Taustoitamme ja autamme ymmärtämään digitalisaatioon ja teknologioihin liittyviä kysymyksiä, vaikutuksia ja ilmiöitä sekä kerromme näkemyksiä tulevaisuuden työelämän suunnasta.
Viestintä auttaa haastatteluiden järjestämisessä, ota yhteyttä!
Asiantuntijamme medialle
Palvelemme mediaa
Toimitusjohtaja
Mikael Nylund
Mikael on toiminut Goforen toimitusjohtajana vuodesta 2019. Yhtiön palveluksessa hän on ollut jo vuodesta 2010 alkaen, työskennellen mm. yritysjärjestelyjohtajana, liiketoimintajohtajana ja konsulttina. Hänen johdollaan Gofore on noussut it-alan kannattavimmin kasvavaksi yhtiöksi, siirtynyt 2021 Helsingin pörssin päälistalle sekä toteuttanut onnistuneesti 9 yritysostoa. Mikaelilla on mittava, yli 20 vuoden ura IT-alalla.
Näkemykset ja media
MTV: Mihin suuntaan digitalisaatio vie ihmiskuntaa?
HBL: Pörssiyhtiöllä on työntekijäedustaja hallituksessa
Aamulehti: Gofore toteuttaa Kelan yhden hakemuksen mallin
Kauppalehti: IT-yhtiö Gofore kasvaa kannattavasti
Arvopaperi: Goforelta kova suoritus – Yhtiö kasvoi edelleen markkinaa nopeammin
YLE: Gofore tekee yrityskohtaisen työehtosopimuksen
Goforen 20 vuotta: menestystarina ja nousu alan kannattavimmin kasvavaksi
Korkean turvallisuuden ja varautumisen vaatimuksien asiantuntija, kyberturvallisuus
Markus Asikainen
Markus on toiminut yli kahden vuosikymmenen ajan kyber- ja tietoturvan sekä korkean turvallisuuden ja varautumisen parissa sekä IT-yhtiöissä että julkisella sektorilla. Goforella hän johtaa turvasektorin liiketoimintaa.
Markus on ollut kehittämässä moniviranomaistoimintaa mm. Hätäkeskuslaitoksella, Poliisihallituksessa ja sisäministeriössä. Hänellä on vankka osaaminen sääntelystä, joka ohjaa korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimuksia niin viranomaistehtävissä kuin yritysten liiketoiminnassa.
Markuksella on mielenkiintoinen koulutustausta: Hän on ekonomi sekä valmistunut Pelastusopistolta hätäkeskuspäivystäjäksi.
Näkemykset ja media
Tivi: Nis2-kyberturvallisuusdirektiivi vaatii yrityksiltä paljon laajempaa muutosprosessia kyberturvallisuudessa
Talouselämä: Kyberturvallisuusdirektiivi on iso muutos organisaatioille
Aamulehti: Gofore kouluttaa osaajia tietoturva-akatemiassa
Henkilöstöjohtaja, tekniikan tohtori
Sanna Hildén
Sanna on näkemyksellinen organisaatioiden, johtamisen ja työkulttuurien kehittäjä. Hänellä on pitkä kokemus suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä HR-johtajana ja toiminnan kehittämistehtävissä. Paitsi johtajana, Sanna on myös tutkijana perehtynyt organisaatioiden uudistumiskyvyn, suorituskyvyn ja kasvun johtamiseen. Sanna on väitellyt tohtoriksi strategisen muutoksen johtamisesta.
Gofore on saanut lukuisia palkintoja ja tunnustuksia hyvänä työpaikkana ja työelämän edelläkävijänä. Yhtiö on nostanut näkyvästi julkiseen keskusteluun mm. mielenterveydestä johtuvat poissaolot sekä neuromonimuotoisuuden työelämässä. Oma yrityskohtainen työehtosopimus on ollut toimialan benchmark jo 2022 alusta, jolloin Gofore julkaisi ensimmäisen sopimuksensa.
