AI Project Manager

Gofore on eurooppalainen konsultointi-, teknologia- ja ratkaisutalo. Olemme alan pioneeri, joka yhdistää niin käsin kosketeltavan ja digitaalisen maailman kuin teknologiset mahdollisuudet ja ihmisten toiminnan muutokset. Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme katsomaan rohkeasti tämän päivän ilmitarpeita pidemmälle. Rakennamme turvallista ja vastuullista yhteiskuntaa sekä teollisuutta tuotteineen ja palveluineen. Osaajajoukkomme koostuu liiketoiminnan, tekoälyn hyödyntämisen, muutoksen sekä tuotteiden ja digitaalisten palveluiden suunnittelun ja kehityksen edelläkävijöistä. Meitä on lähes 1 900 asiantuntijaa, ja toimimme 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Liechtensteinissa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 191,4 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingissä.

Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.

Etsimme AI Project Manageria johtamaan tekoäly- ja koneoppimisprojekteja. Roolissa korostuu kokeellisen työtavan hallinta ja mallin suorituskyvyn mittaaminen.

Technical Project Management (TPM) -palvelualueemme koostuu teknisistä projektipäälliköistä, jotka johtavat esimerkiksi ohjelmisto-, data-, analytiikka-, AI- , low-code-, agentti- tai pilviratkaisujen toimitusta tiiviisti kehitystiimin osana.
Ytimessä on tekninen projektijohtaminen, joka tapahtuu osana kehitystiimiä niin ketterin kuin perinteisinkin menetelmin. Teknisenä projektipäällikkönä ymmärrät, mitä tiimit rakentavat, miten ratkaisut toteutetaan ja missä kehitystyö kulloinkin etenee — täydentyen niin omalla määrittely-, kuin arkkitehtuuri- ja mahdollisesti kooditasolle asti ulottuvalla teknisellä ymmärryksellä. Johdat kokonaisuuksia niin, että laajuus, aikataulu, budjetti ja prosessit pysyvät hallinnassa teknisellä uskottavuudella ja tuotetiimimäisellä otteella.
Työskentelet läheisesti asiakkaan projektipäällikön tai tuoteomistajan sekä oman kehitystiimin mukana tuoden selkeyttä, rakennetta, priorisointia ja teknistä läpinäkyvyyttä yhteistyöhön. Toimit sillanrakentajana asiakkaan PM/PO:n liiketoimintatarpeiden ja kehitystiimien teknisen toteutuksen välillä, hyödyntäen sekä teknistä lukutaitoa että toimialaosaamista.
Ohjaat tiimejä kohti moderneja, AI‑avusteisia ja agenttipohjaisia työskentelytapoja, joissa kehityksen tehokkuus, laatu ja läpinäkyvyys kasvavat. Kun tekoäly tuottaa, parantaa ja testaa koodia sekunneissa, kehityksen rajoite ei ole enää toteutuskapasiteetti. AI‑natiivissa digitaalisessa projektinhallinnassa keskiöön nousee arvon jatkuva tunnistaminen, käyttäjäymmärrys, ongelmien oikea muotoilu sekä kyky priorisoida nopeasti muuttuvassa ympäristössä.

Tässä roolissa Goforen kotitoimistosi on joko Helsingissä, Tampereella, Turussa tai Jyväskylässä. Töitä voit tehdä joustavasti etänä tai hybridi-mallissa asiakasprojektien tarpeet huomioiden, ja työ voi myös vaatia matkustamista Suomen sisällä.
Tällä hetkellä palkkaamme suoraan projektiin. Tämä tarkoittaa, että meillä on jatkuva rekrytointi, mutta ennen tarjouksen tekemistä pyrimme löytämään sinulle ensimmäisen projektin sen perusteella, mitä olemme keskustelleet kanssasi rekrytointiprosessin aikana. Uskomme, että tämä parantaa työntekijäkokemusta, sillä voimme tarjota projektin heti, kun aloitat Goforella.

