Kyberturvallisuuden kehittäminen ja tekoälyn hyödyntäminen kuuluvat organisaatioiden ajankohtaisimpiin strategisiin teemoihin. Kestävien tulosten saavuttamiseksi kumpikin tulee nähdä teknologiauudistuksen sijasta pitkäjänteisenä muutosmatkana, jonka keskiössä on läpi organisaation tapahtuva ajattelutavan muutos sekä jatkuva kehittäminen ja oppiminen.
Syksyn Leading Change -tilaisuudessa 6.11. klo 8-11 kuulemme kokemuksia ja pääsemme keskustelemaan siitä, miten kyberturvallisuuteen ja tekoälyyn liittyvää muutosta tuetaan ihmislähtöisesti. Tilaisuus järjestetään Siltasaari 10 -tiloissa Helsingin Hakaniemessä.
Tilaisuus on tarkoitettu erityisesti muutoksista, liiketoiminnasta, hankkeista, projekteista, kyberturvallisuudesta tai tekoälykehityksestä vastaaville henkilöille sekä HR- ja viestintäjohtajille. Pidätämme oikeuden priorisoida paikat edellämainitun osallistujaprofiilin mukaisesti.
Ohjelma
8.00 Aamiainen
8.30 Ohjelma alkaa
- Case AI Finland: Osaaminen, asenteet vai roolit – mikä ratkaisee tekoälymurroksessa?
- Jenni Porvari, Community Manager, AI Finland
- Case Kone: Kyberturvallisen kulttuurin rakentaminen on pitkäjänteistä muutoksen johtamista
- Pienryhmäkeskustelua
11.00 Tilaisuus päättyy
Lämpimästi tervetuloa!
Osana Goforen vastuullisuustyötä huolehdimme, ettei tapahtumistamme synny hävikkiä. Ilmoittautuessasi sitoudut perumaan osallistumisesi, mikäli et pääsekään osallistumaan tilaisuuteen.