Blogi • 07.07.2020

Miten lisätä yhdenvertaisuutta työyhteisössä?  

Miten lisätä yhdenvertaisuutta työyhteisössä?  

Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu vaikuttaa yksilöiden kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin, mikä pitää sisällään jaksamisen sekä työpaikalla että henkilökohtaisessa elämässä. Recoding-podcastissa pohditaan, miten suhtautua rasismiin työpaikalla ja purkaa mahdollisia epätasa-arvoa luovia piilossa olevia rakenteita. Jaksossa käydään myös läpi, miten meistä jokainen voi tehdä yhdenvertaisemman työyhteisön eteen.  

Vieraana jaksossa yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistolta ylitarkastaja Michaela Moua 

  • 06:40 Voiko rasismista puhua, jos on itse etuoikeutetussa asemassa?  
  • 11:15 Mikä on merkittävä ongelma Suomessa käydyssä julkisessa rasismikeskustelussa?  
  • 12:32 Mitä on arkirasismi ja mitä ovat piilossa olevat rasistiset mekanismit 
  • 16:20 Miksi yhdenvertaisuus työpaikalla on tärkeä arvo? 
  • 19:15 Mitä yksilö voi tehdä yhdenvertaisemman työkulttuurin eteen? 
  • 27:00 Miten tulisi toimia, jos työyhteisössä havaitsee rasistista kohtelua? 
  • 27:45 Mikä on turvallinen tila?  
  • 35:30 Millainen olisi Michaelan unelmien työyhteisö?  

Lisää yhdenvertaisuudesta: 

How to be a LGBTQIA+ ally in a workplace

Things that made coming out as transgender at Gofore easier – or harder

Goforen Code of Ethics

Gofore Oyj

Gofore Oyj

Piditkö lukemastasi? Jaa se myös muille.