Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Tule kehittämään kanssamme eettistä digitaalista maailmaa!
Etsimme yhdistettyyn Lead Expertin ja People Leadin rooliin henkilöä Helsingin, Turun, Tampereen tai Jyväskylän toimistollemme. Rooli on jaettu työajan puolesta kahteen osa-alueeseen, joissa yhdistyvät sekä tiimiläisten hyvinvoinnista huolehtiminen että vahva tekninen osaaminen, jonka myötä pystyt kehittämään tiimin osaamista sekä toimimaan johtavana asiantuntijana Low Code -asiakasprojekteissamme.
Pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa kokeneiden ohjelmistokehittäjiemme kanssa – tiimissä voit tehdä yhteistyötä myös esimerkiksi ohjelmistoarkkitehdin, pilviasiantuntijan, designerin ja projektipäällikön kanssa. Projekteissa pääset työskentelemään ja oppimaan uutta modernien tekniikoiden parissa. Pystyt rakentamaan omaa urapolkuasi kiinnostuksesi mukaan. Vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä, joten itseohjautuvuus ja jatkuva halu kehittyä ovat onnistumisen edellytys. Tarjolla on aidosti merkityksellisiä projekteja, esimerkkejä asiakkaistamme: Fimea, Kempower, Aimo Park, Verohallinto ja TE-Digi.
Mitä toivomme sinulta
Lead Expertinä toimit johtavana asiantuntijana ja osallistut myyntityöhön sekä johdat tiimiä esimerkilläsi. Olet kiinnostunut alan uusista trendeistä ja haluat jakaa osaamistasi tiimille sekä asiakkaille. Myynnin tukena toimit esimerkiksi auttamalla tarjousten ja myyntimateriaalien luomisessa sekä pitämällä työpajoja asiakkaille.
People Leadina toimit esihenkilönä Goforen kasvavan Low Code -tiimin asiantuntijoille huolehtien hyvinvoinnista heidän arjessaan sekä autat tiimiläisiä työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Osallistut myös yhteisön kasvattamiseen ottamalla osaa rekrytointiin ja uusien goforelaisten perehdyttämiseen osaksi porukkaa.
Toivomme, että olet Power Platform -osaaja ja olet toiminut konsulttina Low Code -ratkaisujen parissa asiakasprojekteissa. Lisäksi odotamme, että sinulla on itseohjautuva työote ja reipas asenne asiakastyöhön. Sinulla on myös muutaman vuoden käytännönläheinen kokemus Power Platform -ympäristöstä.
Odotamme seuraavaa osaamista:
-
Kokemusta myynnin tukena toimimisesta
-
Kiinnostusta työpajojen ja koulutusten vetämiseen asiakkaillemme
-
Hyvä suomen kielen taito, kirjallinen ja suullinen (asiakasprojektissamme edellytetään sujuvaa suomen kielen taitoa)
-
Hyvä englanninkielentaito (yrityskielemme on englanti)
Power Platform–osaaminen:
-
hyvä osaaminen ja kokemus seuraavista:
-
Power Apps
-
Power Automate
-
-
Kokemusta Dataversesta ja/tai muista yleisistä tietokannoista
-
Microsoft Dynamics 365 pohjautuvat ratkaisut ja sertifikaatit
-
Power Platform -lisensointi
Eduksi luetaan seuraava osaaminen:
-
Muut Power Platformin osa-alueet
-
Power Platform ympäristön hallinta
-
Ratkaisuarkkitehtuuri
-
Microsoft-sertifikaatit
-
Kokemus julkisen sektorin projekteissa toimimisesta
-
Aiempi esihenkilökokemus
Lupaamme tarjota sinulle haastavia asiakasprojekteja, asiantuntijayhteisömme tuen ja tarvitsemasi välineet osaamisesi jatkuvaan kehittämiseen. Huomioithan, että valitulle henkilölle voidaan tehdä asiakkaan edellyttämä henkilöturvallisuusselvitys.
Mitä tarjoamme sinulle
Työnantajana ja yhteisönä lupaamme huolehtia sinusta, sillä hyvinvoivat työntekijät ovat yrityksemme ydin. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Matala organisaatiomallimme mahdollistaa itseohjautuvan ja läpinäkyvän toimintakulttuurin. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu työskennellä yrityksessä, jonka olemassaololla on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan.
Meillä pääset nauttimaan työnteon vapaudesta ja joustavuudesta. Työajat on sovitettavissa omaan arkeen ja töitä on mahdollisuus tehdä vaikka täysin etänä kotoa käsin. Hyvä kuitenkin huomioida, että osa asiakastoimeksiannoista saattaa vaatia matkustamista tai ajoittaista läsnäoloa asiakkaan tiloissa. Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten sporttikerhojen, lautapeli-iltojen ja perhepäivien muodossa.
Edellä mainittujen lisäksi tarjoamme sinulle:
-
Sertifiointibonukset ja opiskelumahdollisuudet (mm. Udemy)
-
Lounas- ja polkupyöräetu
-
Kulttuuri-, liikunta-, hyvinvointi-, työmatka- ja/tai hierontaetu (Edenred MyChoice)
-
Kattava työterveyshuolto
-
Sairaan lapsen hoitoetu sekä mahdollisuus palkalliseen vapaaseen lähiomaisen sairastuttua
-
Osakesäästöohjelma kaikille goforelaisille
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen. Meiltä löytyy erilaisia palkkamalleja, minkä lisäksi kuukausipalkan ohessa on käytössä yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia. Bonukset voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen. Tässä roolissa peruskuukausipalkkasi on 4500–6500 €, minkä lisäksi saat yhtiön kasvuun ja kannattavuuteen perustuvan lisän.
Rekrytointiprosessimme
Hakuaikaa on 11.5.2025 asti, mutta olethan nopea, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnan sopivan ehdokkaan löydyttyä.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
