Kyberturvallisuuden kehittäminen ja tekoälyn hyödyntäminen kuuluvat organisaatioiden ajankohtaisimpiin strategisiin teemoihin. Monelle siinä on kyse vääjäämättömästä muutoksesta, joka on jo käynnissä. Kestävien tulosten saavuttamiseksi muutos tulee nähdä teknologiauudistuksen sijasta pitkäjänteisenä matkana, jonka keskiössä on läpi organisaation tapahtuva ajattelutavan muutos sekä jatkuva kehittäminen ja oppiminen.
Syksyn Leading Change -tilaisuudessa 6.11. klo 8–11 kuulemme kokemuksia ja pääsemme keskustelemaan siitä, miten kyberturvallisuuteen ja tekoälyyn liittyvää muutosta tuetaan ihmislähtöisesti. Tilaisuus järjestetään Siltasaari 10 -tiloissa Helsingin Hakaniemessä.
Tapahtuma on suomeksi, ja se on tarkoitettu näissä rooleissa oleville henkilöille:
- Muutoksista, hankkeista ja projekteista vastaavat johtajat ja päälliköt
- Kyberturvallisuudesta ja tekoälystrategiasta vastaavat johtajat
- Liiketoiminta- , HR- ja viestintäjohtajat
Ohjelma
8.00 Aamiainen
8.30 Ohjelma alkaa
- Case AI Finland: Osaaminen, asenteet vai roolit – mikä ratkaisee tekoälymurroksessa?
- Jenni Porvari, Community Manager, AI Finland
- Case Kone: Kyberturvallisuus osaksi arkea – muutosjohtamisen opit KONEelta
- Pauliina Hartikainen, Head of Cybersecurity Governance, Risk and Resilience, KONE
- Pienryhmäkeskustelua
11.00 Tilaisuus päättyy
Lämpimästi tervetuloa!
Osana Goforen vastuullisuustyötä huolehdimme, ettei tapahtumistamme synny hävikkiä. Ilmoittautuessasi sitoudut perumaan osallistumisesi, mikäli et pääsekään osallistumaan tilaisuuteen.