Miten tekoäly voi tukea johtamista, oppimista ja organisaation muutosta arjen työssä?
Tervetuloa 16.6. tilaisuuteen, jossa tarkastelemme, miten AI-avusteiset työkalut muuttavat johtamista, oppimista ja organisaatioiden transformation läpivientiä. Tekoäly voi toimia johtajan väsymättömänä ajattelukumppanina, tukena päätöksenteossa, reflektoinnissa, viestinnässä ja muutoksen johtamisessa juuri silloin, kun sitä tarvitaan. Samalla AI mahdollistaa jatkuvan, skaalautuvan ja datalla ohjatun tuen ihmisille ja organisaatioille.
Tilaisuudessa nähdään käytännön esimerkkejä siitä, miten tekoäly auttaa organisaatioita siirtymään oivalluksista konkreettisiin tekoihin ja miten AI-tuettu kehittäminen voi nivoutua osaksi jokapäiväistä johtamista ja muutostyötä.
Ohjelma on englanninkielinen, mutta verkostoituminen ja keskustelut myös suomeksi.
Mitä tilaisuudesta saa?
- näkökulmia siihen, miten AI muuttaa johtamista ja transformation käytäntöjä
- konkreettisia esimerkkejä AI-avusteisesta coachingista, viestinnästä ja muutoksen tuesta
- ymmärrystä siitä, missä tekoäly voi vähentää kitkaa ja nopeuttaa muutosten käyttöönottoa
- ajatuksia siihen, miten HR- ja johtotiimit voivat skaalata tukea tekoälyn avulla
- keskustelua ihmislähtöisestä AI-transformaatiosta tulevina vuosina
Ohjelma
15.00 Muutoksesta oppimiseen
- AI-coaching: mitä, miten ja miksi
- Johtajuus: miten oppiminen edistää onnistunutta AI-transformaatiota
15.45 Kahvi ja verkostoituminen
16.15 Oivalluksesta käytäntöön
- Live-demo: AI-coaching
- Tosielämän käyttötapaukset
- Tutkimusnäkökulmia ja tulevaisuuden näkymiä
Kenelle tilaisuus on tarkoitettu?
Tilaisuus on suunnattu johtajille, HR-ammattilaisille sekä isojen uudistumishankkeiden parissa työskenteleville henkilöille. Pidätämme oikeuden priorisoida paikat edellämainitun osallistujaprofiilin mukaisesti. Huomaathan, että tilaisuus ei ole avoin kilpailijoillemme.