Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Kokenut sote-alan asiakkuuksien johtaja, kirjoita oma lukusi Goforen kasvutarinaan!
Me Goforella uskomme, että menestys syntyy yhteistyöstä ja merkityksellisistä haasteista. Nyt sinulla on mahdollisuus liittyä kovat kasvutavoitteemme todeksi tekevään joukkoon. Haemme myynnin ja asiakkuuksien toimialaosaajia, jotka haluavat kasvaa, onnistua ja vaikuttaa niin asiakkaidemme kuin Goforenkin tulevaisuuteen. Voisiko tämä olla seuraava tarina myös sinun urallasi?
Goforen Wellbeing-liiketoimintayksikkö keskittyy hyvinvointialueisiin sekä sosiaali- ja terveysalalla toimiviin organisaatioihin ja yrityksiin. Rakennamme tehokkaita, laadukkaita ja vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluita digitalisaation, tiedolla johtamisen ja ihmislähtöisen muutoksen keinoin. Autamme asiakkaitamme muun muassa prosessien ja toiminnan uudistamisessa sekä ydinjärjestelmien muutoksissa. Tutustu asiakastarinoihimme: Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa, Kela & Fimlab.
Account Executive
Wellbeing-liiketoimintayksikkö hakee kokenutta Account Executivea kehittämään yhdessä asiakkaidemme kanssa heidän sosiaali-, terveys- ja pelastustoimintaansa digitalisaatiota hyödyntäen.
Sinulla on kokemusta asiakkuuksien johtamisesta sekä sote-pela -digitalisaatioon liittyvien asiakaskohtaisten ratkaisujen ja konsultointipalveluiden myynnistä. Nautit ihmisten kohtaamisesta ja auttamisesta, ja keskustelet luontevasti niin insinöörien kuin ylimmän johdon kanssa. Herätät luottamusta asiakkaissa ja kommunikoit monimutkaisia kokonaisuuksia sujuvasti. Tunnet sote-toimialan ja sen ominaispiirteet perin pohjin.
Arjessasi johdat ja valmennat systemaattisesti asiakkuustiimiesi toimintaa sekä johdat etulinjassa asiakkuuden laajentamista ja suhteiden rakentamista. Yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa vastaat myynti- ja asiakkuussuunnitelmien valmistelusta, niiden ajantasaisuudesta sekä implementaatiosta. Olet ajava voima merkittävissä myynticaseissa. Tärkeää työssäsi on tunnistaa asiakkuuden kokonaispotentiaali, verkostoitua eri sidosryhmien kanssa ja työskennellä eri asiantuntijoiden kanssa tuloksellisesti. Olet aidosti kiinnostunut asiakkaistasi ja heidän toimintaympäristöistään, ja työskentelet määrätietoisesti auttaaksesi heitä menestymään. Olet motivoitunut ja tavoitteesi ovat korkealla. Eteenpäin menevä asenteesi inspiroi myös kollegoitasi.
Haluat oppia uutta ja olla rakentamassa ja kehittämässä strategisia asiakkuuksia. Nautit haastavista tilanteista ja ratkaisujen etsimisestä yhdessä muiden kanssa. Olet valmis laittamaan osaamisesi peliin ja pyrit tekemään asioita paremmin. Ehdotat ja edistät rohkeasti muutoksia niin asiakkaan kuin Goforen toimintatapoihin.
Mitä tarjoamme sinulle
-
Mahdollisuuden kasvaa edelleen ammattilaisena, vaikka olisitkin jo kokenut asiakkuuksien ja myynnin ammattilainen
-
Laajan ja monipuolisen asiakaskunnan
-
Mielenkiintoisia ja merkityksellisiä hankkeita maailmassa, jossa fyysinen ja digitaalinen yhdistyvät ja luovat asiakkaille aivan uudenlaisia mahdollisuuksia
-
Tilaisuuden olla rakentamassa ja kehittämässä sote-toimialaa
-
Tilaisuuden päästä rakentamaan Goforen Wellbeing-liiketoimintayksikköä yhdessä esihenkilön kanssa
-
Esihenkilön, joka tukee ja auttaa sinua onnistumaan
-
Sparraavan, tehokkaan ja yhdessä toimintaa kehittävän tiimin
-
Suomen ja Euroopan parhaimmistoon valitun työilmapiirin ja kulttuurin
-
Kattavat työsuhde-edut, sisältäen mm. laajan henkilökohtaisen kehityksen tuen, laajimman markkinoilla olevan työterveyden kokonaisuuden, valitsemasi työvälineet sekä joustavuuden työajan ja -paikan suhteen
-
Lisäksi pääset Goforen oman työehtosopimuksen piiriin, joka on goforelaisten itsensä luoma ja ylläpitämä
-
Sinulla on mahdollisuus tulla myös Goforen omistajaksi Crew Share -osakesäästöohjelmamme kautta
Mitä odotamme sinulta
-
Kokemusta myynnin ja kannattavuuden kehityksen johtamisesta
-
Konsultoivaa ja asiakaslähtöistä asennetta – pyrit ymmärtämään ja ratkaisemaan asiakkaiden todelliset haasteet ja tarpeet yhdessä asiantuntijoidemme kanssa
-
Sosiaali- ja terveystoimialan vahvaa tuntemusta
-
Olemassa olevia verkostoja hyvinvointialueiden ja yksityisten sote-toimijoiden päättäjien sekä sote-järjestelmä- ja laitetoimittajien kanssa
-
Kokemusta liiketoimintayksikön toiminnan kehittämisestä
-
Kokemusta sopimusten elinkaarenhallinnasta
-
Matkustusvalmiutta Suomessa, siellä missä asiakkaamme ovat
-
Sujuvaa kommunikointia suomeksi ja englanniksi
Luemme eduksi
-
Taustan jatkuvista palveluista
-
Osaamisen julkisista kilpailutuksista
-
Kokemuksen alihankkijoiden ohjaamisesta
Palkkaus
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä.
Tyypillisesti palkkataso tässä roolissa asettuu välille 6000-8000 e/kk ja voimme yhdessä määritellä sopivan tason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Kuukausipalkan lisäksi tarjoamme palkitsemisjärjestelmän, joka sisältää yhdessä saavutettuihin tuloksiin perustuvan kannustimen.
Rekrytointiprosessi
Laita meille CV:si sekä motivaatiokirjeesi alla olevan linkin kautta. Jos haluat kuulla lisää tehtävästä, tiimistä tai Goforesta, ota rohkeasti yhteyttä tulevaan esihenkilöösi Tuomoon (puh. +358445559457). Tuomo on tavoitettavissa tiistaina 4.2. klo 15-16.00, sekä keskiviikkona 5.2 klo 15-16.00. Hakuaika päättyy 9.2.2025.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
