GOFORE OYJ YHTIÖTIEDOTE 15.2.2018 KLO 9.00
Gofore Oyj:n tilinpäätöstiedote 1.1.-31.12.2017 (tilintarkastamaton): Voimakas kasvu jatkui, onnistunut listautuminen Nasdaq First North Finland -markkinapaikalle
Tammi-joulukuu 2017 lyhyesti:
- Liikevaihto oli 33,95 milj. euroa, kasvua 15,33 milj. euroa eli 82,37 % (18,62 milj. euroa)
- Käyttökate (EBITDA) oli 5,82 milj. euroa (2,71 milj. euroa) ollen 17,13 % (14,55 %) liikevaihdosta
- Liikevoitto ennen liikearvopoistoja (EBITA) oli 5,69 milj. euroa (2,63 milj. euroa) ollen 16,76 % (14,10 %) liikevaihdosta
- Liikevoitto (EBIT) oli 5,36 milj. euroa (2,63 milj. euroa) ollen 15,78 % (14,10 %) liikevaihdosta
- Tilikauden tulos oli 3,31 milj. euroa (2,11 milj. euroa), liikevaihdosta 9,76 % (11,32 %)
- Tilikauden tulokseen vaikuttivat noin 1,12 milj. euron listautumiskulut
- Osakekohtainen tulos oli 0,28 euroa
- Kaupankäynti yhtiön osakkeella Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North -markkinapaikalla alkoi 16.11.2017 kaupankäyntitunnuksella GOFORE
- Henkilöstömäärä kasvoi 90,8 %:ia 374 henkilöön (178 työntekijällä vuoden 2016 lopusta)
- Gofore osti käyttäjäkokemussuunnitteluun ja palvelumuotoiluun erikoistuneen Leadin Oy:n ja tämän sataprosenttisesti omistaman tytäryhtiö Leadin UK Ltd.:n 31.5.2017. Leadin Oy sulautui Gofore Oyj:öön 31.12.2017
- Leadin UK Ltd. nimettiin syksyllä Gofore UK Ltd.:ksi
- Gofore perusti marraskuussa tytäryhtiöt Gofore Germany GmbH:n Saksaan sekä Gofore Spain SL:n Espanjaan
- Yhtiön hallitus ehdottaa, että osinkoa jaetaan 0,15 euroa osakkeelta
Gofore-konsernia ei ollut olemassa vuonna 2016 nykymuodossaan. Tästä syystä yhtiöllä ei ole käytettävissä vertailukaudelta virallisia vertailukelpoisia lukuja, joten tammi-joulukuun osalta vertailu on tehty Gofore Oyj:n vuoden 2016 tilinpäätökseen. Heinä-joulukuun aikaväliä ei ole vertailtu. Näkymät tilikaudelle 2018
Liikevaihdon kasvun arvioidaan jatkuvan vuonna 2018. Yhtiön hallitus ohjeistaa tilikauden 2018 liikevaihdoksi 46-52 milj. euroa.
Pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet
Vuonna 2017 asetetut pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet pysyvät muuttumattomina. Gofore tavoittelee kohdemarkkinan kasvun, lähivuosina arviolta 15-25 % vuosittain, ylittävää liikevaihdon kasvua ja 15 % liikevoitto ennen liikearvon poistoja (EBITA) -marginaalia.
Avainluvut
| Raportoidut | ||||
| [Tuhatta] euroa, ellei toisin ilmoiteta | 7-12/2017 | 7-12/20161 | 2017 | 2016 2 |
| Liikevaihto | 19 583 | 9 934 | 33 950 | 18 616 |
| Liikevaihdon kasvu, prosenttia | 97,1 | 65,5 | 82,4 | 49,9 |
| Käyttökate (EBITDA) | 3 220 | 1 479 | 5 817 | 2 709 |
| Käyttökate (EBITDA) -marginaali, prosenttia | 16,4 | 14,9 | 17,1 | 14,6 |
| Liikevoitto ennen liikearvon poistoja (EBITA) | 3 145 | 1 425 | 5 691 | 2 625 |
| Liikevoitto ennen liikearvon poistoja (EBITA) -marginaali, prosenttia | 16,1 | 14,3 | 16,8 | 14,1 |
| Liikevoitto (EBIT) | 2 860 | 1 425 | 5 359 | 2 625 |
| Liikevoitto (EBIT) -marginaali, prosenttia | 14,6 | 14,3 | 15,8 | 14,1 |
| Tilikauden voitto | 1 304 | 1 151 | 3 312 | 2 108 |
| Oikaistu tilikauden voitto2 | 2 659 | 1 151 | 4 772 | 2 108 |
| Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton, euroa | 0,11 | 0,11 | 0,28 | 0,20 |
| Oikaistu osakekohtainen tulos (oikaistu EPS), laimentamaton, euroa | 0,23 | 0,11 | 0,41 | 0,20 |
| Ulkona olevien osakkeiden lukumäärä kauden lopussa (osakeantikorjattuna3) | 12 948 800 | 10 560 000 | 12 948 800 | 10 560 000 |
| Omavaraisuusaste, prosenttia | 60,8 | 54,1 | 60,8 | 54,1 |
| Nettovelkaantumisaste, prosenttia | -47,3 | -97,9 | -47,3 | -97,9 |
| Oman pääoman tuotto (ROE), prosenttia4) | 21,5 | 69,1 | 30,2 | 63,3 |
| Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), prosenttia4) | 34,8 | 85,2 | 22,5 | 53,8 |
| Henkilöstön määrä katsauskauden lopussa | 374 | 196 | 374 | 196 |
1 Vertailukausien 7-12/2016 ja 2016 luvut ovat emoyhtiön lukuja. Leadin-konsernin luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 1.6.2017 alkaen. 2 Oikaistulla tilikauden voitolla tarkoitetaan tilikauden voittoa lisättynä liikearvon poistoilla ja listautumisesta aiheutuneilla kertaluonteisilla rahoituskuluilla. 3 Osakeantikorjauksella tarkoitetaan lokakuussa 2017 ennen listautumista tehtyä osakekannan uudelleen jakautumista. 4 Annualisoitu.
