- Työkyvyn ylläpitoon erittäin kattava tuki
- Valitse itsellesi tärkeimmät hyvinvoinnin perusteet:
lounas-, kulttuuri-, liikunta-, terveys-, työmatka- ja/tai hierontaetuus - Tasapainoa arkeen joustavien työaikojen, etätyön, osa-aikatyön ja palkattoman vapaan mahdollisuuksien kautta.
Etätyövakuutus ja mahdollisuus työskennellä toisilta Goforen toimistoilta. Perhevapaat Goforen TES:n mukaisesti
Palkitseminen ja etuudet
Palkitseminen Goforella perustuu osaamisen kehittymiseen ja yhteiseen liiketoiminnan kasvuun. Käytössämme on useita palkkamalleja, oma palkkaratkaisumme sekä erilaisia bonuksia. Laajat etuutemme tukevat goforelaisten arkea ja hyvinvointia eri elämäntilanteissa.
Esimerkkejä työhyvinvoinnin tukemisesta
- Yllättävien elämäntilanteiden tukeen sairaan vanhemman ja lapsen hoitoetuus TES:n mukaisesti
- Aivoterveys ja työteho edellä suunnitellut monipuoliset toimistotilat, vastamelukuulokkeet, työvälineet ja terveelliset välipalat toimistolla
- Osaava lähiesihenkilö ja ympärillä aktiivinen osaajayhteisö kehittymismahdollisuuksineen
Lisäksi tarjoamme matkapuhelinedun sekä erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia, esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen. Kokonaisuutta tukevat palkittu ja inklusiivinen työkulttuuri sekä yhteisölliset aktiviteetit.
Goforen oma TES
Monipuoliset etumme on kirjattu selkokieliseksi työehtosopimukseksi. Goforen TES on kokoelma yhdessä sovittuja ohjeita, joihin työntekijämme voi toimenkuvastaan riippumatta tukeutua, kun kyseessä on esimerkiksi työaikoihin, vapaapäiviin, työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen tai sairaustapauksiin liittyvistä kysymyksistä.