Head of Service Area, Cyber

Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.

Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.

Tule rakentamaan kanssamme turvallista digitaalista tulevaisuutta! 

 

Goforen kyberturvan palvelualue toimii yhteiskunnan ja teollisuuden ytimessä. Luomme vaikuttavia digitaalisia ratkaisuja, jotka helpottavat ihmisten arkea, vahvistavat yhteiskunnan ja liiketoiminnan kyberturvallisuutta, sekä parantavat yritysten kilpailukykyä. Etsimme nyt uutta kyber-palvelualueen vetäjää, jolla on intohimoa liiketoiminnan kasvattamiseen, kehittämiseen, asiakasarvon tuottamiseen ja huipputason asiantuntijatyön mahdollistamiseen digitaalisen turvallisuuden saralla. 

 

Head of Service Area, Cyber -roolissa vastaat kyber-palveluliiketoiminnan kokonaisuudesta. Johdat ja toteutat palvelualueen liiketoimintasuunnitelmaa, mikä yhdistää kasvutavoitteet, asiakasarvon, osaamisen ja toimituskyvyn kestävällä, skaalautuvalla ja kannattavalla tavalla. Ohjaat nopeasti kasvavaa yli 30 hengen asiantuntijayhteisöä yhdessä tiiminvetäjien ja liiketoiminnan avainhenkilöiden kanssa. 

 

Head of Service Area -vastuualueet: 

Palveluliiketoiminnan ja kannattavan kasvun johtaminen 

• Johdat liiketoimintaasi strategisesti, kannattavasti ja vastuullisesti 

• Kehität palvelutarjoamaa asiakas- ja markkinalähtöisesti, kannattavuutta unohtamatta 

• Varmistat palvelualueen käyttöasteen ja kapasiteetin hallinnan liiketoiminnan tarpeet huomioiden, ml. tulevaisuuden kyvykkyyksien rakentaminen  

• Kehität toimitus-, hinnoittelu- ja liiketoimintamalleja tiiviissä yhteistyössä liiketoiminta-alueiden kanssa – asiakasarvo ja skaalautuvuus keskiössä 

• Tunnistat uusia liiketoimintamahdollisuuksia kyberturvan kentässä, kuten kriittisen infrastruktuurin suojauksen, tekoälyyn liittyvät turvallisuusratkaisut ja julkisen sektorin sääntelyvaatimukset 

Asiakkuudet 

• Sinulla on laajaa ymmärrystä Goforen keskeisistä toimialoista: julkinen sektori, älykäs teollisuus, terveys ja hyvinvointi, turvallisuus, vähittäiskauppa ja palvelut 

• Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkuusvastaavien, palvelualuejohtajien sekä myynnin kanssa 

• Osallistut aktiivisesti myyntiin ja tarjoustoimintaan, ja varmistat kyberturvapalveluiden näkyvyyden, arvon ja asiakaskohtaisen räätälöinnin myyntiprosesseissa 

• Kehität kyberturvapalveluiden roolia osana laajempaa palvelukokonaisuutta 

Operatiivisen toiminnan johtaminen 

• Johdat palvelualueen arkea ja sen jatkuvaa kehittämistä yhdessä tiiminvetäjien kanssa 

• Kehität toimintamalleja, jotka varmistavat tehokkuuden, tiedonkulun, asiakasarvon ja toimituskyvyn 

• Edistät yhteistyötä muiden palvelualueiden ja sisäisten kumppanien kanssa 

• Varmistat skaalautuvat, ennustettavat ja asiakaslähtöiset toimitusmallit myös kriittisen kyberturvallisuuden projekteissa 

Kyvykkyyksien ja osaamisen kehittäminen 

• Tuet asiantuntijoiden teknistä, konsultatiivista ja liiketoimintalähtöistä kehittymistä 

• Varmistat palvelualueesi menestyksen myös strategisten tulevaisuuden osaamisten rekrytoinnin kautta 