Vertailukelpoisuuden lisäämiseksi tähän tilinpäätöstiedotteeseen on otettu mukaan pro forma -tuloslaskelman luvut vuodelta 2016, jotka esitettiin Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämälle First North Finland -markkinapaikalle listautumiseen ja osakeantiin liittyvässä listalleottoesitteessä. Vertailuvuoden puolivuotisjaksoilta ei ole vertailukelpoisia lukuja.
| Pro forma1 | ||||
| [Tuhatta] euroa, ellei toisin ilmoiteta | 7-12/2017 | 7-12/2016 | 2017 | 2016 |
| Pro forma liikevaihto | 19 583 | – | 37 322 | 22 824 |
| Pro forma käyttökate (EBITDA) | 3 220 | – | 6 607 | 3 272 |
| Pro forma käyttökate (EBITDA) -marginaali, prosenttia | 16,4 | – | 17,7 | 14,3 |
| Pro forma liikevoitto ennen liikearvon poistoja (EBITA) | 3 145 | – | 6 468 | 3 154 |
| Pro forma liikevoitto ennen liikearvon poistoja (EBITA) -marginaali, prosenttia | 16,1 | – | 17,3 | 13,8 |
| Pro forma liikevoitto (EBIT) | 2 860 | – | 5 898 | 2 585 |
| Pro forma liikevoitto (EBIT) -marginaali, prosenttia | 14,6 | – | 15,8 | 11,3 |
| Pro forma tilikauden voitto | 1 304 | – | 3 683 | 1 916 |
| Oikaistu pro forma tilikauden voitto2 | 2 659 | – | 5 380 | 2 486 |
| Oikaistu osakekohtainen pro forma tulos (oikaistu EPS), laimentamaton, euroa | 0,23 | – | 0,46 | 0,24 |
1 Taulukossa esitetään tilintarkastamattomia pro forma -tietoja ajanjaksoilta 1.7.-31.12.2017, 1.1.-31.12.2017 ja 1.1.-31.12.2016. Pro forma -tiedot on laadittu havainnollistamaan, mikä Goforen liiketoiminnan tulos olisi voinut olla, jos Leadin-konsernin hankinta olisi tapahtunut 1.1.2016. Pro forma -taloudelliset tiedot on esitetty yrityskaupan vaikutusten havainnollistamiseksi. Leadin-konsernin luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 1.6.2017 alkaen. 2 Oikaistulla pro forma -tilikauden voitolla tarkoitetaan pro forma -tilikauden voittoa lisättynä pro forma -liikearvon poistoilla ja listautumisesta aiheutuneilla kertaluonteisilla rahoituskuluilla.
Toimitusjohtaja Timur Kärki kommentoi vuoden 2017 kehitystä
Vuosi 2017 oli Goforelle jälleen erinomainen – raportoitu liikevaihtomme kasvoi yli 82 %:ia edelliseen tilikauteen nähden, ollen 33,95 milj. euroa. Samalla paransimme kannattavuuttamme EBITA-liikevoiton ollessa 5,69 milj. euroa, eli 16,76 % liikevaihdosta.
Olemme kasvaneet voimakkaasti ja kannattavasti 13 peräkkäisen tilikauden ajan. Nyt onnistuimme voimakkaan orgaanisen kasvun lisäksi suorittamaan ensimmäisen yritysostomme (käyttäjäkokemussuunnitteluun ja palvelumuotoiluun erikoistuneen Leadin Oy:n) sekä sulauttamaan ostetun yhtiön osaksi Goforea.
Digitalisaation asiantuntijapalveluille on tällä hetkellä erittäin kova kysyntä. Teknologian eksponentiaalinen kehittyminen, uudet palveluinnovaatiot sekä globaali kilpailu altistavat yhteiskuntamme ja kaikki asiakasorganisaatiomme jatkuvalle muutokselle. Myös julkinen sektori pyrkii uudistumaan digitaalisesti, tehokkuutta sekä parempaa asiakaskokemusta etsien.
Me tarjoamme asiakkaillemme huippuasiantuntijuutta tämän muutoksen kohtaamiseen. Erotumme kilpailijoistamme vahvan osaamisemme, kattavan ja ajantasaisen palvelutarjoamamme sekä ainutlaatuisen työkulttuurimme ansiosta.
Jaottelemme palvelumme neljään kokonaisuuteen: liikkeenjohdon konsultointi (Johda), palvelumuotoilupalvelut (Muotoile), tietojärjestelmien kehittäminen ja kehittämiseen liittyvät suunnittelu- ja hallintapalvelut (Rakenna) sekä pilviteknologioita hyödyntävät ylläpito- ja asiantuntijapalvelut (Pilvi).
