Gofore on eurooppalainen konsultointi-, teknologia- ja ratkaisutalo. Olemme alan pioneeri, joka yhdistää niin käsin kosketeltavan ja digitaalisen maailman kuin teknologiset mahdollisuudet ja ihmisten toiminnan muutokset. Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme katsomaan rohkeasti tämän päivän ilmitarpeita pidemmälle. Rakennamme turvallista ja vastuullista yhteiskuntaa sekä teollisuutta tuotteineen ja palveluineen. Osaajajoukkomme koostuu liiketoiminnan, tekoälyn hyödyntämisen, muutoksen sekä tuotteiden ja digitaalisten palveluiden suunnittelun ja kehityksen edelläkävijöistä. Meitä on lähes 1 900 asiantuntijaa, ja toimimme 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Liechtensteinissa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingissä. Liikevaihto vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Etsimme kasvavaan joukkoomme Lead Expertin rooliin henkilöä Helsingin, Turun, Tampereen tai Jyväskylän toimistollemme. Lead Expertin tehtävässä korostuu vahva tekninen osaaminen, jonka myötä pystyt kehittämään tiimin osaamista sekä toimimaan johtavana asiantuntijana asiakasprojekteissamme.
Tehtäväsi tiimissä on pysyä agenttisen digitaalisen kehityksen kärjessä seuraamalla alan uusia trendejä. Ymmärrät mitkä osuudet ovat hypeä ja mitkä osuudet tuottavat aidosti arvoa tiimille sekä asiakkaille. Lisäksi osallistut liiketoimintamme kasvattamiseen olemalla tärkeä osa (pre-)sales- ja rekrytointiprosesseja. Ympärilläsi toimii ohjelmistokehityksen ammattilaisia, jotka auttavat sinua onnistumaan roolissasi.
Roolissa sinulta odotetaan näkemystä miten agenttinen digitalisaatio tulee muokkaamaan tapaa tehdä digitaalisia palveluja ja kyvykkyyttä auttaa asiakkaidemme organisaatioita tällä matkalla. Organisaationa pyrimme olemaan läpinäkyvä ja matalahierarkinen, joten pääset tekemään paljon itse asioita haluamallasi tavalla. Rooli tarjoaa laajaa näkyvyyttä moderneihin AI-avusteisiin ohjelmistokehitysprojekteihin sekä tekoälyn kehitykseen ja konsultointiliiketoimintaan.
Rinnallasi ovat asiantuntevat kollegat, jotka jakavat tietoa ja osaamista sekä sparraavat arjen työssä. Meillä pääset kartuttamaan kokemusta monipuolisissa asiakasprojekteissa ja kehittymään esimerkiksi laajan itseopiskelukurssitarjonnan tai muiden koulutusten avulla. Aloittaessasi saat kattavan perehdytyksen tehtävään.
Lead Expert -tehtävät vievät noin 50 % työajastasi. Loput ajasta työskentelet konsulttina asiakasprojekteissa.
Rooli ei alkuvaiheessa sisällä esihenkilövastuuta, mutta uratoiveidesi myötä tehtävää voidaan mahdollisesti tulevaisuudessa laajentaa esihenkilöroolin suuntaan.
Mitä odotamme sinulta
Voit olla kerryttänyt kokemusta esimerkiksi ohjelmistokehittäjän tai projektipäällikön roolista ja sinulla on valmiuksia jalkauttaa AI-avusteisia työtapoja tiimeihin sekä organisaatioihin. Sinulla on aiempaa kokemusta myynnin tukena toimimisesta ja pidät asiakkaiden ongelmien ratkaisemista monipuolisin tavoin. Tehtävässä avuksi on myös aiempi kokemus esihenkilötyöstä: ymmärrät, kuinka tehokkaat tiimit toimivat ja olet valmis tuomaan panoksesi oman porukkasi kehittämiseen.
Odotamme, että sinulta löytyy seuraavaa osaamista
-
Arkkitehtuuritason ymmärrys ohjelmistokehityksestä
-
Kokemusta agenttisista AI-työkaluista (Cursor, Claude)
-
Erinomaiset kommunikointitaidot
-
Kokemusta myynnin tukena toimimisesta
-
Kiinnostusta työpajojen ja koulutusten vetämiseen asiakkaillemme, uusien toimintatapojen jalkauttaminen asiakkaille.
-
Aiempi esihenkilökokemus katsotaan eduksi
-
Näkemyksellisyyttä agenttisen AI:n kehittymisestä erilaisten organisaatioiden tarpeeseen.
-
Kykyä toimia eri horisonteissa. Ymmärtää mitä voidaan tehdä nyt, lähitulevaisuudessa ja vuosien päästä.
Rooliin kuuluu erilaisten työpajojen ja demojen pitäminen asiakkaiden tiloissa, joten toivomme sinulla olevan sekä esiintymisvarmuutta että kiinnostusta käydä asiakkaan tiloissa ensisijaisesti pääkaupunkiseudulla ja Tampereella.
Odotamme, että olet energinen ja aikaansaavalla asenteella varustettu asioiden mahdollistaja.
Tässä roolissa menestyminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Yrityskielemme on englanti, mutta monissa asiakaskonsultointiprojekteissamme edellytetään suomen kielen taitoa.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan.
Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Tyypillisesti palkkataso tässä roolissa asettuu välille 6000-7500 eur/kk. Kiinteän palkan lisäksi meillä on käytössä yrityksen menestykseen ja kuukausittaiseen laskutukseesi perustuvat bonukset. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin.
Rekrytointiprosessi
Laita meille hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Hakuaika päättyy 1.3.2026. Ethän kuitenkaan jätä hakemista viime minuuteille, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme päätöksen mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
