Business Finland on valtiokonserni, joka tarjoaa innovaatiorahoitusta ja kansainvälistymispalveluita sekä edistää matkailua ja investointeja Suomeen. Sen toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa, mikä vaatii hyvää muutosjohtamista, muutoksen toteutumisen seurantaa sekä muutokseen sopeutumista.
”Meille oli tulossa lakimuutoksen myötä merkittäviä muutoksia työprosesseihimme ja henkilöstön rooleihin. Halusimme saada lisää oppia muutosjohtamisen menetelmistä ja luoda yhteistä kieltä näiden muutosten läpiviemiseksi. Tarkoitus oli saada luotua muutoksesta hyvä ja innostava kokemus mahdollisimman monelle”, Business Finlandin henkilöstöjohtaja Laura Ylä-Sulkava sanoo.
Tavoitteena oli kasvattaa Business Finlandin johdon, esihenkilöiden sekä koko organisaation muutoskyvykkyyttä. Lisäksi haluttiin varmistaa henkilöstön muutosjohtamisen kokemusten säännöllinen seuraaminen, jotta pystyttäisiin hyvissä ajoin reagoimaan ja tunnistamaan muutoksessa tarvittavia toimenpiteitä.