Asiakkuutemme kehittyivät erittäin suotuisasti kaikilla palvelualueilla. Leadin-yritysoston myötä toimialakirjomme monipuolistui ja saimme useita merkittäviä teollisuus-sektorin asiakkuuksia. Liikevaihdostamme 63 % (pro forma) oli julkiselta sektorilta, isoimpina asiakkainamme Väestörekisterikeskus ja ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus).
Strategiamme mukaisesti kasvatimme merkittävästi yksityisen sektorin liiketoimintaamme. Uusia tai merkittävästi kasvaneita asiakkuuksia olivat Nokia, Outotec sekä Alma Media. Odotusarvoltaan yli miljoonan euron arvoisia uusia sopimuksia saimme Väestörekisterikeskukselta ja Espoon kaupungilta.
Kansainvälinen liiketoimintamme kehittyi edellä mainitun yritysoston myötä, jolloin saimme Swanseassa Isossa-Britanniassa toimivan tytäryhtiön sekä asiakkuuksia Saksasta ja Tanskasta. Merkittävin kansainvälinen asiakkuus on tällä hetkellä Voith-teollisuuskonserni. Loppuvuodesta perustimme tytäryhtiöt Saksaan ja Espanjaan. Liikevaihdostamme 14 % (pro forma) tuli kansainvälisestä liiketoiminnasta.
Kasvun ohessa listauduimme marraskuussa Nasdaq First North Finland -markkinapaikalle. Listautumisella tavoittelimme tulevan kasvun edellytysten parantamista. Listautumisen jälkeinen omistajapohjamme on laaja sisältäen noin 70 prosenttia henkilökunnastamme. Pyrimme jatkossa käyttämään osakkeitamme sekä osana henkilökunnan kannustimia että myös osana yritysjärjestelyitä, kasvuamme tukien.
Arvot ohjaavat yhtiömme päivittäistä toimintaa. Ensinnäkin haluamme olla jokaiselle goforelaiselle paras työpaikka. Toiseksi elämme asiakkaidemme onnistumisista. Näitä arvoja noudattamalla olemme muodostaneet modernin digitalisaation palvelutalon, joka kehittyy jatkuvasti ja tuottaa poikkeuksellista työntekijä- ja asiakaskokemusta.
Gofore valittiinkin viime vuonna sekä Suomen parhaaksi, että Euroopan toiseksi parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work -tutkimuksessa. Hienointa goforelaisessa kulttuurissa ei ole kuitenkaan saadut palkinnot, vaan päivittäinen yhdessä tekeminen. Voimakas ja kannattava kasvu, yhtiön ylimmän johdon keskittyessä listautumisvalmisteluihin, kertoo jaetusta vastuusta ja innostuksesta.
Pyrimme myös vuonna 2018 jatkamaan voimakasta kehittymistä. Tilikauden 2018 liikevaihdoksi arvioimme 46-52 milj. euroa.
Vuosi 2018 käynnistyi odotusten mukaisesti tammikuun liikevaihdon ollessa 4,1 milj. euroa. Vuonna 2017 tammikuussa Gofore Oy:n ja Leadin-konsernin yhteenlaskettu liikevaihto oli 2,7 milj. euroa.
TALOUDELLINEN KATSAUS 1.1.-31.12.2017 Liikevaihto
Gofore-konsernin liikevaihto oli tammi-joulukuussa 33,95 milj. euroa, kasvua 82,37 %. Liikevaihdon kasvuun vaikuttivat voimakas orgaaninen kasvu sekä kesäkuusta 2017 alkaen tehty Leadin-yritysosto.
Kannattavuus ja tuloksen kehittyminen Gofore-konsernin käyttökate (EBITDA) tammi-joulukuussa 2017 oli 5,82 milj. euroa, eli 17,13 %:ia liikevaihdosta. Liikevoitto ennen liikearvopoistoja (EBITA) tammi-joulukuussa oli 5,69 milj. euroa, eli 16,76 %:ia liikevaihdosta.
Liikevoitto (EBIT) tammi-joulukuussa oli 5,36 milj. euroa, eli 15,78 %:ia liikevaihdosta. Katsauskaudelle ajoittuneeseen Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North -markkinapaikalle listautumiseen liittyvät kulut olivat noin 1,12 milj. euroa ja ne on kirjattu rahoituskuluihin.
Gofore-konsernin muodostumiseen johtaneissa järjestelyissä taseeseen syntyi liikearvoa noin 5,69 milj. euroa, joka poistetaan yhtiön noudattamien kotimaisten laskentaperiaatteiden (FAS) mukaisesti 10 vuodessa.
Vertailuvuoden luvut eivät ole vertailukelpoisia siltä osin, ettei niihinsisälly liikearvopoistoja kuten vuonna 2017.
Konsernin henkilöstökulut tammi-joulukuussa olivat 18,87 milj. euroa, eli 55,57 %:ia liikevaihdosta.
Henkilöstökulut kasvoivat henkilöstömäärän kasvun myötä. Gofore-konsernin matala hierarkia sekä itseohjautuvaan kulttuuriin perustuva toimintatapa ovat merkittävissä rooleissa henkilöstökulujen hallinnassa.
Liiketoiminnan muut kulut kasvoivat edellisvuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna ja olivat yhteensä 5,42 milj. euroa. Suurimmat kuluerät olivat henkilöstöön liittyvät muut kulut, toimitilakulut sekä kone- ja kalustokulut.
