Iso transformaatio tulossa tai alkuvaiheessa – miten sen ihmispuolen johtamisessa ja läpiviennissä pitäisi lähteä liikkeelle? Entä sitten, jos muutoksia isommalle joukolle eri henkilöstöryhmiä alkaa tulla vasta vuoden–parin päästä?
Johtava konsulttimme Johanna Wäänänen alustaa siitä, mitä ovat transformaation ihmispuolen johtamisen avainasiat, jotta transformaation hyödyt saavutetaan eikä liiketoiminta sen aikana kärsi, ja miten transformaation muutosjohtaminen kannattaa aloittaa.
Tilaa tapahtuman tallenne käyttöösi! (Julkaistu 2.3.2022)
