Gofore on eurooppalainen konsultointi-, teknologia- ja ratkaisutalo. Olemme alan pioneeri, joka yhdistää niin käsin kosketeltavan ja digitaalisen maailman kuin teknologiset mahdollisuudet ja ihmisten toiminnan muutokset. Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme katsomaan rohkeasti tämän päivän ilmitarpeita pidemmälle. Rakennamme turvallista ja vastuullista yhteiskuntaa sekä teollisuutta tuotteineen ja palveluineen. Osaajajoukkomme koostuu liiketoiminnan, tekoälyn hyödyntämisen, muutoksen sekä tuotteiden ja digitaalisten palveluiden suunnittelun ja kehityksen edelläkävijöistä. Meitä on lähes 1 900 asiantuntijaa, ja toimimme 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Liechtensteinissa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 191,4 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingissä.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Etsimme kokenutta teollisuuden ratkaisumyynnin ammattilaista Solution Owneriksi, joka ei tyydy myymään olemassa olevaa, vaan rakentaa uutta skaalautuvaa ratkaisuliiketoimintaa tälle alueelle.
Teollisuus muuttuu ohjelmisto-ohjautuvaksi, ja koneiden ja laitteiden elinkaaridata on yksi sen arvokkaimmista mutta vielä lunastamattomista mahdollisuuksista. Etsimme kokenutta teollisuuden ratkaisumyynnin ammattilaista Solution Owneriksi, joka ei tyydy myymään olemassa olevaa, vaan rakentaa uutta skaalautuvaa ratkaisuliiketoimintaa tälle alueelle. Saat omistajuuden Digital Product Lifecycle (DPL) -kokonaistarjoamasta: vastaat tarjoaman sekä ratkaisujen kehityksestä, kaupallistamisesta, kasvusta ja kannattavuudesta. Vahvistat toimillasi ajatusjohtajuusasemaa markkinassa.
Mitä rakennat
-
Omistat DPL-ratkaisujen kehityksen ja tuloksen. Varmistat, että kehitys lähtee tunnistetuista asiakastarpeista ja selkeistä liiketoimintahyödyistä. Luot ratkaisulle roadmapin ja johdat sitä.
-
Kehität strategisia teknologiakumppanuuksia osana ratkaisua – et erillisenä alihankintana, vaan suunniteltuna osana tarjoamaa.
-
Rakennat selkeän ja skaalautuvan myyntimallin Discovery–Pilot–Scale-polulle, aktivoit presales-tuen.
-
Tuet asiakasvastaavia asiakaskeskusteluissa, myyntimahdollisuuksien edistämisessä ja ratkaisujen muotoilussa.
-
Vahvistat ratkaisun näkyvyyttä ja ajatusjohtajuutta yhdessä markkinoinnin, viestinnän ja myynnin kanssa, teet Goforesta tunnetun nimen valmistavan teollisuuden kentässä.
-
Varmistat sisäistä käyttöönottoa ja osaamisen leviämistä.
Miten onnistumista mitataan
Myynnin kasvulla ja kannattavuudella, ratkaisun tunnettuuden ja ajatusjohtajuuden vahvistumisella sekä sillä, kuinka hyvin ratkaisu skaalautuu asiakasorganisaatioissa konseptista laajempaan käyttöönottoon.
Mitä odotamme sinulta
-
Vahvaa kokemusta kompleksisesta B2B-ratkaisumyynnistä ja näkemystä siitä, miten asiantuntijuudesta rakennetaan toistettavaa, kaupallista ratkaisua.
-
Syvää ymmärrystä teollisuudesta sekä IT-, OT- ja ET-ympäristöistä.
-
Kykyä käydä liiketoimintalähtöisiä keskusteluja tuotekehityksen, tuotannon, huollon ja liiketoimintajohdon kanssa – ja muotoilla niistä kaupallisesti toimivia ratkaisuehdotuksia.
-
Kokemusta ratkaisujen kaupallistamisesta, go-to-market-mallien rakentamisesta ja myynnin aktivoinnista.
-
Kykyä johtaa ratkaisukehitystä ja orkestroida asiantuntijoita matriisissa ilman suoraa linjavastuuta.
-
Sujuvaa suomen ja englannin kielen käyttöä.
Eduksi katsomme
-
Kone- ja laitevalmistajien liiketoiminnan, tuotekehityksen ja elinkaaripalveluiden tuntemuksen.
-
Konsultatiivisen työskentelytavan ja kokemuksen asiakaslähtöisestä kehittämisestä matriisiorganisaatiossa.
-
Ymmärryksen tekoälyn hyödyntämisestä teollisessa kontekstissa.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkaus
Peruskuukausipalkkasi asettuu n.6000-7000 € haarukkaan riippuen aiemmasta kokemuksestasi ja osaamisestasi. Kuukausipalkan lisäksi tarjoamme palkitsemisjärjestelmän, joka sisältää yhdessä saavutettuihin tuloksiin perustuvan kannustimen.
Rekrytointiprosessi
Laita meille CV:si sekä motivaatiokirjeesi alla olevan linkin kautta. Hakuaika päättyy 16.8.2026.
Kesälomakauden takia aloitamme haastattelut elokuun alkupuolella.