Tase, rahoitus ja rahavirta
Gofore-konsernin taseen loppusumma 31.12.2017 oli 29,29 milj. euroa (7,66 milj. euroa). Taseen kasvu johtuu pääasiassa yleisestä kasvusta, listautumisannissa kerätyistä varoista sekä tehdystä yritysjärjestelystä.
Konsernin omavaraisuusaste 31.12.2017 oli 60,82 % (54,12 %) ja nettovelkaantumisaste -47,29 % (-97,87 %). Liikearvon määrä taseessa oli 5,36 milj. euroa.
Liiketoiminnan rahavirta maksettujen korkojen ja välittömien verojen jälkeen tammi-joulukuussa oli 0,6 milj. euroa.
Tilikauden lopussa konsernin likvidit kassavarat olivat 12,7 milj. euroa. Yhtiön arvion mukaan likvideihin varoihin voidaan laskea edellä mainittujen kassavarojen lisäksi 0,5 milj. euron sijoitusvarallisuus, joka on tilinpäätöksessä kirjattu sijoituksiin, mutta tarvittaessa realisoitavissa nopeasti. Korollista velkaa oli 4,79 milj. euroa, joka koostuu pankkilainoista. Tästä 3,68 milj. euroa oli pitkäaikaista ja 1,11 milj. euroa lyhytaikaista korollista velkaa. Yhtiöllä on rahoitussopimuksessa sovittuna 1,0 milj. euron suuruinen shekkitililimiitti, joka ei ole tällä hetkellä käytössä.
Yhtiön liiketoiminta-alueet ja organisaatiorakenne
Gofore on digitalisaation asiantuntijayritys. Konserni tuottaa asiantuntija- ja kapasiteettipalveluita yritysasiakkaille ja julkisen sektorin toimijoille kotimaassa ja Euroopassa. Yhtiön palvelut jakaantuvat digitaalisen muutoksen johtamiseen, palvelumuotoiluun, ohjelmistokehitykseen sekä pilvipalveluiden hyödyntämisen konsultointiin ja pilvikapasiteetin tarjontaan.
Konsernin emoyhtiö Gofore Oyj:llä on sataprosenttisesti omistetut tytäryhtiöt:
- Erofog Oy (ei liiketoimintaa)
- Leadin Oy (sulautunut Gofore Oyj:öön 31.12.2017)
- Gofore UK Ltd.
- Gofore Germany GmbH
- Gofore Spain SL
Henkilöstö ja toimipaikat
Konsernin palveluksessa oli katsauskauden lopussa yhteensä 374 henkilöä, joista 355 työskentelee Suomessa. Suomessa yhtiöllä on toimipaikat Helsingissä, Jyväskylässä ja Tampereella. Ulkomailla sijaitsevat toimipisteet ovat Swanseassa Isossa-Britanniassa, Münchenissä Saksassa sekä Madridissa Espanjassa.
Henkilöstön määrä kasvoi 178 henkilöllä, eli 90,8 %:ia vuoden 2016 lopun tilanteeseen verrattuna. Keskimäärin henkilöstöä oli katsauskaudella noin 290 henkilöä.
Helmikuussa 2017 Gofore valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work -tutkimuksen keskisuurten työpaikkojen sarjassa. Yhtiö valittiin myös Euroopan toiseksi parhaaksi työpaikaksi samassa tutkimuksessa. Korkea työtyytyväisyys ja hyvä työilmapiiri ovat edelleen konsernin päätavoitteita yhdessä korkean asiakastyytyväisyyden kanssa. Gofore-konsernin johtoryhmän muodostavat Timur Kärki, toimitusjohtaja; Petteri Venola, talousjohtaja; Topi Koskinen, operatiivinen johtaja; Juha Virtanen, myyntijohtaja; Erkki Salminen, johtaja, kulttuuri ja osaamiset; Mikael Nylund, liiketoimintajohtaja, johdon konsultointi ja M&A; Ville Tuominen, johtaja, kv-liiketoiminta; Riikka Nurminen, markkinointi- ja viestintäjohtaja sekä Kristiina Härkönen, liiketoimintajohtaja, pilvipalvelut.
Gofore-konsernin hallituksen muodostavat 31.3.2017 lähtien Ali U. Saadetdin (Hpj.), Sami Somero, Anne-Mari Silvast sekä Petteri Venola.
Konsernirakenteen muutokset
Katsauskauden aikana perustettiin tytäryhtiöt Gofore Germany GmbH Saksaan 28.11.2017 sekä Gofore Spain SL Espanjaan 14.11.2017. Tytäryhtiöt ovat sataprosenttisesti emoyhtiön omistamia.
Leadin Oy sulautui Gofore Oyj:öön 31.12.2017.
Yhtiökokous
Gofore Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin Tampereella 31.3.2017. Yhtiökokouksessa vahvistettiin vuoden 2016 tilinpäätös sekä myönnettiin hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle vastuuvapaus tilikaudelta 2016. Yhtiökokous päätti hallituksen esityksestä jakaa osinkoa yhteensä 528 000 euroa sekä B-osakkaiden haltijoille työpanososinkoa 312 399 euroa. Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään lisäosingosta. Hallitus päätti 25.4.2017 kokouksessaan että lisäosinkoa jaetaan yhteensä 212 200 euroa.
