GOFORE OYJ YHTIÖTIEDOTE 14.1.2021 KLO 9.30
Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.–31.12.2020: Vahva päätös vuodelle – Joulukuun liikevaihto 7,1 miljoonaa euroa, neljännen vuosineljänneksen kasvu 40,6 %
Goforen liikevaihto oli 7,1 miljoonaa euroa joulukuussa 2020 (2019: 4,6 miljoonaa euroa). Kauden lopussa Gofore-konsernin palveluksessa oli yhteensä 724 henkilöä (582 henkilöä).
Vuoden 2020 liikevaihto oli 78,0 miljoonaa euroa (64,1 miljoonaa euroa), jossa oli kasvua 21,7 prosenttia.
Neljännen vuosineljänneksen (1.10.–31.12.2020) liikevaihto oli 24,3 miljoona euroa (17,3 miljoonaa euroa), jossa oli kasvua 40,6 prosenttia.
Toimitusjohtaja Mikael Nylund kommentoi:
“Joulukuun liikevaihto 7,1 miljoonaa euroa vastasi odotuksiamme. Normaaliin tapaan joulun ja uudenvuoden aikana Goforella pidettiin vapaita, ja työpäiviin suhteutettu liikevaihto oli hieman muita kuukausia matalampi.
Asiakasprojektien rintamalla edettiin jälleen hyvin ja vahvistimme asemaamme tulevaisuuden digitaalisen, kestävämmän yhteiskunnan rakentajana.
Joulukuussa vahvistimme yhteistyötämme VR:n kanssa, kun tulimme valituksi pilvipalveluasiantuntijoiden joustavan resurssipalvelun toimittajaksi. Gofore toimii Azure-pilviasiantuntijapalvelun ensisijaisena tuottajana ja AWS-asiantuntijapalvelun toissijaisena tuottajana VR:n ranking-pohjaisessa hankintamallissa. Neljän vuoden sopimus (2 + 2 vuoden optio) on hyvä esimerkki pilvipalveluihin liittyvän asiantuntijapalvelun tarpeesta ja hyvästä kysynnästä. Sopimuksen arvon arvioimme olevan noin 1,5 miljoonaa euroa.
Kansaneläkelaitos (Kela) toteutti marras-joulukuussa IT-palveluhankintojaan vuosille 2021–2022 ja valitsi meidät kumppaniksi useaan eri projektiin. Projektit kattavat laajasti konsultointipalveluitamme ylimmän johdon strategiatuesta kehitystoiminnan ketteröittämiseen sekä ohjelmisto- ja palvelukehitykseen ja tietoturvakonsultointiin. Kokonaisvaltainen digitaalinen muutos suuressa organisaatiossa vaatii erityisen laajaa osaamista ja uudenlaista kyvykkyyttä. Meille on ilo pystyä kulkemaan tässä tärkeän asiakkaamme rinnalla ja varmistaa osaltamme merkittävän muutoksen onnistuminen. Yhteisarvoltaan nämä sopimukset ovat noin 3,4 miljoonaa euroa.
Gofore jatkoi kannattavaa kasvuaan vuonna 2020. Kasvumme on jatkunut keskeytyksettä nyt jo 16 peräkkäistä tilikautta, mistä kiitos kuuluu asiakkaillemme ja kaikille goforelaisille nyt ja aiemmin matkan varrella. Julkaisimme joulukuussa päivitykset strategiaamme ja pitkän aikavälin taloudellisiin tavoitteisiimme. Tavoittelemme kasvun jatkamista uusilla, aiempaa kansainvälisemmillä painotuksilla. Tule mukaan pääomamarkkinapäiväämme tänään 14.1.2021 ja kuule, miten näemme tarinamme jatkuvan.
Joulukuussa Goforen tietoturvan hallintajärjestelmä sai ISO 27001 -sertifikaatin. Kyberturvallisuuteen sekä eettisen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen liittyvät teemat ovat olleet vahvasti esillä ja olemme nähneet miten laiminlyönnit ja epäonnistumiset näillä alueilla voivat johtaa valtaviin inhimillisiin ja liiketoiminnallisiin menetyksiin. Sertifiointimme on yksi esimerkki sitoutumisestamme kyberturvallisuuteen ja tietosuojaan. Suhtaudumme näihin kysymyksiin vakavasti ja jatkamme asiakkaidemme luotettavana kumppanina nyt ja tulevaisuudessa”.