Goforella kulttuuri ja johtaminen ovat keskeinen taloudellisenkin onnistumisen ajuri, mikä on Sannan erityinen kiinnostuksen kohde.
Näkemykset ja media
HS: Gofore julkaisee tietoa mielenterveydestä johtuvista sairauspoissaoloista
HS: Mielenterveyden ongelmia ei tule hoitaa vain lääkkeillä
Talouselämä: Gofore tunnisti asian, josta työelämässä puhutaan vasta vähän – Näin neurokirjo koskettaa työelämää
YLE: Gofore lisää työyhteisön tietoisuutta neuroepätyypillisyydestä
Tutkimus: Goforen maine työnantajana pörssiyhtiöiden paras
Vanhempi neuvonantaja, teollisuuden digitaalinen muutos
Harri Laukkanen
Harri on kokenut ja näkemyksellinen teollisuuden digitaalisen transformaation kehittäjä ja eteenpäinviejä. Hän tuntee syvällisesti toimialansa kehityssuunnat ja ilmiöt.
Harri näkee, että teollisuudessa on käynnissä iso murros. Sen ratkaisemiseksi yritysten pitää pystyä digitalisoimaan koko tuotteen elinkaari. Tässä onnistumista yrityksiltä odottavat niin asiakkaat, sijoittajat kuin henkilöstökin.
Siirtymä kohti digitaalista palveluliiketoimintaa on tulevaisuuden kilpailukyvyn elinehto – ja siirtymän läpiviennissä monilla yrityksillä on jo kiire. Sen toteuttaminen vaatii Harrin mukaan täysin uudenlaista ajattelua, jota kutsutaan tuotteen digitaaliseksi elinkaariajatteluksi. Harri povaa, että teollisuuden edelläkävijöiksi nousevat ne, jotka onnistuvat integroimaan digitalisaation ja teknologiat konsepteista aina liiketoimintamalliin asti.
Harri kuuluu Devecton perustajiin ja oli rakentamassa yrityksen menestystarinaa siihen saakka, kunnes se yhdistyi Goforeen 2022.
Näkemykset ja media
Tivi: Gofore kysyi yrityksiltä tekoälystrategiasta
Tivi: Sulautetut järjestelmät tuovat ohjelmstokehitykseen konkretiaa
Näkemys: Tuotteen elinkaaren digitalisointi teollisuudessa
Iltalehti: Mitä yrityksen myyminen tarkoitti Harri Laukkaselle
Tivi: Gofore ostaa Devecton
DACH-alueen toimitusjohtaja, tekniikan tohtori
Marc Fuchs
Marc vastaa Goforen liiketoiminnasta ja kasvusta saksankielisessä Euroopassa, eli DACH-alueella.
Marcilla on pitkä ja monipuolinen kokemus IT-alalta Saksan johtavissa IT-palveluja ja teknologiaratkaisuja tarjoavissa yhtiöissä. Hän on toiminut myynti-, liiketoiminta- ja asiakkuusjohtajana sekä konsulttina erityisesti autoteollisuuden ja valmistavan teollisuuden digitaalisessa muutoksessa.
Hän on toiminut aiemmin mm. digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö Randstad Digital Germany AG:ssa, IT-ratkaisuja tarjoavassa NTT Data Deutschland GmbH:ssa SVP-roolissa vastaten mm. yhtiön BMW:n asiakkuudesta sekä Capgeminillä myyntijohtajana vastaten autoteollisuuden liiketoiminnasta Saksassa, Yhdysvalloissa ja Kiinassa.
Näkemykset ja media
eGovernment (Saksa): Miten rakennetaan ihmislähtöisiä julkisia digitaalisia palveluita
IT Welt (Itävalta): Pohjoismaisen työkulttuurin menestysresepti
Tivi: Gofore satsaa saksankieliseen Europpaan