Tilintarkastajaksi valittiin tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab, päävastuullisena tilintarkastajana toimii KHT Teemu Suoniemi.
Gofore Oyj:n osakkaiden yksimielinen päätös annettiin Tampereella 31.5.2017. Päätettiin suunnatusta vastikkeellisesta osakeannista. Osakeannissa annettiin yhteensä 7 788 uutta Yhtiön osaketta. Uusia osakkeita käytettiin Leadin-alakonsernin hankinnassa avainhenkilöiden sitouttamiseen osakevaihdon avulla.
Osakkeet, osakkeenomistajat ja osakepohjaiset kannustinjärjestelmät
Osakekannan jaon jälkeen yhtiön osakemäärä oli 11 338 800 osaketta ja listautumisannissa merkittäväksi tarjottiin 1 610 000 uutta antiosaketta. Kaikki osakkeet merkittiin annissa.
Gofore Oyj:n osakemäärä 31.12.2017 oli yhteensä 12 948 800 osaketta. Yhtiöllä ei ollut katsauskauden aikana hallussaan omia osakkeita.
Kaupankäynti Gofore Oyj:n osakkeella Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North -markkinapaikalla alkoi 16.11.2017 kaupankäyntitunnuksella GOFORE. Osakkeen merkintähinta oli Yleisö- ja Instituutioannissa oli 6,35 euroa osakkeelta ja Henkilöstöannissa 5,72 euroa osakkeelta.
Yhtiön B-osakkeet lunastettiin ja B-osakesarja lakkautettiin osana listautumisjärjestelyjä syksyllä 2017.
Henkilöstöannissa henkilöstölle suunnattiin Matching Share -kannustinohjelma, jonka mukaisesti henkilöstöannissa osakkeita merkinneet henkilöt saavat yhden palkinto-osakkeen kutakin kolmea merkitsemäänsä osaketta kohden, mikäli ovat konsernin palveluksessa kolmen vuoden kuluttua kaupan käynnin aloituksesta ja ovat omistaneet yhtäjaksoisesti koko tämän ajan henkilöstöannissa merkitsemänsä osakkeet.
Yhteensä 253 henkilöstöantiin osallistunutta työntekijää tai hallituksen jäsentä on hyväksynyt Matching Share -ohjelman ehdot ja näille työntekijöille lahjoitettavien osakkeiden määrä on tilinpäätöstiedotteen hetkellä 115 436 osaketta. Yhtiö voi hankkia lahjoitettavat osakkeet markkinoilta tai järjestää suunnatun uusannin osakkeiden luovuttamiseksi.
Tutkimus- ja kehitystoiminta
Yhtiö ei ole vuoden 2017 aikana tehnyt merkittävää tutkimus- ja kehitystoimintaa, eikä tämän työn tuloksena ole tehty aktivointeja konsernin taseeseen.
Yhtiössä on käynnistetty 1.2.2017 sen oman toiminnan kehittämiseen tähtäävä, Tekesin rahoitusta saanut Kasvu, Kansainvälistyminen ja Digitaalinen Uudistuminen Palveluyrityksessä (”KAKADU”) -hanke. Kokonaisuutena projekti koostuu kolmesta tiiviisti toisiinsa liittyvästä osasta, jotka ovat: 1. johtamisen kyvykkyyden kehittäminen, 2. Goforen liiketoiminnan kansainvälistäminen Goforen nykyisten palveluiden osalta ja 3. Hohto++-palvelun kehittäminen Goforen tarpeisiin ja kyseisen palvelun mahdollinen lanseeraaminen SaaS (Software as a Service) -palveluna kansainvälisesti. KAKADU-hanke rakentuu visiolle mahdollisimman digitaalisesta Goforesta.
Hohto++ on kehitteillä oleva johtamisen työkalu, jonka avulla on tarkoitus pystyä mittaamaan ja johtamaan liiketoiminnalle keskeisiä seikkoja, kuten asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyttä, myyntiä ja resursointia. Tarkoitus on tietoa keräämällä ja sitä reaaliaikaisesti analysoimalla ja jakamalla mahdollistaa yhtiön matalahierarkkinen johtaminen myös isommassa yrityskoossa. Hohto++-järjestelmä voidaan mahdollisesti lanseerata kaikkien saataville SaaS-palveluna, jos järjestelmän kehittäminen onnistuu ja järjestelmä saadaan riittävälle kypsyystasolle. KAKADU-hankkeen kokonaiskustannukseksi on arvioitu noin 778 000 euroa. Tekes on hyväksynyt kustannusarvion. Yhtiö saa Tekesiltä avustusta 50 prosenttia projektin arvioiduista kokonaiskustannuksista. KAKADU-hankkeelle on myönnetty tukea 30.6.2018 asti.
Lisäksi yhtiö on 2017 aikana osallistunut EU-tuettuun Multi Platform Application Toolkit (MPAT) -kehityshankkeeseen, jossa on kehitetty monikanavaista tulevaisuuden julkaisujärjestelmää.
