90% organisaatioista tulee kärsimään digitaalisen muutoksen osaamisvajeesta vuonna 2025 ja 40% organisaatioista sanoo, että tarvittavien taitojen puute on vaikuttanut negatiivisesti liikevaihto- ja kasvutavoitteiden saavuttamiseen. (Lähde: IDC)
Vain 11% osaamisen kehittämisestä vastaavasta henkilöstöstä uskoo, että työntekijöillä on riittävät taidot ja osaaminen tulevaisuuden rooleihin. Samalla he uskovat, että vain kolmannes henkilöstöstä pystyy hyödyntämään oppimiaan taitoja. Lisäksi, yli joka neljäs toimitusjohtaja kokee osaajapulan olevan haitallisin vaikutus liiketoimintansa tulevaisuuden näkymiin. (Lähde: Gartner)