Tiedote

Gofore palkittiin Vuoden insinöörityönantajana

Gofore palkittiin Vuoden insinöörityönantajana

Mediatiedote 12.9.2022 klo 9.00

Gofore on Vuoden insinöörityönantaja. Kuvassa luottamushenkilö Ella Lopperi (vas.) ja henkilöstöpäällikkö Laura Tero. Kuva: Janne Luotola

Insinööriliitto on palkinnut IT-yhtiö Goforen Vuoden insinöörityönantajana. Tunnustus myönnettiin Goforelle innovatiivisesta palkkakehitysmallista ja positiivisen sekä monimuotoisen työelämän kehittämisestä. Yhtiö laati toimialallaan ensimmäisten joukossa yrityskohtaisen työehtosopimuksen, joka tuli voimaan vuoden 2022 alussa. Tamperelaislähtöinen Gofore on yli 1000 asiantuntijan kansainvälinen pörssiyhtiö, joka viettää tänä vuonna 20-vuotisjuhlavuottaan.

Vuoden insinöörityönantaja -palkinto jaettiin 9. syyskuuta järjestetyssä Insinööri-gaalassa Tampereella.

”Kiitämme lämpimästi saamastamme tunnustuksesta. Olemme erittäin iloisia siitä, että työelämän kehittämisen hyväksi tekemämme työ noteerataan. Huomionosoituksen ansaitsevat kaikki goforelaiset, sillä työntekijämme ovat aktiivisesti mukana yrityksen toiminnan ja kulttuurin kehittämisessä. Yhteisömme kädenjälki näkyy vahvasti myös työehtosopimuksessamme”, sanoo Goforen henkilöstöjohtaja Sanna Hildén.

Gofore laati yrityskohtaisen työehtosopimuksen syksyllä 2021 yhdessä luottamushenkilöiden, työntekijöiden ja ammattiliittojen edustajien kanssa, ja se tuli voimaan vuoden 2022 alussa. TES heijastaa Goforen arvoja, yrityskulttuuria ja ajattelu- ja toimintatapoja ja sisältää yhtiön kasvuun ja kannattavuuteen perustuvan palkkaratkaisun.

Sopimus on monilta osin valtakunnallista työehtosopimusta parempi, ja siihen tuotiin useita kirjauksia, joista Goforella on jo aiemmin sovittu paikallisesti. Esimerkiksi isät saavat Goforella kolme viikkoa palkallista perhevapaata, mikä on kaksi viikkoa enemmän kuin valtakunnallisessa sopimuksessa.

”Gofore on arvojohdettu yritys ja haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja työkulttuurimme toimivuuteen. Työehtosopimuksemme perusperiaate on, että työehdot heijastelevat mahdollisimman hyvin yrityskulttuuriamme, joka perustuu itseohjautuvuuteen, yhdessä tekemiseen ja luottamukseen”, Hildén sanoo.

Goforella kulttuuri on tiivistetty kulttuurikirjaksi, joka on toiminut pohjana myös omalle työehtosopimukselle. Gofore on julkaissut TES:n kokonaisuudessaan verkkosivuillaan.

Insinööriliiton tiedote 9.9.2022: https://insinoori-lehti.fi/artikkelit/insinoori-gaala-juhlisti-tekniikan-tahtia/

Tallenne Insinööri-gaalasta: https://www.youtube.com/watch?v=WuxOQBKRH7Q&t=1989s

Tiedote 10.1.2022: Goforen yrityskohtainen työehtosopimus julki https://gofore.com/goforen-tyoehtosopimus-julki/

Tiedote 11.8.2022: Gofore 20 vuotta – Konsulttiyhtiö ponnisti startup-yrityksestä IT-alan kannattavimmin kasvavaksi https://gofore.com/julkaisut/gofore-20-vuotta-konsulttiyhtio-ponnisti-startup-yrityksesta-it-alan-kannattavimmin-kasvavaksi/

Lisätietoja:

Sanna Hildén, henkilöstöjohtaja, Gofore Oyj
p. 040 728 3304

Gofore Oyj on digitaalisen muutoksen asiantuntija. Meitä on Suomessa, Saksassa, Espanjassa ja Virossa yli 1000 alan johtavaa asiantuntijaa, jotka ovat yrityksemme sydän, aivot ja kädet. Kaikella tekemisellämme on positiivinen vaikutus – oli kyse sitten johdon konsultoinnista, muotoilusta, koodauksesta tai testauksesta. Meillä tehdään töitä ihmisistä, yhteisöistä ja organisaatioista välittäen. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2021 oli 104,5 milj. euroa. Vuonna 2022 vietämme Goforen 20-vuotisjuhlavuotta. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.fi.