Liiketoimintakatsauksissaan Gofore julkaisee kuukausikohtaisen henkilöstömäärän ja kuukausiliikevaihdon vertailutietoineen. Katsaukset sisältävät myös muita tunnuslukuja ja tunnuslukujen vertailun eri kausien välillä, mikä helpottaa yhtiön kasvustrategian toteutumisen seuraamista. Mukana ovat Full Time Equivalent (FTE) -kokonaiskapasiteettia kuvaavat luvut ja alihankinnan FTE-luvut. Lisäksi yhtiö julkaisee maaliskuun ja syyskuun liiketoimintakatsauksissaan konsernin oikaistun liikevoiton ennen liikearvopoistoja (oikaistu EBITA) ja oikaistun EBITA-liikevoittoprosentin päättyneeltä vuosineljännekseltä sekä näiden vertailuluvut viime vuoden vastaavalta ajanjaksolta.
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Kehitys vuosineljänneksittäin
| Konserni (konsolidoitu) | Q1/2020 | Q2/2020 | Q3/20201 | Q4/20202 |
| Liikevaihto, milj. euroa | 18,8 | 18,6 | 16,3 | 24,3 |
| EBITA, milj. euroa, oikaistu | 3,3 | 2,5 | 1,8 | |
| EBITA, %, oikaistu | 17,3 % | 13,8 % | 11,3 % | |
| Konserni (konsolidoitu) | Q1/2019 | Q2/2019 | Q3/2019 | Q4/2019 |
| Liikevaihto, milj. euroa | 16,7 | 16,8 | 13,3 | 17,3 |
| EBITA, milj. euroa, oikaistu | 2,9 | 2,1 | 1,2 | 1,8 |
| EBITA, %, oikaistu | 17,2 % | 12,6 % | 9,2 % | 10,5 % |
| Kasvu, % | Q1/2020 | Q2/2020 | Q3/20201 | Q4/20202 |
| Liikevaihto, kasvu, % | 12,8 % | 10,6 % | 22,1 % | 40,6 % |
| EBITA, oikaistu, kasvu, % | 13,9 % | 20,8 % | 49,2 % |
1 Qentinel Finland Oy:n luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 1.9.2020.
2 Oikaistu EBITA, oikaistu EBITA, % ja oikaistu EBITA kasvu, % julkaistaan 5.3.2021 julkistettavassa tilinpäätöstiedotteessa vuodelta 2020.
| Kuukausi (2020) |
Liikevaihto, milj. euroa (liikevaihto 2019)1 |
Henkilöstö- määrä2 |
Työpäivien lukumäärä Suomessa (työpäiviä 2019) |
Kokonais- kapasiteetti, FTE3 |
Alihankinta, FTE4 |
| Joulukuu | 7,1 (4,6) | 724 | 21 (18) | 669 | 105 |
| Marraskuu | 8,5 (6,0) | 727 | 21 (21) | 670 | 128 |
| Lokakuu | 8,7 (6,6) | 718 | 22 (23) | 663 | 127 |
| Syyskuu | 8,3 (5,9) | 716 | 22 (21) | 666 | 107 |
| Elokuu | 5,6 (5,3) | 612 | 21 (22) | 579 | 64 |
| Heinäkuu | 2,4 (2,2) | 609 | 23 (23) | 569 | 33 |
| Kesäkuu | 6,1 (5,1) | 610 | 21 (19) | 579 | 71 |
| Toukokuu | 6,0 (6,2) | 606 | 19 (21) | 572 | 75 |
| Huhtikuu | 6,4 (5,5) | 596 | 20 (20) | 559 | 80 |
| Maaliskuu | 6,8 (6,1) | 585 | 22 (21) | 549 | 73 |
| Helmikuu | 5,9 (5,3) | 578 | 20 (20) | 539 | 68 |
| Tammikuu | 6,1 (5,2) | 587 | 21 (22) | 548 | 60 |
1 Liikevaihto, milj. euroa (liikevaihto vuonna 2019) kertoo kyseisen kuukauden tilintarkastamattoman liikevaihdon.
2 Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä.
3 Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään.
4 Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna.
Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
p. 040 540 2280
mikael.nylund@gofore.com
Hyväksytty neuvonantaja: Evli Pankki Oyj, p. 040 579 6210
Gofore Oyj on kansainvälistä kasvua tavoitteleva digitalisaation asiantuntija. Yhdessä asiakkaidemme kanssa rakennamme digitaalista, eettistä maailmaa. Meitä on Suomessa, Saksassa, Espanjassa ja Virossa yhteensä yli 700 alan johtavaa asiantuntijaa, jotka ovat yrityksemme sydän, aivot ja kädet. Kaikella tekemisellämme on positiivinen vaikutus – oli kyse sitten johdon konsultoinnista, muotoilusta tai koodauksesta. Meillä tehdään töitä ihmisistä, yhteisöistä ja organisaatioista välittäen. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2020 oli 78,0 milj. euroa. Gofore Oyj:n osake noteerataan Nasdaq First North Growth Finland -markkinapaikalla. Lisätietoja osoitteessa www.gofore.fi.