DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) ei ole erillinen tavoite. Se näkyy tavassamme elää arvojemme mukaisesti, tehdä päätöksiä ja rakentaa yritystä, joka heijastaa sitä maailmaa, jota varten kehitämme ratkaisuja.
Inkluusio on meidän kaikkien vastuulla.
Se, mitä teemme tänään, muovaa huomisen yrityskulttuuria.
Haluamme, että Gofore on työpaikka ja yhteisö, jossa jokainen – taustasta, identiteetistä tai roolista riippumatta – voi olla oma itsensä ja osallistua yhteiseen menestykseemme.
Keskitymme kolmeen toisiinsa kytkeytyvään osa-alueeseen:
Strategia – miten DEIB näkyy suunnassamme ja tavoitteissamme
Arjen inkluusio – miten teemme inkluusiota näkyväksi päivittäisessä työssä sekä vahvistamme tietoisuutta ja osaamista
Periaatteet ja tuki – miten varmistamme oikeudenmukaisuuden ja turvallisuuden
Blogi
Monimuotoisuustyö on jatkuvaa oppimista, rakenteiden kehittämistä ja ennen kaikkea inhimillisiä kohtaamisia. Olemme silti monella tapaa ylpeitä siitä, missä olemme nyt.
Lue blogistamme lisää lähestymistavastamme DEIB-teemoihin.
Liity joukkoon
Olemme edelläkävijöitä ihmislähtöisessä työelämässä ja etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme!
Tutustu goforelaisiin ja sukella työarkeemme Instagramissa!