Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 800 asiantuntijaa kaikkiaan 23 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Tule kehittämään kanssamme eettistä digitaalista maailmaa!
Pääasiallisena tehtävänäsi on toimia esihenkilönä Goforen Power Platform-asiantuntijoille (10 henkilöä) huolehtien hyvinvoinnista heidän arjessaan. Vaikka tehtävä onkin liiketoimintalähtöinen, niin meidän ajattelussamme parasta liiketoimintaa on ihmisistä huolehtiminen. Roolissa autat nykyisiä osaajia heidän työsuhteeseensa liittyvissä asioissa. Osallistut myös yhteisön kasvattamiseen ottamalla osaa rekrytointiin ja aloittavien goforelaisten perehdyttämiseen osaksi porukkaa.
Mitä odotamme sinulta
Toivomme, että olet Power Platform -osaaja ja olet toiminut Low Code -ratkaisujen parissa, sillä toinen puoli roolistasi on asiantuntijana asiakasprojekteissa työskenteleminen.
Voit olla aiemmalta taustaltasi kerryttänyt kokemusta esimerkiksi teknisen konsultin tai projektipäällikön roolista. Tehtävässä edellytetään kokemusta esihenkilötyöstä: ymmärrät, kuinka tehokkaat tiimit toimivat. Olet valmis tuomaan panoksesi oman porukkasi kehittämiseen ja hyvinvointiin. Esihenkilönä olet tärkeässä roolissa vaalimassa ja kehittämässä työkulttuuria, joka tukee arvoamme olla kaikille hyvä työpaikka.
People Leadin rooliin ei kuulu teknistä työnohjausta, mutta skenessä sisällä oleminen on välttämätöntä, jotta työssä voi olla uskottava, tarjota riittävää tukea ihmisten kehittymiselle ja auttaa asiantuntijoita heidän ongelmissaan ja projektivalinnoissaan. Arvostammekin hyvää osaamista ja asiantuntemusta Power Platform-teknologioista ja -menetelmistä. Odotamme kiinnostusta syventyä Low Code-maailmaan, jotta pystyt People Leadina parhaiten tukemaan asiantuntijoitamme heidän arjessaan.
Luonteeltasi olet energinen ja can-do -asenteella varustettu asioiden mahdollistaja. Organisaationa pyrimme olemaan läpinäkyvä ja matalahierarkinen, joten pääset tekemään paljon itse asioita haluamallasi tavalla.
Vaikka yrityskielemme on englanti, tässä roolissa edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Peruskuukausipalkkasi tässä tehtävässä on 5000-6000€ + 1000€ Flex bonus, joka perustuu yrityksen kasvuun ja kannattavuuteen. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
