Miten tuottaa kansalaisille entistä parempia viranomaispalveluita, kun yhteiskunta muuttuu yhä nopeammin ja valtion budjettisäästötavoitteet kasvavat? Traficomilla ketteryysvalmennus auttaa yhtenäistämään toimintamalleja ja ohjaamaan resursseja yhdessä määriteltyihin tavoitteisiin.
”Halusimme rakentaa yhteisen kehittämisen mallin, joka tukee koko talon tuottavuutta. Tavoitteenamme on koota isossa organisaatiossa hajallaan tapahtuva kehittäminen yhteen ja tehdä siitä johdettavaa, suunnitelmallista ja vaikuttavaa”, Traficomin Tietohallinnon osastopäällikkö Sari Örn sanoo.
Vahvasti asiantuntijuuteen ja autonomiaan nojaavassa organisaatiossa kaikille yhteisen tekemisen tavan löytäminen on ennen kaikkea muutosmatka. Ketteryysvalmennuksen tarkoitus on parantaa työn sujuvuutta läpi organisaation ja auttaa tiimejä huippuasiantuntijuudessa.
