Gofore Oyj
Osavuosikatsaus (Q1 ja Q3)
29.4.2025 klo 8.30
Gofore Oyj:n osavuosikatsaus tammi-maaliskuulta 2025: Kannattavuutta heikensivät vapaa kapasiteetti ja yksittäiset toimitushaasteet
Tammi-maaliskuu 2025
- Liikevaihto laski, -5,7 %, ja kannattavuus heikentyi, oikaistu EBITA 8,0 % (13,8 %). Kannattavuuden heikentyminen johtui sekä korkeasta vapaasta kapasiteetista että yksittäisistä toimitushaasteista.
- Asiakashintojen muutos tammi-maaliskuussa oli -2,4 %, ilman työmääräarvion ylittäneitä projekteja hintojen muutos olisi +0,3 %.
- Keskimääräinen palkanmuutos +0,1 % (+3,6 %).
- Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 469 (1 456) henkilöön.
- Kokonaiskapasiteetti oli 1 527 (1 531) ja Gofore jatkoi varovaista rekrytointia katsauskauden loppuun asti.
- Gofore aloitti 14.4.2025 muutosneuvottelut Suomessa.
Osavuosikatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä ja löytyy myös Goforen IR-sivuilta osoitteesta https://gofore.com/sijoita/. Katsaus sisältää mm. merkittävimmät sopimukset, laajan avainlukutaulukon, tuloslaskelman ja taseen sekä Goforen näkymät ja lähiajan riskit. Tämä katsaus on IAS34:n mukainen osavuosikatsaus. Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Avainluvut
|
Tuhatta euroa, ellei toisin mainittu |
1-3/2025 |
1-3/2024 |
2024 |
|
|
Liikevaihto |
46,4 |
49,2 |
186,2 |
|
|
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, % |
-5,7 % |
-1,9 % |
-3,2 % |
|
|
Oikaistu EBITA |
3,7 |
6,8 |
23,9 |
|
|
Oikaistu EBITA, % |
8,0 % |
13,8 % |
12,8 % |
|
|
EBITA |
3,7 |
6,8 |
24,4 |
|
|
Liiketulos (EBIT) |
2,8 |
5,8 |
20,8 |
|
|
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton |
0,11 |
0,27 |
1,04 |
|
|
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu |
0,11 |
0,27 |
1,02 |
|
|
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa |
1 469 |
1 456 |
1 471 |
|
|
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö |
1 527 |
1 531 |
1 539 |
|
Toimitusjohtaja Mikael Nylund:
”Ensimmäisellä vuosineljänneksellä heikomman asiakaskysynnän jatkuessa Goforen liikevaihto supistui 5,7 %, ollen 46,4 miljoonaa euroa. Samalla kannattavuutemme laski ja oikaistu EBITA oli 8,0 % johtuen heikosta kapasiteetin käyttöasteesta ja yksittäisistä toimitushaasteista asiakasprojekteissa.
Vuoden 2025 alussa projektien epäjatkuvuuskohtien takia syntynyttä korkeaa vapaana olevaa kapasiteettia ei onnistuttu työllistämään tehokkaasti ensimmäinen neljänneksen aikana. Tämä kertoo asiakkaiden edelleen jatkuvasta varovaisuudesta sitoutua uusiin investointeihin ja edelleen jatkuvista säästöohjelmista. Epäröintiä on lisännyt kansainväliseen kauppaan liittyvä voimakas epävarmuus ja kauppasodan uhka.
Epävarmat näkymät aiheuttivat myös huhtikuussa ilmoittamamme, Goforen historian ensimmäiset, henkilöstön vähentämiseen tähtäävät muutosneuvottelut. Tavoitteemme on vähentämällä korkeintaan 95 henkilöä varmistaa, että Gofore on myös pitkälle tulevaisuuteen asiakkaillemme paras mahdollinen kumppani digitaalisessa muutoksessa. Pitkittynyt, 2023 alkanut heikomman kysynnän aika on valitettavasti tarkoittanut vapaan kapasiteetin, ns. penkillä olevien konsulttien, trendinomaista kasvua. Tämä puolestaan kertoo siitä, että vapaana oleva osaamisemme ei enää riittävällä tavalla vastaa asiakkaiden tarpeita, vaan kyseessä on osin kroonistunut penkkikapasiteetti.
Kun asiakkaiden tarpeet ovat muutoksessa, vaaditaan meiltä tavallista rajumpia toimenpiteitä, jotta varmistamme tarjolla olevan asiantuntemuksen ja markkinan tarpeiden tehokkaan kohtaannon.
Vuosineljänneksen tulosta rasittivat myös tiettyjen asiakasprojektien haasteet. Tämä on meille varsin poikkeuksellista. Arviomme mukaan menetimme vuosineljänneksellä n. miljoona euroa liikevaihtoa toimitushaasteista johtuen. Haasteiden lisäksi tällaiset kiinteä- ja kattohintaiset projektit tarjoavat tietenkin Goforelle myös arvokkaan oppimisen paikan ja mahdollisuuden kehittyä.
