tietoa goforesta

Gofore on digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö

Rakennamme kestäviä ja innovatiivisia älykkään teollisuuden ratkaisuja sekä toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen.

a man and two women sitting around a table discussing

Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa.

Mikael Nylund, toimitusjohtaja

two men configuring a simulator

Kumppanisi teollisuuden ja yhteiskunnan digitalisaatiossa

Teollisuuden digitalisoinnissa vahvuuksiamme ovat koneet ja laitteet sekä valmistava teollisuus. Saksankielisessä Euroopassa toimimme lisäksi autoteollisuudessa.

Yhteiskunnan digitalisoinnissa erikoisosaamisemme ovat julkinen sektori, vähittäiskauppa ja palvelut, terveys ja hyvinvointi sekä turvallisuus.

Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Toimitusjohtajamme on Mikael Nylund ja hallituksen puheenjohtaja Timur Kärki.

Gofore lukuina

  • 186,2 Liikevaihto 2024 (Meur)
  • 1 500 Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijaa
  • 18 Toimipistettä ympäri Suomea ja Eurooppaa
  • 50 % Henkilöstöstä omistajina
  • 63+ Asiakkaidemme nettosuositteluaste (NPS)

Goforen tarina

Neljän kaveruksen ideasta pörssiyhtiöksi

Gofore syntyi neljän kaveruksen ideasta Tampereella vuonna 2001, kun nykyinen hallituksen puheenjohtaja Timur Kärki suostutteli Petteri Venolan, Jani Lammin ja Mika Varjuksen ryhtymään kanssaan yrittäjiksi.

Ensimmäinen liikeidea oli kehittää maksuliikenneohjelmisto, josta johdettiin myös yrityksen nimi – “Go for e”. Ohjelmistojen sijaan he päättivät kuitenkin keskittyä konsultointiin, osaamisen myymiseen.

Perustajat halusivat luoda kulttuuriltaan vahvan, arvojohdetun yrityksen. Gofore olisi paras mahdollinen työpaikka sekä heille itselleen että muille ja onnistuisi asiakkaiden onnistumisten kautta. Nämä arvot ohjaavat yhtiötä tänäkin päivänä. Nelikko muodostaa edelleen yhtiön suurimpien kasvollisten omistajien joukon.

Gofore on kasvanut yritysostojen että orgaanisen kasvun kautta lähes 1 500 henkeä työllistäväksi yritykseksi. Goforella on ollut keskeinen rooli yhteiskunnan digitalisaatiohankkeiden toteuttamisessa Suomessa jo yrityksen perustamisvuosista alkaen. Julkisen sektorin rinnalle on muodostunut merkittävä yksityissektorin liiketoiminta, joka painottuu muun muassa teollisuuden, vähittäiskaupan ja palveluiden digitalisaatioon Suomessa ja Euroopassa.

Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista

Neljä näkökulmaa edellytyksenä onnistuneelle muutokselle

Liiketoimintanäkemys

Luo vankka perusta liiketoiminnan kehitykselle ymmärtämällä se monimutkainen kokonaisuus, jonka yritystoiminta, sidosryhmät ja ekosysteemi muodostavat.

Eettisyys

Tee eettisesti kestäviä valintoja huomioimalla ihmisten moninaisuus sekä valittujen ratkaisujen ympäristövaikutuksia – ja toimi tämän mukaisesti.

Ihmiskeskeisyys

Onnistu kehitystoimenpiteissä ymmärtämällä kohderyhmäsi tarpeet, motiivit, ja arvot. Teknologian täysi hyöty saavutetaan vasta kun sen käyttäjät muuttavat ajatteluaan ja toimintatapojaan. Tue siis heitä muutoksessa alusta alkaen.

Teknologiaosaaminen

Valmistaudu tulevaan rakentamalla järjestelmiä jotka ovat mukautettavissa uusiin tarpeisiin. Teknologia mahdollistaa jatkuvan kehityksen ja kasvun, kun se on ennakoivasti suunniteltu.

Gofore kasvaa yritysostoin

  • 2017 LeadIn
  • 2018 Solinor
  • 2019 SilverPlanet & MangoDesign
  • 2020 Qentinel
  • 2021 CCEA
  • 2022 Devecto & eMundo
  • 2023 Creanex
Takaisin ylös