Yhtiötiedote 8.6.2018

Gofore Oyj: Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.5.-31.5.2018: Strategian mukainen kasvu jatkui – peräti 18 uutta työntekijää aloitti toukokuussa

GOFORE OYJ YHTIÖTIEDOTE 8.6.2018 KLO 15.25

Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.5.-31.5.2018: Strategian mukainen kasvu jatkui – peräti 18 uutta työntekijää aloitti toukokuussa

Katsauskauden 1.5.-31.5.2018 liikevaihto oli 4,4 milj. euroa (2017: 3,3 milj. euroa). Yhtiön palveluksessa oli kauden lopussa yhteensä 413 henkilöä.

”Uusien työntekijöiden vastaanottaminen sävytti toukokuuta peräti 18 uuden henkilön aloittaessa uransa Goforella. Liikevaihto ylsi ennätykseensä, 4,4 miljoonaan euroon vahvan asiakaskysynnän siivittämänä”, toimitusjohtaja Timur Kärki kommentoi.

Liiketoimintakatsauksissaan Gofore julkaisee kuukausiliikevaihdon lisäksi edellisvuoden vastaavan ajanjakson toteutuneen liikevaihdon. Katsauksissa on myös yhtiön kasvustrategian toteutumista ja vertailukelpoisuutta eri kausien välillä helpottavia tunnuslukuja. Mukana ovat Full Time Equivalent (FTE) -kokonaiskapasiteettia kuvaavat luvut ja alihankinnan FTE-luvut.

Toukokuun osalta huomioitavaa on, että helatorstai oli yhtiössä Suomessa työaikaa. Ylimääräinen työaika käytettiin valtaosin osaamisen kehittämiseen.

Luvut ovat tilintarkastamattomia.

Taulukkomuotoinen esitys täydentyy vuoden edetessä.

Kuukausi
(2018)
Liikevaihto,
milj. euroa
(liikevaihto
2017) [1]
Henkilöstö-
määrä
Työpäivien
lukumäärä
Suomessa
Kokonais-
kapasiteetti,
FTE [2]
Alihankinta, FTE [3]
Toukokuu 4,4 (3,3) 413 21 (+ helatorstai) 389 47
Huhtikuu 4,0 (2,6) 397 20 377 41
Maaliskuu 4,2 (3,3) 392 21 366 49
Helmikuu 3,8 (2,7) 386 20 354 45
Tammikuu 4,1 (2,7) 377 22 346 42

[1] Liikevaihto, milj. euroa (liikevaihto vuonna 2017) kertoo kyseisen kuukauden tilintarkastamattoman liikevaihdon. Sulkeissa, edellisen vuoden vertailussa, esitetään tammi-toukokuun osalta Gofore Oy:n ja Leadin-konsernin yhteenlaskettu liikevaihto.

[2] Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilökunnan kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilöstö roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun.

Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään.

[3] Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna.

Lisätietoja:
Timur Kärki, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
p. 040 828 5886
timur.karki@gofore.com

Hyväksytty neuvonantaja: Evli Pankki Oyj, p. 09 4766 9926

Gofore Oyj on vuonna 2002 toimintansa aloittanut digitalisaation asiantuntijayritys. Tarjoamme uuden ajan palveluita yksityisen ja julkisen sektorin toimijoille muutoksen kohtaamiseen. Missiomme on muuttaa maailmaa paremmaksi digitalisaation keinoin ja työkulttuuria uudistamalla. Palvelumme kattavat koko arvoketjun – johdon konsultoinnista palveluiden muotoiluun ja rakentamiseen sekä pilvipalveluihin. Kehityksen suunnannäyttäjänä pysyminen vaatii nopeutta, uudistumis- ja kilpailukykyä. Tästä meillä on näyttöä jo 16 vuoden ajalta. Toiminnallemme on ominaista huippuasiantuntemus, ripeys sekä aito vuorovaikutus. Uskomme olevamme asiakkaillemme paras kumppani digitaalisen muutoksen tiellä. Goforelaisia on Helsingissä, Jyväskylässä, Tampereella, Swanseassa, Münchenissä ja Madridissa yli 400. Gofore valittiin Suomen parhaaksi ja Euroopan toiseksi parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work® 2017 -tutkimuksessa. Lisätietoa: www.gofore.com.

Tilaa tiedotteemme!

Haluatko kuulla uutisemme ensimmäisenä? Tilaa pörssitiedotteet ja lehdistötiedotteet suoraan sähköpostiisi!

Tilaa tiedotteet

Takaisin ylös