Yhteenveto kaupankäynnistä Nasdaq Helsingissä
| Tammi- joulukuu 2017 (16.11. – 31.12.2017) | Osakevaihto kpl | Markkina-arvo yhteensä (jakson lopussa), euroa | Korkein, euroa | Alin, euroa | Keskihinta (volyymi- painotettu), euroa | Viimeisin, euroa |
| Gofore | 2 194 096 | 90 771 088 | 7,20 | 6,40 | 6,86 | 7,01 |
| 31.12.2017 | 31.12.2016* | |
| Markkina-arvo, euroa | 90 771 088 | N/A |
| Osakkeenomistajia (Euroclear Finland Oy:n ylläpitämän osakasluettelon mukaan) | 2 555 | N/A |
* Vertailukauden lukuja ei ole saatavilla, kaupankäynti yhtiön osakkeella alkoi 16.11.2017.
Osinkoehdotus
Emoyhtiön jakokelpoiset varat 31.12.2017 olivat 17 095 549,12 euroa, josta tilikauden voittoa 2 679 895,94 euroa.
Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että vuodelta 2017 maksettaisiin osinkoa 0,15 euroa osakkeelta eli yhteensä 1 942 320,00 euroa. Osinkosumma kasvaa 163 %:ia edellisvuodesta ja on noin 59 %:ia konsernin tilikauden tuloksesta.
Tilikauden päättymisen jälkeen Goforen taloudellisessa asemassa ei ole tapahtunut olennaisia muutoksia. Yhtiön maksuvalmius on hyvä, eikä ehdotettu voitonjako vaaranna yhtiön hallituksen näkemyksen mukaan yhtiön maksuvalmiutta.
Lähiajan riskit ja epävarmuustekijät
Yhtiön 3.11.2017 julkaisemassa listalleottoesitteessä on käsitelty laajasti yhtiön lähiajan riskejä ja epävarmuustekijöitä, joissa ei ole tapahtunut listalleottoesitteen julkaisun jälkeen merkittäviä muutoksia.
Kasvun jatkuvuuteen liittyvä suurin epävarmuustekijä on edelleen osaavan työvoiman saatavuus ja rekrytoinnin onnistuminen.
Yhtiö on havainnut globaalisti toimivassa yksityisen sektorin asiakaskunnassaan yleistä hitautta aikaansaada juridisia hankintapäätöksiä ja toimeksiannon asiakirjoja. Usein tässä asiakaskunnassa kuitenkin liiketoiminnan edustajat toivovat pikaista toimeksiannon käynnistämistä, mikä saattaa johtaa tilanteisiin, jossa yhtiö edistää asiakashanketta projektiryhmän toimesta joitakin viikkoja omalla riskillään ennen juridisen tilauksen syntymistä.
Tilikauden päättymisen jälkeiset tapahtumat
Yhtiö on vuokrannut lisää toimitilaa Helsingissä ja Tampereella.
Tammikuussa 2018 liikevaihto oli 4,1 milj. euroa. Henkilöstön määrä tammikuun lopussa oli 377.
Tilinpäätöksen laadintaperiaatteet
Tilinpäätöstiedote on laadittu hyvää kirjanpitotapaa ja Suomen lainsäädäntöä noudattaen. Tilinpäätöstiedote perustuu tilintarkastamattomaan tilinpäätökseen. Tiedot on esitetty First North -sääntöjen kohdan 4.6 (e) edellyttämässä laajuudessa. Esitetyt luvut on pyöristetty tarkoista luvuista.
Vuodelta 2016 ei ole laadittu osavuosikatsauksia. Gofore-konsernia ei ollut kyseisenä ajankohtana olemassa nykymuodossaan. Näistä syistä yhtiöllä ei ole käytettävissä vertailukaudelta virallisia vertailukelpoisia lukuja. Vertailukauden lukuina esitetään Gofore Oyj:n tulos ja tase.
Taloudellinen tiedottaminen vuonna 2018
Yhtiö julkaisee 15.8.2018 puolivuotiskatsauksen tammi-kesäkuulta 2018. Varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 27.3.2018.
Yhtiökokouskutsu julkaistaan arviolta viikolla 9.
TAULUKKO-OSA
Tulos- ja rahavirtalaskelman luvut eivät ole vertailukelpoisia konsernirakenteen muutoksista johtuen.
Konsernin tuloslaskelma (FAS)
| 1 000 euroa | 1.1.-31.12.2017 | 1.1.-31.12.2016 |
| Liikevaihto | 33 950 | 18 616 |
| Liiketoiminnan muut tuotot | 306 | 79 |
| Materiaalit ja palvelut | -4 152 | -1 842 |
| Henkilöstökulut | -18 867 | -11 063 |
| Poistot ja arvonalentumiset | -458 | -83 |
| Liiketoiminnan muut kulut | -5 421 | -3 082 |
| Liikevoitto | 5 359 | 2 625 |
| Rahoitustuotot/kulut netto | -1 172 | 11 |
| Voitto rahoituserien jälkeen | 4 187 | 2 636 |
| Tilinpäätössiirrot | -8 | – |
| Tuloverot | -866 | -528 |
| Tilikauden voitto/tappio | 3 312 | 2 108 |
Käyttökate
| 1 000 euroa | 7-12/2017 | 7-12/2016 | 2017 | 2016 |
| Liikevoitto | 2 860 | 1 425 | 5 359 | 2 625 |
| Liikearvopoistot | 285 | – | 332 | – |
| Muut suunnitelmanmukaiset poistot | 75 | 54 | 126 | 83 |
| Arvonalentumiset | – | – | – | – |
| Käyttökate | 3 220 | 1 479 | 5 817 | 2 709 |
Euroopan arvopaperimarkkinaviranomaisen (European Securities and Markets Authority, ESMA) uudet ohjeet vaihtoehtoisista tunnusluvuista tulivat voimaan tilikaudelle 2016. Yhtiö esittää vaihtoehtoiset tunnusluvut käyttökate (EBITDA), sijoitetun pääoman tuotto (ROI) ja oman pääoman tuotto (ROE) kuvatakseen liiketoimintansa taloudellista kehitystä paremmin. Mainitut vaihtoehtoiset tunnusluvut ovat Suomessa laajasti käytettyjä ja sijoittajien tuntemia tunnuslukuja jotka liikevoiton ohella esitettynä täydentävät kuvausta Yhtiön kannattavuuden kehityksestä.
