Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund on eilen 26.8.2026 palkittu Kasvuryhmän Kultainen Kuokka -tunnustuspalkinnolla. Nylundin johdolla yhtiö on kolminkertaistanut kokonsa, ja osoittaa jatkuvaa uudistumiskykyä ja markkinan johtajuutta.
Gofore on Kasvuryhmän mukaan onnistunut kasvamaan poikkeuksellisesti haastavassa IT- ja konsultointialan markkinatilanteessa. Yritys osoittaa jatkuvaa uudistumiskykyä ja markkinan johtajuutta, kun se on laajentunut teolliseen digitalisaatioon, puolustus- ja avaruusalalle sekä kansainvälisille markkinoille, mikä on vaatinut organisaatiolta kykyä uusiutua jatkuvasti.
”Tämä tunnustus kuuluu kaikille goforelaisille. Kestävä kasvu syntyy rakentamalla yhteisöä, jossa ihmiset voivat onnistua, kehittyä ja kasvaa yhdessä. Siksi kasvulla on merkitystä: se luo uusia mahdollisuuksia ja pitkäjänteistä arvoa yksilöille, asiakkaillemme ja koko ympäröivälle yhteiskunnalle”, kommentoi Nylund.
Nylundin johtamistapaa leimaa raadin mukaan ihmiskeskeisyys ja teknologian valjastaminen yhteiskunnalliseen hyötyyn. Yhtiössä yrityskulttuurin ja henkilöstökokemuksen katsotaan olevan suora taloudellisen menestyksen ajuri.
“Gofore on tunnetusti kulttuuriltaan vahva ja aidosti arvojohdettu yhtiö. Toimitusjohtaja Mikael Nylund edustaa modernia, osallistavaa ja visionääristä kasvujohtajuutta. Hän on luotsannut yhtiötä empaattisesti, läpinäkyvästi ja ihmiset edellä”, Kasvuryhmän toimitusjohtaja Heli Paatela perustelee valintaa.
Kasvuryhmän mukaan Gofore edustaa pitkäjänteistä, kurinalaista ja erittäin kunnianhimoista kasvua. Goforen liikevaihto on kasvanut merkittävästi viimeisten vuosien aikana. Kasvua on vauhdittanut erityisesti orgaanisen kasvun lisäksi yritysostostrategia, ja yhtiö tähtää pitkällä aikavälillä jopa 500 miljoonan euron liikevaihtoon.
Gofore toteutti syksyllä 2025 historiansa suurimman yrityskaupan ostamalla teknologia- ja suunnitteluyritys Huldin 54,5 miljoonalla eurolla, ja jatkoi heti tammikuussa 2026 laajentumistaan DACH-alueelle ostamalla saksalaisen Esentri AG:n.
Kasvuryhmä edistää keskisuurten yritysten kasvua, kansainvälistymistä ja uudistumista Suomen hyvinvoinnin parantamiseksi. Kasvuryhmän yritysjohtajaverkostoon kuuluu lähes 200 kasvuyrityksen toimitusjohtajaa, hallituksen puheenjohtajaa ja omistajaa. Yhteisössämme johtajat jakavat kasvun oppeja ja sparraavat toisiaan luottamuksellisissa vertaisryhmissä.
Kultainen Kuokka on Kasvuryhmä-yhteisön tunnustuspalkinto, joka jaetaan ansioituneelle kestävän kasvun johtajalle sekä Kasvuryhmän arvojen ilmentämisestä että ansiokkaan ja kunnianhimoisen kasvun tai uudistumisen toteuttamisesta.