Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Haemme kasvavaan tietoturvatiimiimme hallinnollista tietoturvakonsulttia työskentelemään monipuolisissa asiakasprojekteissa.
Gofore on kasvanut nopeasti yhdeksi Suomen eturivin tietoturvavapalveluiden tarjoajaksi. Meillä pääset mukaan kasvavaan, yli 30 hengen kyberyhteisöön, jossa sinua odottavat tekemisen vapaus ja inhimillinen työarki, jossa etätyöt onnistuvat joustavasti ja työ nivoutuu muuhun elämään. Työskentelet monipuolisissa asiakasprojekteissa niin kriittisen infrastruktuurin, julkisen sektorin asiakkaiden kuin teollisuuden ja muiden yritysten tietoturvan kehittämisen parissa.
Tyypilliset tehtäväsi asiakasprojekteissamme sisältävät esimerkiksi tietoturvan vaatimuksenmukaisuus- ja nykytila-arviointeja, hallintamallien käyttöönottoja, tietoturvan integroimista riskienhallintaan sekä tietoturvakulttuurin kehitystä tai toimimista kokonaisvaltaisemmin esimerkiksi asiakkaidemme CISO:na. Konsulttina tehtävänkuvasi voi vaihdella projektista riippuen. Joustava ja utelias asenne onkin asiantuntijoitamme yhdistävä piirre.
Asiakkainamme meillä on Suomen isoimpia yrityksiä ja organisaatioita, kuten esimerkiksi: Aimo Park, Labkotec, Digi- ja väestötietovirasto, VR, Valtra.
Mitä toivomme sinulta
Seuraava kokemus antaa sinulle hyvät eväät tehtävässä menetymiseksi:
-
Useamman vuoden työkokemus tietoturvatehtävistä.
-
Osaat luoda organisaation tietoturvaohjeistuksia, kehittää ja kuvata tietoturvaprosesseja sekä konsultoida organisaation johtoa tietoturvaan liittyvissä asiossa.
-
Sinulla on kokemusta tietoturvariskien ja -uhkien hallinnasta sekä tietoturvan hallintamallien käyttönotosta.
-
Olet suunnitellut ja toteuttanut erilaisia tietoturva-arviointeja tai -auditointeja
-
Omaat vahvan ymmärryksen tietoturvaan liittyvän lainsäädännön vaatimusten, viranomaisohjeistusten sekä vaatimuskehikkojen (esim. NIS2, ISO27001, Katakri, Julkri, PiTuKri, NIST CSF) soveltamisesta tietoturvan hallinnassa ja kehittämisessä asiakkaan ympäristössä.
-
Itsensäjohtamiskykyä sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja, sillä tehtävässä työskentelet yhteistyössä asiakkaiden ja muiden kollegojen kanssa.
Lisäksi katsomme eduksi:
-
Perusymmärryksen teknisestä tietoturvasta, esim. pilvipalveluiden turvallisuuden teknologiat (Microsoft ja AWS).
-
Varautumisen ja jatkuvuudenhallinnan osaamisen.
-
Relevantin korkeakoulututkinnon.
-
CISA, CISSP, ISO27001 Lead Auditor, CISM, CSX tai muut vastaavat yleisesti tunnustetut alan sertifikaatit.
Huomaathan, että asiakasprojektiemme vuoksi, odotamme hakijoilta EU-kansalaisuutta sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Valitulle henkilölle voidaan tehdä myös asiakkaan edellyttämä turvallisuusselvitys.
Mitä tarjoamme sinulle
”Työssäni olen saanut kokea toimeksiantojen monimuotoisuuden ja Goforen auttamishaluisen ilmapiirin, sekä vaikuttua tiimiläisten laajasta osaamisesta. Erityisen innostavaa on, että Goforella tehdään systemaattisesti töitä tietoturvapalveluiden laajentamiseksi uusille toimialoille. Olemme vielä verrattain uusi osa Goforea, ja on ollut hienoa olla mukana rakentamassa tietoturvatiimiä ja nähdä miten liiketoiminta kehittyy jatkuvasti uusien ideoiden ja asiakkuuksien myötä.” – Kari Westerman, hallinnollinen tietoturvakonsultti & tiiminvetäjä
Työnantajana ja yhteisönä lupaamme huolehtia sinusta, sillä hyvinvoivat työntekijät ovat yrityksemme ydin. Matala organisaatiomallimme mahdollistaa itseohjautuvan ja läpinäkyvän toimintakulttuurin. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu työskennellä yrityksessä, jonka olemassaololla on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan.
Meillä pääset nauttimaan työnteon vapaudesta ja joustavuudesta. Työajat on sovitettavissa omaan arkeen ja töitä on mahdollisuus tehdä vaikka täysin etänä kotoa käsin. Hyvä kuitenkin huomioida, että osa asiakastoimeksiannoista saattaa vaatia matkustamista tai ajoittaista läsnäoloa asiakkaan tiloissa. Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten sporttikerhojen, lautapeli-iltojen ja perhepäivien muodossa.
Edellä mainittujen lisäksi tarjoamme sinulle:
-
Kattavan työterveyshuollon
-
Sertifioitumis- ja opiskelumahdollisuudet (mm. Udemy for Business, Offsec)
-
Lounas-, liikunta-, työmatka- ja polkupyöräetu
-
Hieronta- ja hammaslääkärietu
-
Sairaan lapsen hoitoetu sekä mahdollisuus palkalliseen vapaaseen lähiomaisen sairastuttua
-
Osakesäästöohjelma kaikille goforelaisille
Palkkakehitys: Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen. Tässä tehtävässä kuukausipalkan ohessa on käytössä yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia. Bonukset voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.
Kiinnostuitko?
Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, niin olemme sinuun yhteydessä. Haku tähän tehtävään on auki jatkuvaluonteisesti, sillä tiimimme kasvaa uusien projektien myötä.
Voit lukea lisää täältä mitä tapahtuu sen jälkeen, kun lähetät meille hakemuksesi ja miten rekrytointi Goforella etenee.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