Konsernin tase (FAS)
| 1 000 euroa | 31.12.2017 | 31.12.2016 |
| VASTAAAVAA | ||
| Pysyvät vastaavat | ||
| Aineettomat hyödykkeet | ||
| Kehittämismenot | 38 | |
| Liikearvo | 5 362 | |
| Muut pitkävaikutteiset menot | 93 | 48 |
| Aineelliset hyödykkeet | ||
| Koneet ja kalusto | 348 | 163 |
| Muut aineelliset hyödykkeet | 41 | 16 |
| Sijoitukset | 551 | 511 |
| Pysyvät vastaavat yhteensä | 6 433 | 738 |
| Vaihtuvat vastaavat | ||
| Pitkäaikaiset saamiset | ||
| Lainasaamiset | 15 | 42 |
| Lyhytaikaiset saamiset | ||
| Myyntisaamiset | 8 786 | 2 878 |
| Lainasaamiset | 26 | 26 |
| Muut saamiset | 489 | 291 |
| Siirtosaamiset | 880 | 85 |
| Saamiset yhteensä | 10 197 | 3 322 |
| Rahat ja pankkisaamiset | 12 657 | 3 595 |
| Vaihtuvat vastaavat yhteensä | 22 854 | 6 917 |
| VASTAAVAA YHTEENSÄ | 29 287 | 7 656 |
| 1 000 euroa | 31.12.2017 | 31.12.2016 |
| VASTATTAVAA | ||
| Oma pääoma | ||
| Osakepääoma | 80 | 8 |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto | 11 459 | 34 |
| Edellisten tilikausien voitto | 2 953 | 1 972 |
| Katsauskauden voitto | 3 312 | 2 108 |
| Oma pääoma yhteensä | 17 804 | 4 122 |
| Poistoero | 8 | – |
| Vieras pääoma | ||
| Pitkäaikainen vieras pääoma | ||
| Lainat rahoituslaitoksilta | 3 683 | – |
| Lyhytaikainen vieras pääoma | ||
| Lainat rahoituslaitoksilta | 1 105 | 62 |
| Saadut ennakot | 15 | 39 |
| Ostovelat | 1 589 | 685 |
| Muut velat | 1 672 | 969 |
| Siirtovelat | 3 410 | 1 779 |
| Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä | 7 792 | 3 533 |
| Vieras pääoma yhteensä | 11 475 | 3 533 |
| VASTATTAVAA YHTEENSÄ | 29 287 | 7 656 |
Konsernin rahoituslaskelma (FAS)
| 1 000 euroa | 1.1.-31.12.2017 |
| Liiketoiminnan rahavirta | |
| Voitto (tappio) ennen satunnaisia eriä | 4 187 |
| Oikaisut: | |
| Suunnitelman mukaiset poistot | 458 |
| Rahoitustuotot ja -kulut | 1 172 |
| Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta | 5 817 |
| Käyttöpääoman muutos: | |
| Lyhytaikaisten korottomien liikesaamisten lisäys / vähennys | -4 694 |
| Lyhytaikaisten korottomien velkojen lisäys / vähennys | 1 147 |
| Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja | 2 270 |
| Maksetut korot ja maksut muista liiketoiminnan rahoituskuluista | -1 168 |
| Muut rahoitustuotot liiketoiminnasta | 0 |
| Maksetut välittömät verot | -479 |
| Liiketoiminnan rahavirta (A) | 623 |
| Investointien rahavirta: | |
| Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin | -419 |
| Investoinnit tytäryritysten osakkeisiin | -4 685 |
| Investoinnit muihin sijoituksiin | -50 |
| Investointien rahavirta (B) | -5 153 |
| Rahoituksen rahavirta: | |
| Maksullinen oman pääoman lisäys | 10 156 |
| Pitkäaikaisten lainojen nostot | 5 519 |
| Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut | -793 |
| Maksetut osingot ja muu voitonjako | -1 291 |
| Rahoituksen rahavirta (C) | 13 592 |
| Rahavarojen muutos (A + B + C) lisäys (+) / vähennys (-) | 9 061 |
| Rahavarat tilikauden alussa (1.1.) | 3 595 |
| Rahavarat tilikauden lopussa (31.12.) | 12 657 |
Konsernin oman pääoman muutoslaskelma (FAS)
| 1 000 euroa | 2017 | 2016 |
| Sidottu oma pääoma | 8 | 8 |
| Yritysjärjestelyihin liittyvät osakepääoma korotukset | 72 | – |
| Osakepääoman tilikauden lopussa | 80 | – |
| Sidottu oma pääoma yhteensä | 80 | 8 |
| Vapaa oma pääoma | ||
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto tilikauden alussa | 34 | 34 |
| Osakeanti | 10 156 | – |
| Yritysjärjestelyihin liittyvät oikaisut | 1 269 | – |
| Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto tilikauden lopussa | 11 459 | 34 |
| Voitto ed. tilikausilta tilikauden alussa | 4 076 | 2 500 |
| Yritysjärjestelyihin liittyvät oikaisut | -72 | – |
| Osingonjako | -1 052 | -528 |
| Voitto ed. tilikausilta tilikauden lopussa | 2 953 | 1 972 |
