Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu vaikuttaa yksilöiden kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin, mikä pitää sisällään jaksamisen sekä työpaikalla että henkilökohtaisessa elämässä. Recoding-podcastissa pohditaan, miten suhtautua rasismiin työpaikalla ja purkaa mahdollisia epätasa-arvoa luovia piilossa olevia rakenteita. Jaksossa käydään myös läpi, miten meistä jokainen voi tehdä yhdenvertaisemman työyhteisön eteen.
Vieraana jaksossa yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistolta ylitarkastaja Michaela Moua.
- 06:40 Voiko rasismista puhua, jos on itse etuoikeutetussa asemassa?
- 11:15 Mikä on merkittävä ongelma Suomessa käydyssä julkisessa rasismikeskustelussa?
- 12:32 Mitä on arkirasismi ja mitä ovat piilossa olevat rasistiset mekanismit?
- 16:20 Miksi yhdenvertaisuus työpaikalla on tärkeä arvo?
- 19:15 Mitä yksilö voi tehdä yhdenvertaisemman työkulttuurin eteen?
- 27:00 Miten tulisi toimia, jos työyhteisössä havaitsee rasistista kohtelua?
- 27:45 Mikä on turvallinen tila?
- 35:30 Millainen olisi Michaelan unelmien työyhteisö?
Lisää yhdenvertaisuudesta:
How to be a LGBTQIA+ ally in a workplace
Things that made coming out as transgender at Gofore easier – or harder
Gofore Oyj
Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.
Aiheeseen liittyvät blogikirjoitukset
Lue lisää ajatuksistamme ja tekemisistämme.
