Gofore

We offer expert knowledge in digitalization.

Muutoskyvykkyyden kehittäminen

Kumppaninne muutososaamisen kehittämisessä

Kilpailukykyisimmät organisaatiot ovat niitä, joissa ihmiset osaavat toistuvasti johtaa ja toteuttaa muutos­hankkeita menestyk­sekkäästi. Satojen onnistuneiden muutos­johtamisen ohjelmien ja projektien kokemuksella voimme auttaa myös teitä vahvis­tamaan organisaationne muutoskyvykkyyttä.

Man and woman in meeting room

Tuottavatko muutos­hankkeenne toivottuja tuloksia? Ymmärtävätkö johtajat ja esihenkilöt, mitä heiltä odotetaan? Sitoutuvatko ihmiset muutokseen? Onko teillä yhteinen lähestymistapa muutosjohtamisessa ?

Voimme auttaa vahvistamaan organisaationne muutoskyvykkyyttä – ota yhteyttä!

Two men discussing at the office

Organisaatiot, joilla on vahva muutos­kyvykkyys, on:

  • vakiintunut, toistettavissa oleva lähestymistapa muutoksen johtamiseen
  • korkeammat onnistumisprosentit ja parempi suorituskyky
  • sujuvampi toteutus ja vähemmän kalliita eskalaatioita
  • selkeä ymmärrys muutoksen johtamisen rooleista
  • työkaluja mm. vastarinnan ymmärtämiseen ja työntekijöiden sitoutumisen lisäämiseen
  • korkeampi työntekijätyytyväisyys, sitoutuminen ja palautumiskyky

Asiakkaidemme menestys on meille tärkein prioriteetti. Tarjoamme räätälöityä käytännön­läheistä koulutusta, työpajoja, malleja, työkaluja ja tukea organi­saati­onne muutos­kyvykkyyden vahvistamiseksi.

people helping each other climb giant stairs

Kokonaisvaltaiset oppimis­polkumme sertifiointi­mahdollisuudella:

  • Ylimmän johdon muutosjohtamisen oppimispolku ja sparrauskonsepti
  • Esihenkilöiden ja tiiminvetäjien muutosjohtamisen oppimispolku
  • Muutostekijöiden oppimispolku kaikille, jotka käytännönläheisesti vievät muutoksia työarkeen
woman running

Ei sertifiointimahdollisuutta

Fast Track -koulutus

  • Kompakti muutosjohtamisen koulutus muutoksentekijöille ja projektipäälliköille

Seuraava ”Fast Track for Successful Change” -verkko­koulutuksemme alkaa 13.5.2025!

Paikkoja on rajoitetusti – varmista paikkasi jo tänään! Lisätietoja ja ilmoittautuminen tässä.

Fast Track -konsepti toimii erinomaisesti – se yhdistää teoreettisen oppimisen ja muutoksen toteuttamisen käytännössä. Valmennus on käytännön­läheinen, moni­puolinen ja ihmis­lähtöinen. Sain tärkeitä aiheita ja työkaluja – tämän pitäisi olla pakollinen kaikille projektipäälliköille.

– Projektijohtaja

Käytännön mallit, työkalut ja valmennukset

Autamme teitä vahvistamaan muutos­kyvykkyyttänne ja johtamaan muutosta menestyksekkäästi:

  • rakentamalla käytännön­läheisiä muutos­johtamisen malleja ja kompakteja työkalu­paketteja vaiheittain
  • tarjoamalla laajasti arvostettuja, rooli­pohjaisia valmennuksia ja työpajoja, jotka varmistavat, että kaikki muutokseen osallistuvat avainhenkilöt omaavat tarvittavan osaamisen sekä yhteisen ymmär­ryksen ja kielen muutos­johtamiseen liittyen

Opimme paljon ihmis­keskeisistä muutoksen­hallinta­menetelmistä. Saimme työkaluja itsensä­johtamiseen ja muutoksen hallintaan. Tämä valmennus osoittautui todella hyväksi, kun meillä on hyvin eritaustaisia ihmisiä.

– Laura Ylä-Sulkava, Executive HR Director, Business Finland

Ota muutos hyviin käsiin, meidän avullamme.

Katri Ranta

Johtava konsultti, muutoskyvykkyyden kehittäminen

katri.ranta@gofore.com

+358 40 740 0350

Lue asiakas­tarinamme

VAISALA

Ihmislähtöinen järjestelmäympäristön modernisointi mahdollisti onnistuneen muutoksen

two men and a woman standing and talking

NES­TE OIL PRO­DUCTS

Muu­to­so­saa­mi­sen ke­hit­tä­mi­nen tu­kee Nes­teen Por­voon öl­jy­ja­los­ta­mon uu­dis­tu­mis­ta

BUSINESS FINLAND

Valmennukset ja tiedolla johtaminen auttavat onnistumaan muutoksessa

Aiheesta lisää

Two people walking up a hill together.

12.02.2025 DIGITAALINEN YHTEISKUNTA

Muutosjohtaminen – Muotisana vai todellinen muutosvoima?

08.12.2023 DIGITAALINEN YHTEISKUNTA

Modernisoitavan järjestelmän haltuunotto: 5 keinoa, joilla takaat onnistumisen

02.11.2023 OSAAMINEN

Varmista tärkeiden hankkeiden tuloksellisuus modernin muutos- ja projektitoimiston avulla

Takaisin ylös