Kulttuuri
Gofore on hyvä työpaikka kaikille ja me elämme asiakkaidemme onnistumisista. Arvomme ovat pysyneet samoina yrityksemme perustamisesta asti.
Goforen menestystarina rakentuu ainutkertaiselle yrityskulttuurille ja vahvoille arvoille. Kulttuurimme pohjautuu kuudelle voimatekijälle: läpinäkyvyys, luottamus, omistajuus, kehittyminen, yhteisöllisyys ja välittäminen.
Jokaisella yksilöllä on paikka ja ääni yhteisössämme. Toimimme itseohjautuvasti ja kerromme rohkeasti mielipiteemme. Menestys syntyy, kun kaikki sitoutuvat yhdessä sen rakentamiseen.
Joka vuosi nuoria ammattilaisia pyydetään nimeämään houkuttelevimmat työnantajat. Gofore sijoittui kuudenneksi!
Gofore sai laajassa Luottamus&Maine 2022 Pörssiyhtiöt -tutkimuksessa piensijoittajilta korkeimman arvosanan työnantajana kaikista 81 pörssiyhtiöstä.
Insinööriliitto palkitsi Goforen Vuoden insinöörityönantajana. Tunnustus myönnettiin innovatiivisestä palkkakehitysmallistamme ja positiivisen sekä monimuotoisen työelämän kehittämisestä.
Gofore valittiin vuoden työnantajabrändiksi 2021 rekrytointialan parhaita tekijöitä ja tekoja palkitsevassa Rekrygaalassa. Saimme tunnustusta onnistuneesta työnantajakuvan rakentamisesta ja vuorovaikutuksen rakentamisesta kohderyhmiimme.
Great Place to Work palkitsi Goforen Euroopan toiseksi parhaana ja Suomen parhaana työpaikkana.
Olemme ihmislähtöisen työelämän edelläkävijöitä. Etsimme jatkuvasti uusia työkavereita, jotka jakavat arvomme. Haluatko osaksi Goforen palkittua yrityskulttuuria? Katso avoimet työpaikkamme!
Goforen Kulttuurikirja on luotu auttamaan sinua ymmärtämään minkälaista työskentely Goforella on, ja mitä voit odottaa meiltä goforelaisilta.
Oma työehtosopimuksemme pohjautuu kulttuuriimme ja arvoihimme sekä perustuu luottamukseen ja yhdessä onnistumiseen.
Code of Ethics ohjaa vastuullisuustyötämme. Se tiivistää Goforen arvot, eettiset periaatteet sekä käytännön eettisten pulmien ratkaisuun tarkoitetut toimintaohjeet.
