Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Etsimme kokenutta full-stack -kehittäjää monipuolisiin ja merkityksellisiin asiakasprojekteihin
Goforella pääset työskentelemään projekteissa, jotka vaikuttavat aidosti satojen tuhansien suomalaisten arkeen ja hyvinvointiin. Voit hypätä mukaan esimerkiksi terveydenhuollon, varhaiskasvatuksen tai liikennetoimialan kehitys- ja uudistushankkeisiin. Palvelemme myös yksityisen sektorin asiakkaita esimerkiksi teollisuudessa, jossa autamme tuotteiden elinkaaren digitalisoinnissa sekä tuotanto- ja informaatioteknologioiden yhdistämisessä. Julkisen sektorin asiakkaitamme ovat esimerkiksi Verohallinto ja KEHA-keskus, ja yksityiseltä puolelta muun muassa Metso ja Hiab.
Tällä hetkellä palkkaamme henkilöitä suoraan projekteihin. Tämä tarkoittaa, että meillä on käynnissä jatkuva rekrytointi, mutta ennen tarjouksen tekemistä pyrimme löytämään sinulle ensimmäisen projektin sen perusteella, mitä olemme keskustelleet kanssasi rekrytointiprosessin aikana. Uskomme, että tämä parantaa työntekijäkokemusta, sillä voimme tarjota sinulle projektin heti, kun aloitat Goforella.
Tässä tehtävässä pääset
-
Rakentamaan moderneilla teknologioilla ratkaisuja, joilla on konkreettista yhteiskunnallista merkitystä.
-
Työskentelemään itseohjautuvasti osana ketterää tiimiä läheisessä yhteistyössä asiakkaiden kanssa.
-
Kehittymään ja kasvamaan urallasi sekä vaikuttamaan projektien ja oman työsi suuntaan.
Mitä odotamme sinulta
-
Vähintään 8 vuoden ajalta monipuolista kokemusta ohjelmistokehityksestä konsulttina
-
Vähintään 5 vuoden ajalta kokemusta seuraavista taustajärjestelmäteknologioista ja kielistä: Java & Spring Boot ja TypeScript & Node.js
-
Vähintään 5 vuoden ajalta kokemusta Reactista ja TypeScript
-
Vähintään 3 vuoden ajalta kokemusta relaatiotietokannoista (esim. PostgreSQL tai Microsoft SQL Server)
-
Vähintään 3 vuoden ajalta kokemusta AWS- ja Azure-pilvialustasta ja DevOps-käytänteiden osaamista.
-
Vähintään 3 vuoden ajalta kokemusta korkean turvallisuuden (TLIV) hankkeissa työskentelystä
-
Hyviä konsulttitaitoja ja kokemusta asiakasprojekteissa konsulttina toimimisesta eli asiakaslähtöistä asennetta sekä kykyä kommunikoida selkeästi eri alojen asiantuntijoiden kanssa.
-
Valmiutta työskennellä asiakkaan pyytäessä asiakkaan tiloissa osana kehitystiimiä (Helsinki)
-
Erinomainen suomen kielen taito konsulttityössä
-
Kokemusta Goforen ydintoimialoista eli digitaalisesta yhteiskunnasta (julkinen sektori, vähittäiskauppa ja palvelut, terveys ja hyvinvointi sekä turvallisuus) tai älykkäästä teollisuudesta (koneet ja laitteet sekä valmistava teollisuus)
Tehtävään valitulle voidaan tehdä henkilöturvallisuusselvitys, jos asiakasprojekti sitä vaatii.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkaus ja palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Kokeneena full-stack kehittäjänä peruskuukausipalkkasi on n. 4 500€ – 6 500€. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.
“Kyllä, haluan Goforelle töihin – mutta miten rekrytointiprosessi toimii?”
Lue lisää blogistamme.
Koska hakuaika osuu kesäkauteen, myös tiimimme lomailee nauttien aurinkoisista päivistä ja rentoutuen läheisten seurassa. Vastausaikamme saattavat siksi olla hieman normaalia pidempiä ajalla 1.6. – 4.8.2025. Kiitos kärsivällisyydestäsi, ja toivottavasti sinullakin on mukava kesä!
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
