GOFORE OYJ YHTIÖTIEDOTE 6.7.2018 KLO 16.05
Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.6.-30.6.2018: Kasvu jatkui kesäkuussakin. Puolivuosikauden 2018 liikevaihto 24,7 milj. euroa (14,4 milj. euroa)
Katsauskauden 1.6.-30.6.2018 liikevaihto oli 4,1 milj. euroa (2017: 3,2 milj. euroa). Yhtiön palveluksessa oli kauden lopussa yhteensä 423 henkilöä.
”Yhtiön liiketoiminta kehittyi kesäkuussa suotuisasti. Huolimatta jo osin alkaneista kesälomista sekä työpäivien toukokuuta pienemmästä määrästä, saavutimme 4,1 milj. euron liikevaihdon hyvin onnistuneiden rekrytointien ja myynnin siivittämänä. Koko puolivuosikauden osalta liikevaihtomme oli 24,7 milj. euroa. Viime vuonna vastaavana aikana pro forma -liikevaihtomme oli 17,7 milj. euroa ja raportoitu liikevaihtomme 14,4 milj. euroa”, kommentoi toimitusjohtaja Timur Kärki.
Yhtiö julkaisee 15.8.2018 puolivuosikatsauksen kaudelta 1.1.-30.6.2018.
Liiketoimintakatsauksissaan Gofore julkaisee kuukausiliikevaihdon lisäksi edellisvuoden vastaavan ajanjakson toteutuneen liikevaihdon. Katsauksissa on myös yhtiön kasvustrategian toteutumista ja vertailukelpoisuutta eri kausien välillä helpottavia tunnuslukuja. Mukana ovat Full Time Equivalent (FTE) -kokonaiskapasiteettia kuvaavat luvut ja alihankinnan FTE-luvut.
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Taulukkomuotoinen esitys täydentyy vuoden edetessä.
| Kuukausi (2018) |
Liikevaihto, milj. euroa (liikevaihto 2017) [1] |
Henkilöstö- määrä |
Työpäivien lukumäärä Suomessa |
Kokonais- kapasiteetti, FTE [2] |
Alihankinta, FTE [3] |
| Kesäkuu | 4,1 (3,2) | 423 | 20 | 405 | 50 |
| Toukokuu | 4,4 (3,3) | 413 | 21 (+helatorstai) | 389 | 47 |
| Huhtikuu | 4,0 (2,6) | 397 | 20 | 377 | 41 |
| Maaliskuu | 4,2 (3,3) | 392 | 21 | 366 | 49 |
| Helmikuu | 3,8 (2,7) | 386 | 20 | 354 | 45 |
| Tammikuu | 4,1 (2,7) | 377 | 22 | 346 | 42 |
[1] Liikevaihto, milj. euroa (liikevaihto vuonna 2017) kertoo kyseisen kuukauden tilintarkastamattoman liikevaihdon. Sulkeissa, edellisen vuoden vertailussa, esitetään tammi-toukokuun osalta Gofore Oy:n ja Leadin-konsernin yhteenlaskettu liikevaihto.
[2] Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilökunnan kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään.
[3] Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna.
Lisätietoja:
Timur Kärki, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
p. 040 828 5886
timur.karki@gofore.com
Hyväksytty neuvonantaja: Evli Pankki Oyj, p. 040 579 6210
Gofore Oyj on vuonna 2002 toimintansa aloittanut digitalisaation asiantuntijayritys. Tarjoamme uuden ajan palveluita yksityisen ja julkisen sektorin toimijoille muutoksen kohtaamiseen. Missiomme on muuttaa maailmaa paremmaksi digitalisaation keinoin ja työkulttuuria uudistamalla. Palvelumme kattavat koko arvoketjun – johdon konsultoinnista palveluiden muotoiluun ja rakentamiseen sekä pilvipalveluihin. Kehityksen suunnannäyttäjänä pysyminen vaatii nopeutta, uudistumis- ja kilpailukykyä. Tästä meillä on näyttöä jo 16 vuoden ajalta. Toiminnallemme on ominaista huippuasiantuntemus, ripeys sekä aito vuorovaikutus. Uskomme olevamme asiakkaillemme paras kumppani digitaalisen muutoksen tiellä. Goforelaisia on Helsingissä, Jyväskylässä, Tampereella, Swanseassa, Münchenissä ja Madridissa yli 400. Gofore valittiin Suomen parhaaksi ja Euroopan toiseksi parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work® 2017 -tutkimuksessa. Lisätietoa: www.gofore.com.