Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu vaikuttaa yksilöiden kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin, mikä pitää sisällään jaksamisen sekä työpaikalla että henkilökohtaisessa elämässä. Recoding-podcastissa pohditaan, miten suhtautua rasismiin työpaikalla ja purkaa mahdollisia epätasa-arvoa luovia piilossa olevia rakenteita. Jaksossa käydään myös läpi, miten meistä jokainen voi tehdä yhdenvertaisemman työyhteisön eteen.  

Vieraana jaksossa yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistolta ylitarkastaja Michaela Moua.  

• 06:40 Voiko rasismista puhua, jos on itse etuoikeutetussa asemassa?  
• 11:15 Mikä on merkittävä ongelma Suomessa käydyssä julkisessa rasismikeskustelussa?  
• 12:32 Mitä on arkirasismi ja mitä ovat piilossa olevat rasistiset mekanismit?  
• 16:20 Miksi yhdenvertaisuus työpaikalla on tärkeä arvo? 
• 19:15 Mitä yksilö voi tehdä yhdenvertaisemman työkulttuurin eteen? 
• 27:00 Miten tulisi toimia, jos työyhteisössä havaitsee rasistista kohtelua? 
• 27:45 Mikä on turvallinen tila?  
• 35:30 Millainen olisi Michaelan unelmien työyhteisö?  

Lisää yhdenvertaisuudesta: 

How to be a LGBTQIA+ ally in a workplace

Things that made coming out as transgender at Gofore easier – or harder

Goforen Code of Ethics