Gofore on eurooppalainen konsultointi-, teknologia- ja ratkaisutalo. Olemme alan pioneeri, joka yhdistää niin käsin kosketeltavan ja digitaalisen maailman kuin teknologiset mahdollisuudet ja ihmisten toiminnan muutokset. Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme katsomaan rohkeasti tämän päivän ilmitarpeita pidemmälle. Rakennamme turvallista ja vastuullista yhteiskuntaa sekä teollisuutta tuotteineen ja palveluineen. Osaajajoukkomme koostuu liiketoiminnan, tekoälyn hyödyntämisen, muutoksen sekä tuotteiden ja digitaalisten palveluiden suunnittelun ja kehityksen edelläkävijöistä. Meitä on lähes 1 900 asiantuntijaa, ja toimimme 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Liechtensteinissa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 191,4 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingissä.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Etkö löytänyt sopivaa roolia? Jos avoimista työpaikoistamme ei löytynyt sinulle sopivaa tehtävää, voit lähettää meille avoimen hakemuksen.
Tutustu kuitenkin ensin vinkkeihimme siitä, mitä avoimen hakemuksen lähettämisessä kannattaa huomioida.
Millainen on hyvä hakemus?
Kuulemme mielellämme osaamisestasi ja kokemuksestasi mahdollisimman konkreettisten esimerkkien kautta. Kerrothan myös, minkälaiset asiat sinulle ovat työssä tärkeitä ja millaisessa tehtävässä näkisit itsesi meillä. Meitä goforelaisia yhdistää ratkaisukeskeinen ote työhön, uteliaisuus uuden oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen, kyky viestiä selkeästi ja valmiudet johtaa itseään. Arvostamme lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sillä haluamme rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen voi onnistua.
Mitä hakemuksen lähettämisen jälkeen tapahtuu?
Saat meiltä automaattisen kuittauksen hakemuksesi perilletulosta. Meillä jokainen hakemus luetaan ihmisen toimesta. Perehdymme hakemukseesi huolellisesti ja tarkastelemme työmahdollisuuksia läpi koko Goforen. Mikäli osaamisesi vastaa asiakastarpeitamme, olemme sinuun yhteydessä sopiaksemme ajan tarkempaan keskusteluun.
Hakemusten suuresta määrästä johtuen emme valitettavasti voi antaa sinulle yksilöllistä palautetta hakemuksestasi. Mikäli hakemuksesi ei etene haastatteluvaiheeseen, syy on todennäköisesti jokin seuraavista:
-
Kielitaito on puutteellinen. Useimmissa tehtävissämme tarvitaan joko suomen tai saksan kielen sujuvaa taitoa. Ne tehtävät, joissa riittää sujuva englannin kielen taito, löydät kansainvälisiltä urasivuiltamme.
-
Työkokemus ei sovellu Goforen liiketoimintaan. Voit tutustua palvelu- ja osaamisalueisiimme tarkemmin esimerkiksi täällä.
-
Relevanttia työkokemusta on vielä liian vähän. Tyypillisesti odotamme konsulteiltamme usean vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä, sillä asiakasprojektimme edellyttävät vahvaa ammatillista osaamista.
Oletko vielä urasi alussa?
Tarjoamme ajoittain työmahdollisuuksia myös uransa alussa oleville IT-alan osaajille. Mikäli olet etsimässä harjoittelu-, opinnäyte- tai kesätyöpaikkaa, kannustamme lähettämään hakemuksen siinä vaiheessa, kun kyseinen työmahdollisuus on julkaistu avoimet työpaikat -sivuillamme.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
