Hallintamallin tavoitteena on varmistaa yhteinen tavoitetila tekoälyn käytölle organisaatiossa, ja luoda sitä tukevat ohjeet ja pelisäännöt kaikkien saataville.
Tekoälyn käyttöönotto ei ole organisaatioille vain teknologiamuutos, vaan se edellyttää myös muutosta ihmisten toimintatavoissa. Tekoälyyn tehdyt investoinnit maksavat itsensä takaisin vasta, kun ihmiset ottavat sen käyttöön työssään.
Erityisesti jatkuvasti kehittyvän generatiivisen tekoälyn hallinta on monimutkaista ja vaatii useiden eri sidosryhmien yhteystyötä. Hallintamalli selkeyttää roolit ja vastuut sekä takaa sujuvat prosessit tekoälyn hyödyntämiselle eri tilanteissa. Aikaa säästyy ja toiminta tehostuu kun osapuolet tietävät mitä tekevät ja mitä heiltä odotetaan.
Tekoälykonsultoinnista vastaava liiketoimintajohtaja