| Tilikauden voitto | 3 312 | 2 108 |
| Vapaa oma pääoma yhteensä | 17 724 | 4 114 |
| Oma pääoma yhteensä | 17 804 | 4 122 |
Konsernin vastuut
| 1 000 euroa | 31.12.2017 | 31.12.2016 |
| Toimitilojen vuokravastuut | ||
| Seuraavan vuoden aikana erääntyvät | 1 640 | 977 |
| Myöhemmin erääntyvät | 3 413 | 2 558 |
| Yhteensä | 5 053 | 3 535 |
| Leasingvastuut | ||
| Seuraavan vuoden aikana erääntyvät | 565 | 295 |
| Myöhemmin erääntyvät | 699 | 422 |
| Yhteensä | 1 264 | 717 |
| Muut annetut sitoumukset | ||
| Yrityskortit | – | |
| Muut vakuudet | – | |
| Yrityskiinnitykset | 7 840 | 250 |
| Takaukset | – | |
| Muiden puolesta annetut vakuudet | – | |
| Vakuustalletukset | – | |
| Yhteensä | 7 840 | 250 |
| Lainat rahoituslaitoksilta | 4 788 | 62 |
Laskentakaavat
| Liikevaihdon kasvu | = ( | Raportointikauden liikevaihto | -1) x 100 |
| Vertailukauden liikevaihto | |||
| Käyttökate (EBITDA) | = | Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset | |
| Käyttökate (EBITDA) -marginaali, % | = | Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset | x 100 |
| Liikevaihto | |||
| Liikevoitto ennen liikearvon poistoja (EBITA) | = | Liikevoitto + liikearvon poistot | |
| Liikevoitto ennen liikearvon poistoja (EBITA) -marginaali, % | = | x 100 | |
| Liikevoitto + liikearvon poistot | |||
| Liikevaihto | |||
| Oikaistu tilikauden voitto | = | Tilikauden voitto + liikearvon poistot + kertaluonteiset rahoituskulut | |
| Omavaraisuusaste, % | = | x 100 | |
| Oma pääoma | |||
| Taseen loppusumma – saadut ennakot | |||
| Nettovelkaantumisaste, % | = | Pitkäaikaiset lainat rahoituslaitoksilta + lyhytaikaiset lainat rahoituslaitoksilta – rahat ja pankkisaamiset – pysyvien vastaavien sijoitusten muut osuudet | X 100 |
| Oma pääoma | |||
| Oman pääoman tuotto (ROE), % | = | Tilikauden voitto (annualisoitu) | X 100 |
| Oma pääoma keskimäärin | |||
| Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % | = | Voitto ennen veroja + rahoitustuotot ja -kulut (annualisoitu) | X 100 |
| Oma pääoma keskimäärin + korolliset velat keskimäärin | |||
| Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton, euroa | = | Tilikauden voitto | |
| Keskimääräinen ulkona olevien osakkeiden osakeantikorjattu lukumäärä ajanjakson aikana | |||
| Oikaistu osakekohtainen tulos (oikaistu EPS), laimentamaton, euroa | = | Oikaistu tilikauden voitto | |
| Keskimääräinen ulkona olevien osakkeiden osakeantikorjattu lukumäärä ajanjakson aikana | |||
Tampereella 15. päivänä helmikuuta 2018
Gofore Oyj hallitus
Lisätietoja: Timur Kärki, toimitusjohtaja, Gofore Oyj p. 040 828 5886 timur.karki@gofore.com
Petteri Venola, talousjohtaja, Gofore Oyj p. 0400 805 487 petteri.venola@gofore.com
Hyväksytty neuvonantaja: Evli Pankki Oyj, puhelin: 09 4766 9926
Gofore on vuonna 2002 toimintansa aloittanut digitalisaation asiantuntijayritys. Tarjoamme uuden ajan palveluita yksityisen ja julkisen sektorin toimijoille muutoksen kohtaamiseen. Missiomme on muuttaa maailmaa paremmaksi digitalisaation keinoin ja työkulttuuria uudistamalla. Palvelumme kattavat koko arvoketjun – johdon konsultoinnista palveluiden muotoiluun ja rakentamiseen sekä pilvipalveluihin. Kehityksen suunnannäyttäjänä pysyminen vaatii nopeutta, uudistumis- ja kilpailukykyä. Tästä meillä on näyttöä jo 16 vuoden ajalta. Toiminnallemme on ominaista huippuasiantuntemus, ripeys sekä aito vuorovaikutus. Uskomme olevamme asiakkaillemme paras kumppani digitaalisen muutoksen tiellä. Goforelaisia on Helsingissä, Jyväskylässä, Tampereella, Swanseassa, Münchenissä ja Madridissa jo noin 380. Gofore valittiin Suomen parhaaksi ja Euroopan toiseksi parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work® 2017 -tutkimuksessa. Lisätietoa: www.gofore.com.