Gofore on jatkossakin kasvuyhtiö. Emme kohtaa IT-toimialan uutta markkinatilannetta vain säästöjen ja tehostamisen kautta, vaan haemme aktiivisesti uutta kasvua. Toteutamme strategiaamme mm. vuoden alusta toiminnassa olleen asiakaslähtöisemmän organisaatiomme avulla. Panostamme laajan tarjoomamme kasvaviin alueisiin kuten dataan, tekoälyyn, kyberturvallisuuteen sekä arkkitehtuuri-, ERP- ja teknologiajohtamisen palveluihin. Jatkamme investointeja palveluihimme ja konsepteihimme, jotta voimme jatkossakin tarjota poikkeuksellista arvoa asiakkaillemme.
Vaikka henkilöstön vähentäminen olisi raskas päätös, uskomme, että vain menestyksen myötä voidaan pitkällä aikavälillä varmistaa paras mahdollinen työntekijäkokemus. Ilman taloudellisesti kestävää pohjaa ei olisi mahdollista jatkaa panostuksia asiantuntijoidemme osaamiseen ja hyvinvointiin. Meille nämä asiat muodostavat houkuttelevimman työnantajabrändin perustan ja siksi näemme suunnitellut toimenpiteet välttämättöminä myös parhaiden työntekijöiden houkuttelemisen kannalta.
Matkaa kohti parempaa tukevat myös arvokkaat voitot asiakaskentässä. Jatkamme erinomaista yhteistyötämme Traficomin kanssa seuraavat viisi vuotta. Meidät valittiin myös HSY:n kumppaniksi ja huhtikuussa erittäin laajalla tarjoomalla Työllisyysrahaston kumppaniksi heidän IT-kehitystarpeisiinsa. ESG-kehitystä tukevasta IT-kehittämisestä on hienona esimerkkinä Valion Esko-työkalu. Näistä asiakkaista kerromme tässä katsauksessa.
Saksankielisen Euroopan markkinassa ei tarkastelukaudella tapahtunut merkittäviä muutoksia. Vuoden 2024 aikana asiakkaiden toteuttamat säästöt rasittavat edelleen toimintaamme, vaikka uusilla hankkeilla onkin osin kompensoitu pois jääneitä. Saksassa Friedrich Merzin todennäköisen uuden hallituksen ohjelma elvyttävine toimenpiteineen luo kuitenkin uskoa ja luottamusta tulevaan. Olemme iloksemme nähneet, että tulevan hallituksen ohjelmassa on merkittäviä julkisen hallinnon digitalisaatiota edistäviä toimenpiteitä. On kuvaavaa, että Saksan liittovaltion tasolla perustetaan ensimmäistä kertaa digitalisaatioministeriö.
Vuosi 2025 alkoi edelleen haastavissa merkeissä. Selvää on edelleen se, että digitaalinen teknologia jatkaa kehitystään. Meidän tarkoituksemme on kasvaa teknologian kehityksen mukana, kaikissa markkinatilanteissa.”
Katsauskauden jälkeiset merkittävät tapahtumat
- Gofore tiedotti 7.4.2025 aloittavansa muutosneuvottelut sopeuttaakseen rakennettaan kysyntään ja tehostaakseen toimintaansa.
- Goforen varsinainen yhtiökokous 2025 järjestettiin 11.4.2025 Tampereella. Kokouksen päätökset ja hallitukselle annetut valtuutukset on lueteltu katsauksen osiossa Yhtiön hallinto ja tietoa osakkeesta.
- Korkein hallinto-oikeus tiedotti 17.4.2025, että Solita Oy:n kesäkuussa 2023 tekemä Ulkoministeriön viisumitietojärjestelmän hankinnan kilpailutusta koskeva valitus on hylätty. Näin ollen hanke säilyy hankinnan voittaneella Knowitilla ja sen alihankkijalla Goforella.
Liiketoiminnan kehitys kuukausittain 2025
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
|
Kuukausi |
Liikevaihto, |
Liikevaihto, pro forma (LTM) |
Henkilöstömäärä |
Työpäivien |
Oma kapasiteetti, |
Alihankinta, |
|
Tammi |
15,6 (16,9) |
184,9 |
1 470 (1 463) |
21 (22) |
1 535 (1 519) |
148 (147) |
|
Helmi |
14,8 (16,3) |
183,3 |
1 470 (1 461) |
20 (21) |
1 525 (1 521) |
144 (149) |
|
Maalis |
16,1 (16,0) |
183,4 |
1 469 (1 456) |
21 (20) |
1 529 (1 531) |
150 (160) |
Taloudellinen tiedottaminen
Goforen seuraava osavuosikatsaus on puolivuosikatsaus 14.8.2025. Gofore julkaisee myös liiketoimintakatsauksia niinä kuukausina, jotka eivät sisälly osavuosi- tai puolivuosikatsauksiin, katsauskuukautta seuraavan kuun alussa.
Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
P. 040 540 2280
mikael.nylund@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.