Nyt etsimme joukkoomme uutta AI Project Manageria johtamaan tekoäly- ja koneoppimisprojekteja. Roolissa korostuu kokeellisen työtavan hallinta, mallin suorituskyvyn mittaaminen ja eettisten kysymysten ymmärrys. Ymmärrät, mitä moderni AI-kehittäminen vaatii, ja osaat johtaa hankkeita, joissa mallien kehittäminen, datan laatu ja tuotantoonvienti kulkevat käsi kädessä.

Mitä odotamme sinulta

• Teknistä ymmärrystä AI-ratkaisuiden toteutuksesta

  • Kokemusta kokeellisen ja iteratiivisen kehitystyön johtamisesta: Osaat ohjata data science -tiimejä, joiden työ on luonteeltaan tutkimuksellista ja perustuu hypoteesien testaamiseen perinteisen vaatimusmäärittelyn sijaan.

  • Kykyä arvioida mallien suorituskykyä liiketoiminnan näkökulmasta: Ymmärrät mallien tarkkuuden, harhan ja yleistyvyyden merkityksen sekä sen, milloin ratkaisu on riittävän hyvä tuotantoon ja milloin lisäiterointia tarvitaan.

  • Ymmärrystä MLOps-käytännöistä ja mallien tuotantoonviennistä: Tiedät, mitä mallien versiointi, monitorointi, uudelleenkoulutus ja suorituskyvyn jatkuva seuranta edellyttävät osana AI-projektin elinkaarta.

  • Perehtyneisyyttä AI-etiikkaan ja sääntelyyn: Tunnistat EU AI Actin riskiluokat ja pystyt arvioimaan, mihin luokkaan kehitettävä sovellus kuuluu. Ymmärrät vastuullisen tekoälyn periaatteet, kuten läpinäkyvyyden, selitettävyyden ja tasapuolisuuden.

  • Ymmärrystä datan roolista AI-kehityksessä: Tiedät, että mallin laatu riippuu koulutusdatan laadusta, ja osaat johtaa datan keräämistä, annotointia ja validointia osana projektia.

• Kokemusta teknisestä projektijohtamisesta: kykyä johtaa laajuutta, aikataulua, budjettia ja prosesseja teknisesti uskottavalla otteella.

• Kykyä toimia osana isoa hankekokonaisuutta monitoimittajaympäristössä ja tuoda niihin selkeyttä, rakennetta ja priorisointikykyä.

• Aiempaa kokemusta tai vahvaa motivaatiota työskennellä julkisen sektorin, teollisuuden, turvallisuuden, terveydenhuollon tai finanssialan asiakkuuksissa sekä kiinnostusta ymmärtää toimialojen erityispiirteitä.

• Aikaisempaa konsultointikokemusta ja hyviä viestintä- ja fasilitointitaitoja, korostuen kykynä edistää asioita asiakkaan PM/PO:n ja kehitystiimien välissä.

• Asiakaslähtöistä asennetta sekä valmiutta joustaa asiakasprojektien tarpeiden mukaisesti myös työnteon paikan ja tavan osalta.

• Valmiutta hyödyntää AI‑avusteisia ja agenttipohjaisia työskentelytapoja, sekä halua ohjata tiimejä kohti moderneja kehitysmalleja.

• Sujuvaa suomen ja englannin suullista ja kirjallista taitoa: vaikka yrityskielemme on englanti, useissa asiakasprojekteissa tarvitaan sujuvaa suomea.

Mistä on etua projekteissamme

• kokemus kiinteä- tai tavoitehintaisista toimituksista

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 68 (2025). Goforelaiset saavat erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien, kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet.
Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Tehtävän tyypillinen palkkataso sijoittuu noin 4500–5500 euron välille kuukaudessa. Kiinteän palkan lisäksi tarjoamme kuukausittaiseen laskutukseesi perustuvan bonusmallin. Lopullinen palkkataso määritellään keskustelujen edetessä osaamisesi ja kokemuksesi pohjalta.
Lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.