Tervetuloa oppimaan ja jakamaan ajatuksia HR-johdon AI-verkoston online-tilaisuuteen perjantaina 4.10. klo 9-10.30.
Tilaisuudessa kolme verkostomme jäsentä – Rauten Tarja Moilanen, Vantaan Energian Maarit Rantala ja Goforen Amin Hassan – kertovat, mitä HR:ään liittyviä tekoälykokeiluja heillä on meneillään juuri nyt. Case-esimerkkien jatkoksi keskustelemme fasilitoidusti osallistujien omista kokemuksista, opeista ja kysymyksistä tekoälyn HR-työssä hyödyntämiseen liittyen.
Lämpimästi tervetuloa mukaan HR-johdon AI-verkoston toimintaan!
Ohjelma
- Tervetuloa ja verkoston taustat
- AI case -puheenvuorot – Kokeiluja kohti tekoälyavusteista henkilöstöjohtamista ja johtamista – Tarja Moilanen, Raute, Maarit Rantala, Vantaan Energia, Amin Hassan, Gofore
- Fasilitoidut keskustelut: tekoälyn sovellusideat HR:ssä, opit, haasteet & ratkaisut
- Ryhmäkeskusteluiden nostot oivalluksista ja ideoista
- Verkoston seuraavat askeleet: palautteet ja toiveet tervetulleita
Mistä HR-johdon AI-verkostossa on kyse?
Keväällä 2024 syntyneen verkoston tavoitteena on lähestyä tekoälyä yhdessä keskustelun ja konkreettisten esimerkkien kautta. Jakamalla ideoita, inspiroivia esimerkkejä ja hyviä kysymyksiä toteutuu yksi tekoälykehityksessä onnistumisen keskeisimmistä edellytyksistä – kokeilukulttuuri ja sosiaalinen oppiminen.
Verkostoa ja sen tapaamisia kehitetään iteratiivisesti ja kokeilevasti. Annetaan tapaamisten sisällön ja verkoston muodon kehittyä kokemusten ja toiveiden karttuessa. Verkostolle muodostettiin keväällä vapaaehtoisista jäsenistä ydintiimi, joka käynnistää ja kehittää verkoston toimintaa.
Kenelle?
Verkoston osallistujina on eri toimialojen HR-johdon edustajia, jotka ovat kiinnostuneita verkostoitumaan AI-kehityksen ympärillä. Jos mielessäsi on muita sopivia osanottajia, ilmoittautumisia jäseneksi voi laittaa sähköpostilla: jaana.vuori@gofore.com (kirjoita otsikkoon: AI HR -verkosto).
