamme siihen, että investoinnit piristyvät taloustilanteen myötä. Goforella on todistetusti kyky ja nälkä tarttua kasvavaan markkinaan ja jatkaa kannattavaa kasvua.
Uniikkien, lisäarvoa tuottavien konseptien digiratkaisujen pioneerihenkinen innovointi rakentaa kilpailukykyämme myös tuleville vuosille. Tässä katsauksessa kerrotaan lisää osallistumisestamme pitkäaikaisen asiakkaamme Ponssen Forward’27 -veturiohjelmaan ja siihen liittyvästä Intelligent Industry -asiakkaillemme suunnatun konseptimme kehittämisestä.
Gofore on jo pitkään noudattanut strategiasuunnittelussaan kahden vuoden sykliä. Saman syklin mukaisesti strategiapäivitys ajoittuu tälläkin kertaa tämän vuoden lopulle. Haluamme tarttua nopeasti muuttuvassa maailmassa uusiin mahdollisuuksiin samalla kun vahvistamme olemassa olevia vahvuuksiamme.”
Liiketoiminnan kehitys kuukausittain 2024
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
|
Kuukausi |
Liikevaihto, |
Liikevaihto, pro forma (LTM) |
Henkilöstömäärä |
Työpäivien |
Kokonais- |
Alihankinta, |
|
Tammikuu |
16,9 (15,8) |
193,3 |
1 463 (1 318) |
22 (21) |
1 372 (1 225) |
147 (186) |
|
Helmikuu |
16,3 (15,3) |
193,7 |
1 461 (1 342) |
21 (20) |
1 372 (1 256) |
149 (184) |
|
Maaliskuu |
16,0 (18,1) |
191,3 |
1 456 (1 354) |
20 (23) |
1 371 (1 271) |
160 (189) |
|
Huhtikuu |
17,0 (14,5) |
193,1 |
1 456 (1 385) |
21 (18) |
1 372 (1 293) |
155 (187) |
|
Toukokuu |
16,8 (17,2) |
192,3 |
1 455 (1 400) |
21 (21) |
1 369 (1 311) |
159 (192) |
|
Kesäkuu |
14,2 (15,9) |
189,7 |
1 453 (1 396) |
19 (21) |
1 368 (1 319) |
143 (170) |
Taloudellinen tiedottaminen
Goforen seuraava taloudellinen tiedotus on tammi-syyskuun osavuosikatsaus 24.10.2024. Gofore julkaisee myös liiketoimintakatsauksia niinä kuukausina, jotka eivät sisälly osavuosi- tai puolivuosikatsauksiin, katsauskuukautta seuraavan kuun alussa. Heinä- ja elokuun 2024 luvut julkaistaan syyskuun alussa.
Yhteyshenkilöt
- Mikael Nylund, Toimitusjohtaja, Gofore Oyj, +358 40 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa, Espanjassa ja Italiassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 189,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com.