Gofore on eurooppalainen konsultointi-, teknologia- ja ratkaisutalo. Olemme alan pioneeri, joka yhdistää niin käsin kosketeltavan ja digitaalisen maailman kuin teknologiset mahdollisuudet ja ihmisten toiminnan muutokset. Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme katsomaan rohkeasti tämän päivän ilmitarpeita pidemmälle. Rakennamme turvallista ja vastuullista yhteiskuntaa sekä teollisuutta tuotteineen ja palveluineen. Osaajajoukkomme koostuu liiketoiminnan, tekoälyn hyödyntämisen, muutoksen sekä tuotteiden ja digitaalisten palveluiden suunnittelun ja kehityksen edelläkävijöistä. Meitä on lähes 1 900 asiantuntijaa, ja toimimme 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Liechtensteinissa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 191,4 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingissä.

Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.

Pilviasiantuntija, tule rakentamaan pilveä Goforelle!

Etsimme senior-tason pilviasiantuntijaa tai kokenutta pilviarkkitehtia vahvistamaan Goforen pilviosaajien tiimiä. Työskentelemme asiakkaidemme kanssa niin uusien pilvialustojen rakentamisessa kuin olemassa olevien ratkaisujen kehittämisessä ja modernisoinnissa.

Sinulle pilviympäristö ei ole vain kokoelma resursseja vaan alusta, joka pitää pystyä rakentamaan, hallitsemaan ja kehittämään koodina.

Sinulla on vahva näkemys siitä, millainen moderni pilvialusta on tänään ja millaiseksi sitä kannattaa rakentaa tulevaisuutta varten. Yhdistät arkkitehtuurin, automaation, tietoturvan ja kehittäjäkokemuksen kokonaisuudeksi, joka auttaa asiakasta saavuttamaan tavoitteensa. Ymmärrät myös, miten generatiivinen tekoäly ja kielimallipohjaiset ratkaisut muuttavat pilviarkkitehtuurin suunnittelua, rakentamista ja hallintaa sekä osaat huomioida niiden vaikutukset osana moderneja pilviratkaisuja.

Käytännössä työsi voi liittyä esimerkiksi Landing Zone -arkkitehtuureihin, pilven hallintamalleihin, tietoturvaan, verkkoarkkitehtuureihin, automaatioon tai Infrastructure as Code -ratkaisuihin. Teknologioita tärkeämpää on kuitenkin kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja tehdä ratkaisuja.

Meillä arkkitehtuuri ei pääty tavoitetilan kuvaamiseen. Sama asiantuntija osallistuu usein myös toteutuksen ohjaukseen, koodikatselmointeihin ja parhaiden käytäntöjen viemiseen osaksi asiakkaan arkea.

Pilviasiantuntijaroolit Goforella

Pilviasiantuntija on ennen kaikkea pilvi-infrastruktuurin hands-on-tekijä: elät ja hengität IaC-koodia ja vastaat pilviympäristöjen rakentamisesta, hallinnasta ja ylläpidosta laaja-alaisesti asiakasprojekteissa.

Pilviarkkitehti tekee samaa, mutta vastuualue ulottuu järjestelmäarkkitehtuurin puolelle. Rooliin kuuluu myös paljon kommunikaatiota ja yhteistyötä asiakkaiden ja goforelaisten kanssa, esimerkiksi myynnin tukena silloin, kun tarjoukseen tarvitaan asiantuntijan näkemys eikä myyntipuhetta.

Kerro hakemuksessa, kumpi rooli tuntuu omimmalta.

Mitä asiantuntijamme oikeasti tekevät

Työpäiväsi voi näyttää esimerkiksi tältä: aamupäivällä sparraat asiakkaan tiimiä kielimallipohjaisen ratkaisun arkkitehtuurista, iltapäivällä refaktoroit Terraform-moduulia, jonka joku kirjoitti kiireessä puoli vuotta sitten, ja välissä kommentoit kollegan arkkitehtuurikatselmusta Slackissa. Projektimme vaihtelevat julkishallinnon ympäristöistä kasvuyritysten greenfield-alustoihin – yhteistä niille on se, että ratkaisut menevät oikeasti tuotantoon ja jäävät elämään.
Emme myy tuntikertymää vaan lopputuloksia. Se tarkoittaa, että sinulla on aito mandaatti sanoa asiakkaalle myös ”ei kannata” ja perustella miksi.

Tekninen ydinosaamisesi ja kokemuksesi

• Vähintään viiden vuoden kokemus AWS- tai Azure-ekosysteemistä pilviasiantuntijan tai pilviarkkitehdin roolissa. Vahva tausta jommastakummasta vaaditaan – pitkän linjan GCP-osaajat huomioidaan myös.

• Hanskaat suunnittelun ja raamituksen lisäksi hands-on-tekemisen. Meillä arkkitehti ei ole titteli, jolla pääsee eroon koodista.

Odotamme vahvaa osaamista useammasta seuraavista

• IaaS-, PaaS- ja FaaS-palvelut sekä serverless-ratkaisut

• Konttiteknologiat ja -orkestraatio, DevOps-toimintamallit ja CI/CD-putket

• Well-Architected- ja Cloud Adoption Framework -tuntemus ja ennen kaikkea niiden soveltaminen käytäntöön

• Landing Zone -periaatteet, Hub & Spoke -arkkitehtuurit ja monimutkaiset hybridiympäristöt

• Pilven data-alustateknologiat, tietoturvakäytännöt, governance ja policyt

Kukaan ei osaa täydellisesti kaikkea listattua, emme mekään. Kokonaisvaltainen senioriteettisi ja kykysi soveltaa oppimaasi uusiin tilanteisiin ratkaisevat enemmän kuin yksittäiset rastit ruutuun.

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan.

Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Peruskuukausipalkkasi tässä tehtävässä on 5000-6500€. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa uusia joustavia palkkamalleja sekä erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.