• Rakennat tulevaisuuden kyberkyvykkyyksiä, kuten ennakoivaa uhkien tunnistamista tekoälyllä, pilviturvallisuuden ja Zero Trust -arkkitehtuurin osaamista, OT-turvallisuutta teollisuudessa sekä kestävän ohjelmistokehityksen turvallisuusratkaisuja 

• Kehität osaamisyhteisöjä ja tuet esihenkilötyötä palvelualueella 

• Tuet osaamisen kehittämistä myös myynnin tukemisen ja asiakasymmärryksen näkökulmasta 

• Mahdollistat osaamisen hyödyntämisen tehokkaasti toimituksissa, projekteissa ja asiakkuuksissa 

Yhteisön hyvinvoinnin johtaminen 

• Johdat ja kehität kulttuuria, missä ihmiset voivat kasvaa, innostua ja vaikuttaa 

• Vahvistat osallistavaa, arvopohjaista ja psykologisesti turvallista työyhteisöä 

• Toimit esihenkilönä tiiminvetäjille sekä tiimin johtaville asiantuntijoille 

• Tuet esihenkilötyötä ja kehität osaamisyhteisöjä yhdessä tiiminvetäjien kanssa 

• Huolehdit asiantuntijoiden hyvinvoinnista ja motivaatiosta myös muutoksessa 

• Edistät yhteistyötä, avoimuutta ja jaettua vastuuta palvelualueella 

 

Mitä odotamme sinulta 

• Aiempaan kokemukseesi pohjaten syvää ymmärrystä kybertoimialasta, uhkakuvista, kehittyvistä teknologioista ja turvallisuutta säätelevästä lainsäädännöstä 

• Kokemusta ja näyttöä liiketoiminnan johtamisesta, kannattavan kasvun vauhdittamisesta sekä palveluiden kehittämisestä laajassa mittakaavassa – kymmenien miljoonien vuosiliikevaihtoa tuottavassa palveluliiketoiminnassa. 

• Näyttöjä onnistuneista kyberturvaprojekteista usealta Goforelle keskeisistä toimialoista, kuten julkiselta sektorilta, teollisuudesta, terveydestä ja hyvinvoinnista, turvallisuudesta sekä vähittäiskaupasta ja palveluista 

• Kokemusta resurssien johtamisesta ja käyttöasteen optimoinnista palveluliiketoiminnassa. 

• Kokemusta ja näyttöä aktiivisesta myyntityöstä, tarjousten rakentamisesta ja asiakasdialogista 

• Näyttöjä aktiivisesta asiakas- ja myyntityöstä, mukaan lukien tarjousprosessien rakentaminen ja menestyksellinen koordinointi yli 5 M€ tarjouksissa. 

• Ymmärrystä ja kokemusta kyberturvan integroimisesta osaksi digitaalisia transformaatioprojekteja 

• Näyttöjä asiantuntijayhteisön johtamiskokemuksesta (mielellään yli 50 asiantuntijaa) 

• Vahvaa ihmislähtöistä johtajuutta, itsensä johtamisen ja reflektion taitoja ja kykyä kehittää muita 

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa 

• Matkustusvalmiutta asiakastapaamisiin pääkaupunkiseudulle 

Mitä tarjoamme sinulle 

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan.

Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

 

Lisätietoa kyberturvasta Goforella: https://gofore.com/palvelumme/kyberturva/ 

Tutustu toimialoihimme: https://gofore.com/toimialat/ 

 

Palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Peruskuukausipalkkahaarukka on tässä tehtävässä laaja, sillä tehtävään voi tulla monenlaisella taustalla. Palkkasi tulee määräytymään kokemuksesi perusteella ja keskustelemme siitä mielellämme prosessin aikana, kun olemme tutustuneet puolin ja toisin paremmin. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.

Kiinnostuitko? 

Lähetä sekä hakemuskirjeesi että CV:si mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joka päättyy su 31.8.2025.