Gofore

We offer expert knowledge in digitalization.

Kulttuuri

Be the culture you want to be surrounded by

Gofore on kaikille hyvä työpaikka ja Elämme asiakkaidemme onnistumisesta. Nämä arvot ovat ohjanneet matkaamme siitä lähtien, kun Gofore perustettiin.

Näin näemme kulttuurin

Goforen tavoitteena on luoda positiivista vaikutusta asiakkaillemme, itsellemme ja ympäröivälle maailmalle eettisen digitalisaation kautta. Tämä vaatii muutakin kuin älykkäitä strategioita ja osaamista – se edellyttää erityistä ajattelutapaa.

Kulttuuri on osa jokapäiväistä työelämäämme. Se tukee vuorovaikutusta ja ohjaa meitä kohti tavoitteitamme. Kyse on päätöksistä, jotka ovat linjassa arvojemme kanssa. Kulttuurimme on yhteinen tapa toimia, ja jokainen goforelainen kantaa vastuuta sen rakentamisesta päivittäin.

Menestys syntyy yhteistyöllä

Yhteistyö tarkoittaa yhteyksien luomista niin toisiimme kuin asiakkaisiimme, varmistaen, ettei kukaan jää yksin tavoitteidensa kanssa. Se on yhteisön rakentamista, jossa jokainen tuntee olonsa tuetuksi, arvostetuksi ja kannustetuksi.

Yhteistyö ohjaa myös kulttuurimme neljää voimatekijää: yhdessä luomme yhteyksiä, luotamme, kasvamme ja onnistumme. Nämä voimatekijät varmistavat, että jokaisen panos tukee kokonaisuutta ja johdattaa meitä kohti merkityksellistä, yhteistä tulevaisuutta.

Kulttuurimme neljä voimatekijää

  • Connect Together

    Haluamme päätöstemme perustuvan meille tärkeisiin asioihin – ihmisiin, asiakkaisiin, liiketoimintaan ja tulevaisuuteen – ja heijastuvan positiivisesti goforelaisten arkeen. Jokaisella goforelaisella tulisi olla yhteisö, johon he kuuluvat, olipa kyseessä sitten paikallinen tiimi, projektitiimi, osaamistiimi tai yhteisen harrastuksen jakava ryhmä.

    – Kulttuurimme neljä voimatekijää 1/4

  • Trust Together

    Rakennamme luottamusta yhdessä joka päivä avoimen ja rehellisen viestinnän sekä vastuun ottamisen kautta. Luottamus on keskeinen osa jokaista vuorovaikutustilannetta ja päätöstä, mahdollistaen selkeän, rehellisen ja kunnioittavan työskentelyn. Luotamme osaajiemme asiantuntemukseen ja kykyyn saavuttaa tavoitteensa.

    – Kulttuurimme neljä voimatekijää 2/4

  • Grow Together

    Kasvu on asenne, joka pitää meidät edelläkävijöinä ja muuttaa tämän päivän haasteet huomisen mahdollisuuksiksi. Emme jää odottamaan muutoksen tapahtumista, vaan ajamme sitä aktiivisesti eteenpäin. Kasvumme ei ole yksilösuoritus – se toteutuu vain, kun teemme yhteistyötä ja arvostamme jokaisen goforelaisen ja asiakkaan moninaisia näkökulmia.

    – Kulttuurimme neljä voimatekijää 3/4

  • Succeed Together

    Meitä ohjaa visio ja strategia, mutta vielä enemmän inspiroidumme asioiden viemisestä maaliin. Lähestymistapamme ytimessä on luottamus vaistoihimme – teemme päätöksiä ja viemme ne päättäväisesti eteenpäin. Jokainen goforelainen on ylpeä asiakkaidemme menestyksestä ja työmme laadusta, tasapainottaen ahkeruutta empatialla, ilolla ja ammattitaidolla.

    – Kulttuurimme neljä voimatekijää 4/4

Palkittu yrityskulttuuri

Suomen IT-konsultointialan houkuttelevin työnantaja 2024

Universumin ammattilaistutkimuksessa Gofore nousi Suomen IT-konsultointiyritysten houkuttelevimmaksi työnantajaksi IT-alan ammattilaisten kategoriassa, sijoittuen koko listauksessa seitsemänneksi.

Lue blogi

Fyysisen työympäristön kategorian voittaja 2024

Gofore voitti fyysisen työympäristön kategorian Rakli Workplace Awards -kilpailussa! Voittanut hanke oli uusi pääkonttorimme Tampereella. Voittoon vaikuttivat tilojen muunneltavuus ja jatkuvan kehittämisen malli.

Lue artikkeli

Paras työnantajamaine pörssiyhtiöistä 2022

Gofore sai Luottamus&Maine 2022 Pörssiyhtiöt -tutkimuksessa piensijoittajilta korkeimman arvosanan työnantajana kaikista 81 pörssiyhtiöstä.

Lue lehdistötiedote

Vuoden insinöörityönantaja 2022

Insinööriliitto palkitsi Goforen Vuoden insinöörityönantajana. Tunnustus annettiin innovatiivisesta palkkakehitysmallistamme sekä positiivisen ja monimuotoisen työelämän edistämisestä.

Lue lehdistötiedote

Vuoden työnantajabrändi 2021

Gofore valittiin Vuoden työnantajabrändiksi 2021 Rekrygaalassa, jossa palkitaan rekrytointialan parhaat tekijät ja teot. Saimme tunnustusta onnistuneesta työnantajakuvan ja vuorovaikutuksen rakentamisesta kohderyhmiemme kanssa.

Lue blogi

Suomen Paras Työpaikka 2017

Great Place To Work palkitsi Goforen Euroopan toiseksi parhaaksi ja Suomen parhaaksi työpaikaksi.

Lue blogi

Haluatko kasvaa yhdessä parhaiden kanssa?

Olemme edelläkävijöitä ihmislähtöisessä työelämässä ja etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Jos arvostat yksilöllistä ammatillista kehittymistä ja valinnanvapautta, tutustu avoimiin työpaikkoihimme!

Avoimet työpaikat

  • 18 Toimistoa ympäri Eurooppaa
  • 24 Vuotta liiketoimintaa
  • 1400+ Työntekijää
  • 186,2 MEUR Liikevaihto 2024

Haluatko tietää lisää?

Kulttuurikirja

Goforen Kulttuurikirja on luotu auttamaan sinua ymmärtämään, millaista työskentely Goforella on ja mitä voit odottaa meiltä goforelaisilta.

Muuta materiaalia luettavaksesi

Goforen työehtosopimus

Oma työehtosopimuksemme pohjautuu kulttuuriimme ja arvoihimme sekä perustuu luottamukseen ja yhdessä onnistumiseen.

Code of Ethics

Code of Ethics ohjaa vastuullisuustyötämme. Se tiivistää Goforen arvot, eettiset periaatteet ja toimintaohjeet eettisten pulmien käytännön ratkaisemiseen.

Sukella goforelaisten ajatusmaailmaan

Blogiin

Person working in an industrial environment.

29.01.2025 ÄLYKäS TEOLLISUUS

Kansainvälinen käyttäjätutkimus älykkäässä teollisuudessa – empatiaa ja käyttäjien kuuntelemista 

Two people sitting next to each other with laptops in their laps, both laughing.

29.01.2025 OSAAMINEN

Paikallinen koodiassistentti: yksityinen ja turvallinen AI-työkalu koneellasi

28.01.2025 OSAAMINEN

Tekoäly ohjelmistokehittäjän työssä ja paremman asiakaskokemuksen mahdollistajana

Takaisin ylös